Введение

​

Когда дело доходит до управления человеческими ресурсами, выбор правильного инструмента HRIS (Системы управления человеческими ресурсами) имеет решающее значение для оптимизации процессов и обеспечения эффективной работы. Эта статья предоставляет углубленное сравнение между Факториалом и UKG Dimensions, двумя выдающимися инструментами HRIS, предназначенными для того, чтобы помочь предприятиям более эффективно управлять своей рабочей силой.

​

Факториал — это универсальное программное решение для HR, которое централизует управление временем, талантами и документами, предоставляя СМБ удобный интерфейс для оптимизации и цифровизации ручных процессов. Цель — автоматизировать, упростить и оптимизировать административные задачи, предлагая ценные данные для улучшения управления компанией и снижения затрат.

​

UKG Dimensions, с другой стороны, является облачным решением для учета рабочего времени, сосредоточенным на упрощении отслеживания времени и улучшении точности расчета заработной платы. Он разработан для упрощения сложных задач управления рабочей силой и обеспечения того, чтобы предприятия могли эффективно обрабатывать заработную плату и связанные с ней действия.

​

Сравнение инструментов HRIS, таких как Факториал и UKG Dimensions, позволяет предприятиям определить лучшее соответствие их конкретным потребностям, обеспечивая инвестиции в решение, которое эффективно улучшает их HR операции.

​

Обзор Факториала

​

Факториал разработан для удовлетворения потребностей HR малых и средних предприятий. Его основной целью является устранение ошибок, связанных с ручными процессами, и предоставление возможности предприятиям эффективно управлять своей рабочей силой с помощью автоматизации и цифровизации.

​

Ключевые функции

• Управление сотрудниками: Управляйте записями сотрудников, отслеживайте посещаемость и храните личные данные в централизованной базе данных.
• Отслеживание времени: Отслеживайте часы работы сотрудников, управляйте графиками смен и упрощайте запросы на увольнение.
• Управление талантами: Облегчите процесс найма, внедрения и оценки производительности, чтобы обеспечить оптимальное использование талантов.
• Управление документами: Организуйте и безопасно храните важные HR документы в облаке.
• Интеграция расчетов заработной платы: Интегрируйтесь с системами расчета заработной платы, чтобы обеспечить точную и своевременную обработку зарплаты сотрудников.
• Аналитика в реальном времени: Генерируйте отчеты и получайте данные о различных HR показателях, чтобы принимать обоснованные решения.
• Удобный интерфейс: Навигируйте через интуитивно понятную и простую платформу, которая снижает кривую обучения для HR команд.

​

Обзор UKG Dimensions

​

UKG Dimensions — это надежное облачное решение, адаптированное для решения сложных задач управления рабочей силой, особенно в области учета рабочего времени и точности расчета заработной платы.

​

Ключевые функции

• Время и посещаемость: Автоматизируйте учет рабочего времени, отслеживайте часы работы сотрудников и соблюдайте трудовые нормы.
• Составление расписания: Создавайте и управляйте графиками работы, соответствующими требованиям бизнеса и доступности сотрудников.
• Точность расчетов заработной платы: Интегрируйте и управляйте процессами расчета заработной платы, чтобы уменьшить ошибки и обеспечить своевременные выплаты.
• Управление соблюдением: Следите за соблюдением трудового законодательства и норм с помощью инструментов, которые помогут обеспечить соответствие.
• Самообслуживание сотрудников: Предоставьте сотрудникам инструменты для управления своими графиками, запроса времени отдыха и просмотра информации о заработной плате.
• Данные в реальном времени: Получайте доступ к данным в реальном времени для стратегического принятия решений и оптимизации управления рабочей силой.
• Масштабируемость: Адаптируйтесь к растущим потребностям бизнеса с масштабируемыми решениями, разработанными для решения все увеличивающихся сложностей.

​

Схожести

​

Факториал и UKG Dimensions имеют несколько сходств как инструменты HRIS. Обе платформы направлены на упрощение HR процессов и повышение общей эффективности. Вот некоторые из их общих функций:

• Централизованное управление: Оба инструмента централизуют данные сотрудников, делая их доступными и управляемыми из одной платформы.
• Отслеживание времени и посещаемости: Они предлагают мощные возможности отслеживания времени для мониторинга часов работы сотрудников и графиков.
• Интеграция расчетов заработной платы: Оба решения интегрируются с системами расчета заработной платы, чтобы обеспечить точные выплаты.
• Самообслуживание сотрудников: Факториал и UKG Dimensions предоставляют функции, которые позволяют сотрудникам управлять своими графиками, запрашивать выходные и получать доступ к соответствующей информации.
• Инструменты соблюдения: Оба платформы включают функции, которые помогают предприятиям соблюдать трудовые законы и нормативы.
• Данные в реальном времени: Каждый инструмент предлагает функции аналитики и отчетности, чтобы предоставить информацию о управлении рабочей силой.

​

Различия

​

Хотя Факториал и UKG Dimensions служат схожим целям, у них есть явные различия в их фокусе и возможностях:

• Целевая аудитория: Факториал разработан специально для СМБ, предлагая широкий спектр HR функций, необходимых меньшим компаниям. UKG Dimensions, однако, ориентирован на более крупные предприятия с более сложными потребностями в управлении рабочей силой.
• Глубина функций: Факториал предоставляет более целостный подход, охватывая учет рабочего времени, управление документами и управление талантами в интуитивно понятном интерфейсе. UKG Dimensions уделяет особое внимание учету рабочего времени, составлению расписания и точности расчета заработной платы с помощью комплексного набора инструментов для этих конкретных функций.
• Масштабируемость: UKG Dimensions предлагает более высокую масштабируемость, что делает его подходящим для компаний, которые ожидают значительного роста и увеличения HR сложностей. Факториал больше подходит для меньших организаций, которым необходимо комплексное, но более упрощенное решение.
• Пользовательский опыт: Факториал известен своим интуитивно понятным и простым интерфейсом, уменьшая кривую обучения для HR команд. UKG Dimensions, хотя и насыщен функциями, может требовать более обширного обучения и внедрения из-за своей сложности.
• Акцент на соблюдение: UKG Dimensions уделяет больше внимания соблюдению, предоставляя более детализированные инструменты для обеспечения соответствия трудовому законодательству и регламентации по сравнению с Факториалом.

​

Плюсы и минусы

​

Факториал

Преимущества

• Удобный интерфейс снижает кривая обучения.
• Широкий набор функций отвечает различным потребностям HR в СМБ.
• Облачное решение обеспечивает доступность и безопасность данных.
• Аналитика в реальном времени предлагает ценные инсайты для принятия решений.
• Бесшовная интеграция с системами расчета заработной платы.

​

Недостатки

• Может не эффективно масштабироваться для крупных предприятий с сложными потребностями.
• Ограниченные инструменты соответствия по сравнению с более специализированными решениями.
• Набор функций может быть слишком широким для бизнеса, ищущего узкие функции.

​

UKG Dimensions

Преимущества

• Высокая масштабируемость, подходит для крупных предприятий с сложными потребностями.
• Надежные функции учета рабочего времени и точности расчета заработной платы.
• Сильный акцент на соблюдение трудового законодательства и нормативных актов.
• Доступ к данным в реальном времени поддерживает стратегическое принятие решений.
• Комплексные инструменты планирования соответствуют потребностям бизнеса и сотрудников.

​

Недостатки

• Более высокая кривая обучения из-за сложности функций.
• Может быть чрезмерным для небольших компаний с более простыми HR потребностями.
• Более высокая стоимость по сравнению с решениями, разработанными специально для СМБ.

​

Сценарии использования

​

Факториал идеален для:

• Малые и средние предприятия, ищущие универсальное решение для HR.
• Компании, стремящиеся автоматизировать и оптимизировать различные HR процессы.
• Организации, нуждающиеся в удобной платформе для быстрого внедрения и минимального обучения.
• Предприятия, которые хотят объединить данные сотрудников, отслеживание времени и управление документами в единую систему.

​

UKG Dimensions идеален для:

• Крупные предприятия с сложными требованиями управления рабочей силой.
• Компании, которые придают приоритет точности расчета заработной платы и детальному учету рабочего времени.
• Организации, нуждающиеся в надежных инструментах соблюдения для соответствия строгим трудовым законам.
• Компании, которым необходимы масштабируемые решения для управления ростом и растущей сложностью HR.

​

Заключение

​

Сравнивая Factorial и UKG Dimensions как инструменты HRIS, очевидно, что оба имеют свои уникальные сильные стороны, ориентированные на разные бизнес-потребности. Факториал отлично подходит для предоставления комплексного, удобного решения для малых и средних предприятий, охватывающего широкий спектр HR функций. Его простота и концепция все-в-одном делают его привлекательным вариантом для организаций, желающих оптимизировать свою HR систему.

​

UKG Dimensions, однако, блестит в своей масштабируемости и сосредоточенности на сложных задачах учета рабочего времени и точности расчета заработной платы. Он наилучшим образом подходит для крупных предприятий, которым необходимы надежные инструменты для соблюдения норм и возможность эффективно управлять сложными требованиями рабочей силы. Хотя у него более крутая кривая обучения, его набор функций предназначен для работы в самых сложных HR условиях.

​

Выбор между Факториалом и UKG Dimensions в конечном итоге зависит от конкретных потребностей и размера вашего бизнеса. Для СМБ, ищущих универсальный, но простой инструмент, Факториал является сильным кандидатом. Для более крупных организаций с сложными требованиями HR и акцентом на соблюдение законов, UKG Dimensions предлагает глубину и масштабируемость, необходимые для оптимизации управления рабочей силой.