Введение

Выбор правильной системы управления человеческими ресурсами (HRIS) имеет решающее значение для любой организации, стремящейся улучшить свои HR-операции. Breathe и ChartHop - два популярных инструмента HRIS, которые отвечают различным потребностям и предпочтениям. Breathe - это многократно награждаемое, простое и безопасное ПО для людей, предназначенное для помощи СМП в Великобритании и Австралии в оптимизации своих основных HR-процессов. ChartHop, с другой стороны, представляет собой динамическую платформу управления персоналом, которая визуализирует и связывает все ваши данные о людях, чтобы предоставить вашей организации аналитические сведения, согласованность и действия. Этот подробный анализ поможет вам понять сходства, отличия, преимущества, недостатки и уникальные особенности каждого инструмента, чтобы определить, какой из них может лучше всего соответствовать вашим потребностям.

​

Обзор Breathe

Breathe предназначен для помощи малым и средним предприятиям (СМП) в более эффективном управлении их HR-процессами. Он особенно популярен в Великобритании и Австралии и получил множество наград за свой удобный интерфейс и расширенный набор функций.

​

Ключевые функции

• База данных сотрудников: Безопасное хранение всех данных сотрудников.
• Управление отсутствиями: Управляйте запросами сотрудников на отпуск без проблем.
• Управление производительностью: Инструменты для установки целей и проведения оценок производительности.
• Отчетность: Генерируйте информативные HR-отчеты для поддержания принятия решений.
• Управление документами: Легко храните и управляйте документами сотрудников.
• Соблюдение: Убедитесь, что вы соблюдаете правовые требования с встроенными функциями соблюдения.
• HR Панель мониторинга: Централизованный обзор всех HR-активностей и метрик.

​

Обзор ChartHop

ChartHop предназначен для выхода за рамки основных функций HR, обеспечивая динамическую визуализацию данных и более глубокие аналитические сведения о вашей рабочей силе. Это комплексная платформа операций с кадрами, адаптированная для повышения организационного согласования и действий.

​

Ключевые функции

• Динамические организационные схемы: Визуализируйте структуры команд и линии отчетности.
• Аналитика сотрудников: Подробная аналитика для отслеживания ключевых метрик HR.
• Планирование компенсаций: Инструменты для эффективного планирования компенсаций и бюджета.
• Онбординг: Бесшовные процессы онбординга для новых сотрудников.
• Профили сотрудников: Полные профили сотрудников с настраиваемыми полями данных.
• Автоматизация рабочего процесса: Автоматизируйте рутинные HR-задачи и процессы.
• Интеграционные возможности: Подключайтесь к популярным HR и бизнес-инструментам для повышения функциональности.

​

Схожести

И Breathe, и ChartHop разработаны для помощи организациям в более эффективном управлении их HR-операциями и предлагают несколько схожих функций:

• Управление данными сотрудников: Обе платформы обеспечивают безопасное хранение и управление данными сотрудников.
• Управление отсутствиями и посещаемостью: Позволяют сотрудникам легко запрашивать отпуск и отслеживать посещаемость.
• Функции онбординга: Оптимизированные процессы онбординга для быстрого введения новых сотрудников в курс дела.
• Управление документами: Храните, управляйте и делитесь документами, связанными с сотрудниками.
• Оценка производительности: Функции для проведения оценок производительности и установки целей.
• Отчетность и аналитика: Генерируйте отчеты для получения аналитических сведений по различным аспектам HR.
• Соблюдение: Инструменты, которые помогут обеспечить соблюдение法律обязательных HR-процессов.

​

Различия

Хотя Breathe и ChartHop имеют несколько сходств, у них также есть отличительные различия, которые выделяют их:

• Целевая аудитория: Breathe специально создан для СМП в Великобритании и Австралии, тогда как ChartHop ориентирован на более широкую аудиторию, включая крупные организации и те, кто требует продвинутой визуализации данных.
• Визуализация данных: ChartHop преуспевает в динамической визуализации данных и организационных схемах, функция, которая менее заметна в Breathe.
• Аналитика сотрудников: ChartHop предлагает более продвинутые возможности аналитики сотрудников по сравнению с Breathe.
• Планирование компенсаций: ChartHop предоставляет специализированные инструменты для планирования компенсаций, которых не хватает в Breathe.
• Интеграция: ChartHop предлагает более широкие возможности интеграции с другими бизнес-инструментами, увеличивая общую функциональность.
• Пользовательский интерфейс: Breathe известен своим простым и удобным интерфейсом, тогда как ChartHop предлагает более сложный, но мощный набор инструментов, разработанных для глубоких аналитических данных.

​

Плюсы и минусы

Breathe

Преимущества:

• Удобный интерфейс, который легко осваивать.
• Ориентирован на СМП, что делает его очень актуальным для малых предприятий.
• Полные функции управления отсутствиями и производительностью.
• Сильные возможности управления документами.
• Инструменты соблюдения требований, адаптированные к рынкам Великобритании и Австралии.

​

Недостатки:

• Ограниченные функции продвинутой визуализации данных.
• Менее подходящ для крупных организаций с комплексными потребностями.
• Меньше возможностей интеграции по сравнению с ChartHop.

​

ChartHop

Преимущества:

• Продвинутая визуализация данных и организационные схемы.
• Сильные аналитические возможности по работе с людьми.
• Полные инструменты планирования компенсаций.
• Широкие возможности интеграции с другими HR и бизнес инструментами.
• Подходит как для СМП, так и для крупных организаций.

​

Недостатки:

• Более сложный интерфейс, который может потребовать более крутого обучения.
• Может оказаться излишним для очень малых компаний.
• Высокая цена по сравнению с Breathe.

​

Случаи использования

Breathe

• Малые и средние предприятия (СМП): Идеально подходит для бизнеса с меньшим числом сотрудников, особенно в Великобритании и Австралии.
• Простые HR-процессы: Лучше всего подходит для компаний, нуждающихся в простом управлении HR без сложной визуализации данных.
• Ориентированный на соблюдение: Отлично подходит для фирм, нуждающихся в инструментах соблюдения требований, специфичных для законодательства Великобритании / Австралии.

​

ChartHop

• Крупные организации: Подходит для крупных компаний с более сложными организационными структурами.
• Принятие решений на основе данных: Идеально подходит для бизнеса, который в значительной степени полагается на визуализацию данных и аналитику сотрудников.
• Продвинутое планирование: Идеально подходит для компаний, нуждающихся в мощных инструментах планирования компенсаций и бюджета.

​

Заключение

Сравнение Breathe и ChartHop выявляет два различных инструмента, адаптированных к различным потребностям и размерам организаций. Breathe является отличным выбором для малых и средних предприятий в Великобритании и Австралии, предлагая удобный интерфейс и основные функции HR. Он превосходно справляется с предоставлением основных процессов HR просто и эффективно. ChartHop, между тем, ориентирован на организации, основанные на данных, которые ищут продвинутую визуализацию данных, комплексную аналитику и детальное планирование компенсаций. Он хорошо подходит как для СМП, так и для крупных организаций, хотя и требует более высокого комплекса и ценового уровня. 

​

В конечном итоге, ваш выбор между Breathe и ChartHop должен зависеть от ваших конкретных потребностей в HR, размера организации, и того, придаете ли вы большее значение простоте и удобству использования или требуете продвинутых аналитических данных и возможностей планирования.