Innføring

Å velge riktig Human Resources Information System (HRIS) er avgjørende for effektiv styring av arbeidsstyrken din og strømlinjeforming av HR-prosesser. Ceridian Dayforce og UKG Pro er to ledende skybaserte plattformer for menneskelig kapitalforvaltning (HCM) designet for å støtte middels store og store organisasjoner. 

​

Ceridian Dayforce er en omfattende HCM-plattform som kombinerer HR, lønn, fordeler, arbeidsstyrings og talentstyring i én enkelt applikasjon. Drevet av AI, har Dayforce som mål å styrke lønnsnøyaktigheten, redusere feil, og gi sanntidsinnsikt for bedre beslutningstaking. 

​

UKG Pro, derimot, er skreddersydd for å håndtere folks lønn og bredere HCM-behov gjennom en robust, integrert skybasert løsning. Det fokuserer på å levere en sømløs brukeropplevelse samtidig som det støtter komplekse lønns- og HR-krav.

​

Å sammenligne disse HRIS-verktøyene er avgjørende for å bestemme hvilken plattform som best samsvarer med dine organisasjonsbehov, mål og nåværende HR-infrastruktur.

​

Oversikt over Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce er designet for å håndtere kompleksitetene i moderne HR-ledelse ved å integrere ulike funksjoner i én plattform. Den sanntidsaspektet til den AI-drevne motoren sikrer at brukerne har tilgang til oppdatert data for å ta informerte beslutninger.

​

Nøkkelfunksjoner

• Enhetlig plattform: Kombinerer HR, lønn, fordeler, arbeidsstyring og talentstyring i ett system.
• Sanntids lønnsbehandling: Reduserer feil og risiko samtidig som det sikrer personvern og sikkerhet.
• AI-drevne innsikter: Gir sanntidsinnsikt og analyser for forbedret beslutningstaking.
• Ansatt selvbetjening: Gir medarbeidere muligheten til å administrere sine opplysninger, fordeler og timeplaner.
• Talentledelse: Administrerer rekruttering, onboarding og ytelse for å hjelpe med utvikling og beholdning av topp talent.
• Compliance-håndtering: Sikrer overholdelse av regulatoriske krav og reduserer compliance-risiko.
• Arbeidsstyringshåndtering: Planlegger, sporer og optimaliserer arbeidsstyrkeproduktivitet i sanntid.

​

Oversikt over UKG Pro

UKG Pro er designet for middels store og store organisasjoner, og tilbyr et komplett sett av funksjoner for å administrere hele ansatt livssyklusen. Dets sterke fokus på lønnsforvaltning og sømløs integrasjon med andre HR-komponenter gjør det til et formidabelt valg for omfattende HCM-behov.

​

Nøkkelfunksjoner

• Omfattende HCM-løsning: Administrerer HR, lønn, talentledelse og arbeidsstyringsledelse.
• Tilpassbar lønn: Støtter komplekse lønnsbehov og regulatorisk overholdelse.
• Ansattopplevelse: Forbedrer brukeropplevelsen gjennom selvbetjeningsfunksjoner og mobiltilgang.
• Talentanskaffelse: Legger til rette for rekruttering, ansettelse og onboarding-prosesser.
• Analyse og rapportering: Gir robuste rapporteringsverktøy og dashbord for datadrevne beslutninger.
• Global HR-støtte: Håndterer HR-behov for multinasjonale organisasjoner med ulike regulatoriske krav.
• Læring og utvikling: Tilbyr verktøy for å strømlinjeforme opplæring og utviklingsprogrammer for ansatte.

​

Likheter

Både Ceridian Dayforce og UKG Pro tilbyr omfattende HCM-løsninger som integrerer HR, lønn og talentledelse. Nøkkel-likheter inkluderer:

​

• Enhetlige plattformer: Begge gir en enkelt plattform for å administrere HR-relaterte oppgaver, noe som minimerer behovet for flere systemer.
• Lønnshåndtering: Hver av dem tilbyr avanserte lønnsbehandlingsmuligheter, og sikrer nøyaktighet og overholdelse.
• Ansatt selvbetjening: Begge plattformer gir medarbeidere tilgang til å få tilgang til og administrere sine opplysninger.
• Talentledelse: De inkluderer verktøy for rekruttering, onboarding og ytelsesvurdering.
• Sanntidsanalyse: Begge utnytter data og analyser for å gi innsikt for bedre beslutningstaking.
• Compliance: Begge løsninger hjelper organisasjoner med å overholde lokale, statlige og føderale forskrifter.

​

Forskjeller

Til tross for deres likheter, er det bemerkelsesverdige forskjeller som skiller Ceridian Dayforce og UKG Pro:

​

• AI-integrering: Ceridian Dayforce integrerer kraftig AI for å gi sanntidsinnsikt og støtte for beslutningstaking, mens UKG Pros AI-kapasiteter er mindre vektlagt.
• Arbeidsstyringshåndtering: Dayforce har et sterkere fokus på sanntids arbeidsstyringshåndtering, inkludert planlegging og sporing, mens UKG Pro legger vekt på et bredere spekter av HR-funksjoner.
• Global HR-støtte: UKG Pro tilbyr omfattende globale HR-kapasiteter, noe som gjør det spesielt egnet for multinasjonale organisasjoner, mens Dayforces globale støtte er mer begrenset.
• Brukeropplevelse: UKG Pro fokuserer sterkt på å forbedre brukeropplevelsen gjennom tilpassbare grensesnitt og mobiltilgang, mens Dayforces styrke ligger i sanntids databehandling.

​

Fordeler og ulemper

Ceridian Dayforce

Fordeler:

• Integrert, enkeltplattform løsning.
• Sanntids lønnsbehandling med lave feilrater.
• Avanserte AI-drevne innsikter og analyser.
• Omfattende funksjoner for arbeidsstyringsledelse.
• Sterke compliance- og risikostyringsverktøy.

​

Ulemper:

• Læringskurve for ikke-tekniske brukere.
• Høyere kostnad for mindre organisasjoner.
• Begrensede globale HR-muligheter sammenliknet med konkurrenter.

​

UKG Pro

Fordeler:

• Brukervennlig, tilpassbar grensesnitt.
• Sterk lønns- og skattefunksjonalitet.
• Omfattende verktøy for talentanskaffelse og -forvaltning.
• Utmerket global HR-støtte.
• Robuste rapporterings- og analysemuligheter.

​

Ulemper:

• Kan være kostbart for mindre selskaper.
• AI-funksjoner er ikke så avanserte som noen av konkurrentene.
• Implementering kan være tidkrevende.

​

Bruksområder

Ceridian Dayforce som HRIS-verktøy

Ideelle scenarier:

• Organisasjoner som krever sanntidsdata og analyser for beslutningstaking.
• Selskaper som fokuserer på å redusere lønnsfeil og compliance-risiko.
• Bedrifter som trenger avanserte arbeidsstyringsmuligheter.
• HR-avdelinger som ønsker en integrert, alt-i-ett HCM-løsning.

​

UKG Pro som HRIS-verktøy

Ideelle scenarier:

• Multinasjonale organisasjoner som trenger robust global HR-støtte.
• Selskaper med komplekse lønnsbehov og regulatoriske krav.
• HR-team som ønsker et brukervennlig, tilpassbart grensesnitt.
• Organisasjoner som fokuserer på å forbedre den generelle ansattopplevelsen.

​

Konklusjon

Både Ceridian Dayforce og UKG Pro tilbyr kraftige HRIS-løsninger skreddersydd for middels store til store organisasjoner. 

​

Ceridian Dayforce utmerker seg i å tilby en integrert plattform med sanntids lønnsbehandling og avanserte AI-drevne innsikter. Den passer spesielt godt for selskaper som ønsker å redusere lønnsfeil, håndtere compliance-risiko og optimalisere arbeidsproduktiviteten.

​

UKG Pro skiller seg ut med sin sterke brukeropplevelse, omfattende globale HR-muligheter, og omfattende lønnsadministrasjon. Den er ideell for multinasjonale selskaper og organisasjoner med komplekse lønnsbehov som prioriterer brukervennlige og tilpassbare løsninger.

​

Til syvende og sist avhenger valget av riktig HRIS av de spesifikke behovene i organisasjonen din. Hvis prosessering av sanntidsdata og avanserte AI-innsikter er kritisk for driften din, kan Ceridian Dayforce være det bedre valget. Men hvis du krever robust global HR-støtte og en svært tilpassbar brukeropplevelse, kan UKG Pro være mer passende. Nøye evaluering av organisasjonens krav, mål og eksisterende HR-infrastruktur vil hjelpe deg med å ta den beste beslutningen mellom disse to ledende HRIS-plattformene.