المقدمة

تنفس هو برنامج بسيط وآمن حائز على العديد من الجوائز يساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة وأستراليا على تحويل عمليات الموارد البشرية الأساسية إلى الإنترنت – مما يوفر الوقت ويمنح الطمأنينة ويعزز الأعمال أينما كانت تعمل. من خلال واجهته سهلة الاستخدام، يقوم Breathe بتبسيط المهام الإدارية للموارد البشرية بكفاءة، مثل حفظ سجلات الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الأداء. بينما يعتبر تنفس حلاً ممتازاً للعديد من الشركات، من الضروري النظر في البدائل لضمان التوافق الأفضل مع احتياجاتك المحددة.

​

البديل 1: BambooHR

BambooHR هو حل برمجي للموارد البشرية معروف بقدرته القوية ومنصته السهلة الاستخدام المصممة للشركات الصغيرة والمتوسطة.

​

المميزات الرئيسية

• قاعدة بيانات شاملة للموظفين وتتبعهم
• نظام تتبع المتقدمين (ATS) لتبسيط التوظيف
• إدارة الإجازات وبوابة الخدمة الذاتية للموظفين
• التقارير المتقدمة والتحليلات
• أدوات إدخال جديدة تسهل على الموظفين الجدد الاندماج في الشركة

​

أوجه التشابه مع Breathe

• يقدم كل من BambooHR و Breathe وظائف أساسية للموارد البشرية تحتاجها الشركات الصغيرة والمتوسطة، مثل إدارة سجلات الموظفين وتتبع الإجازات.
• تم تصميم كلا النظامين ليكونا سهلين في الاستخدام مع واجهات تنقل بسيطة وبديهية.

​

الاختلافات والميزات الفريدة

• تتضمن BambooHR نظام تتبع المتقدمين المدمج، الذي يفتقر إليه Breathe. يعد هذا مفيدًا بشكل خاص للشركات التي تتطلع إلى تبسيط عملية التوظيف.
• تقدم BambooHR أدوات تقارير وتحليلات أكثر تطورًا، مما يوفر رؤى أعمق في بيانات القوى العاملة.
• أدوات التوظيف في BambooHR أكثر تقدماً، مما يساعد الموظفين الجدد على الاندماج بسلاسة في المنظمة.

​

البديل 2: Zenefits

Zenefits هو حل شامل للموارد البشرية يقدم مجموعة واسعة من الأدوات لإدارة جميع جوانب الموارد البشرية، والرواتب، والمزايا.

​

المميزات الرئيسية

• معالجة الرواتب المتكاملة
• إدارة المزايا والتسجيل المفتوح
• إدارة الامتثال والتقارير
• بوابة الخدمة الذاتية للموظفين
• تتبع الوقت والحضور

​

أوجه التشابه مع Breathe

• يوفر كل من Zenefits و Breathe حلول برمجية للموارد البشرية مصممة خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، مما يساعد على تبسيط عمليات الموارد البشرية.
• تقدم كلا النظامين إدارة الإجازات وبوابة الخدمة الذاتية للموظفين.

​

الاختلافات والميزات الفريدة

• تقدم Zenefits معالجة الرواتب المتكاملة، مما يسمح للمستخدمين بإدارة الرواتب والموارد البشرية في منصة واحدة، وهو ما لا يوفره Breathe.
• تتضمن Zenefits أدوات أدارة المزايا واسعة النطاق، بما في ذلك القدرة على إدارة التسجيل المفتوح، وهو شيء مفقود في Breathe.
• تمتلك Zenefits نهجًا أكثر شمولاً في إدارة الامتثال، حيث توفر أدوات وتقارير لمساعدة الشركات على الالتزام باللوائح.

​

البديل 3: Gusto

Gusto هو منصة متكاملة للموارد البشرية والرواتب والمزايا مصممة لتسهيل إدارة القوى العاملة للشركات الصغيرة.

​

المميزات الرئيسية

• معالجة الرواتب الكاملة
• إدارة ومزايا الموظفين
• تتبع الوقت وإدارة الإجازات
• أدوات التوظيف وإدخال البيانات
• منصة الخدمة الذاتية للموظفين

​

أوجه التشابه مع Breathe

• يمتاز كل من Gusto و Breathe بواجهات سهلة الاستخدام وهما مثاليان للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تتطلع إلى تحديث عمليات الموارد البشرية.
• تقدم كلا النظامين إدارة الإجازات وبوابات الخدمة الذاتية للموظفين.

​

الاختلافات والميزات الفريدة

• يمتاز Gusto بمعالجة الرواتب، حيث يوفر حلاً سلساً لإدارة دفع الموظفين، وهو غير متوفر في Breathe.
• يقدم Gusto إدارة المزايا، مما يمكّن الشركات من إدارة برامج مزايا الموظفين مباشرة ضمن المنصة.
• يتضمن Gusto أدوات للتوظيف وميزات الإدخال التي توفر تجربة أكثر سلاسة للموظفين الجدد.

​

الخاتمة

بينما يعتبر تنفس حلاً قوياً وآمناً للموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة، هناك العديد من البدائل مثل BambooHR وZenefits وGusto التي قد تناسب احتياجاتك الخاصة بشكل أفضل حسب متطلبات مؤسستك. تتفوق BambooHR بفضل نظام تتبع المتقدمين القوي والتحليلات المتطورة، بينما تقدم Zenefits تكاملًا شاملاً للرواتب والمزايا، ويقدم Gusto حلاً متكاملاً للموارد البشرية والرواتب. من الضروري تقييم كل خيار بعناية استناداً إلى الاحتياجات الفريدة لعملك لاتخاذ القرار الأكثر استنارة.