คำแนะนำ

เมื่อพูดถึงการจัดการกระบวนการ HR การเลือกเครื่องมือ HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล) ที่ถูกต้องนั้นมีความสำคัญ. สองตัวเลือกที่โดดเด่นในหมวดนี้คือ Breathe และ Lucca. Breathe เป็นซอฟต์แวร์การจัดการบุคคลที่ได้รับรางวัลหลายรายการ ซึ่งเรียบง่ายและปลอดภัย ช่วยให้ SMEs ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลียสามารถเปลี่ยนกระบวนการบุคคลหลักไปออนไลน์—ประหยัดเวลา มอบความมั่นใจ และช่วยให้ธุรกิจดำเนินการได้ไม่ว่าจะทำงานที่ใด ในขณะเดียวกัน Lucca เสนอชุดซอฟต์แวร์ HR ที่เปลี่ยนสเปรดชีตให้เป็นบริการออนไลน์ที่โต้ตอบได้ ทำให้กระบวนการจัดการภายในของคุณเป็นเรื่องง่าย.

​

การเลือกเครื่องมือ HRIS ที่เหมาะสมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, การอัตโนมัติของงานที่ทำด้วยมือ และการรับประกันการจัดการภายในที่ราบรื่น. การเปรียบเทียบนี้จะให้การประเมินอย่างละเอียดเกี่ยวกับ Breathe และ Lucca ช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล.

​

ภาพรวมของ Breathe

ฟีเจอร์หลัก

Breathe มีฟีเจอร์หลากหลายที่ออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้นและอัตโนมัติสำหรับ SME:

​

• ฐานข้อมูลพนักงาน: รักษาบันทึกพนักงานที่ครอบคลุมด้วยข้อมูลสำคัญทั้งหมดในที่เดียว.
• การจัดการวันหยุด: ทำให้กระบวนการขอวันหยุดและการอนุมัติเป็นเรื่องง่ายด้วยส่วนติดต่อที่ใช้งานง่าย.
• การจัดการประสิทธิภาพ: ตั้งเป้าหมาย ติดตามประสิทธิภาพ และจัดให้มีการตรวจสอบเพื่อรับรองการเติบโตของพนักงาน.
• การจัดการเอกสาร: เก็บและจัดการเอกสารทาง HR อย่างปลอดภัย รับประกันการเข้าถึงที่ง่ายและการปฏิบัติตาม.
• การรายงานและการวิเคราะห์: สร้างรายงานที่ละเอียดและรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเมตริกทาง HR ต่างๆ.
• การจัดการการปฏิบัติตาม: รับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางกฎหมายด้วยเครื่องมือการปฏิบัติตามที่สร้างไว้ใน.
• การบริการตนเองของพนักงาน: มอบอำนาจให้พนักงานปรับปรุงข้อมูลส่วนตัวและจัดการวันหยุดของตน.

​

ภาพรวมของ Lucca

ฟีเจอร์หลัก

Lucca มีชุดเครื่องมือ HR ขนาดใหญ่เพื่อเปลี่ยนสเปรดชีตดั้งเดิมให้เป็นบริการออนไลน์ที่โต้ตอบได้:

​

• การทำงานและการออกจากงาน: ปรับกระบวนการ onboarding ของพนักงานใหม่และทำให้การออกจากงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• การจัดการวันหยุดและการขาดงาน: อัตโนมัติการขอวันหยุด ติดตามการขาดงาน และรับประกันการปฏิบัติตามนโยบาย.
• การติดตามเวลา: จับชั่วโมงการทำงานของพนักงานได้อย่างถูกต้องด้วยเครื่องมือการติดตามเวลาที่รวมอยู่.
• การจัดการค่าใช้จ่าย: ทำให้กระบวนการรายงานค่าใช้จ่ายและการอนุมัติง่ายขึ้น.
• การตรวจสอบประสิทธิภาพ: ทำการประเมินผลประสิทธิภาพและจัดการแผนการพัฒนาพนักงาน.
• การรวมเงินเดือน: รวมเข้ากับระบบเงินเดือนได้อย่างราบรื่นเพื่อให้แน่ใจว่ามีการคำนวณเงินเดือนที่ถูกต้อง.
• การบริการตนเองของพนักงาน: อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงข้อมูล วันหยุดคงเหลือ และอื่น ๆ ของพนักงาน.

​

ความเหมือน

ทั้ง Breathe และ Lucca ได้รับการออกแบบมาเพื่อทำให้งาน HR แตกต่าง ๆ เป็นไปโดยอัตโนมัติและมีประสิทธิภาพ ทำให้เกิดประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ดีกว่าสำหรับธุรกิจ:

​

• การบริการตนเองของพนักงาน: เครื่องมือทั้งสองมีพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงานในการจัดการข้อมูลของพวกเขา ขอวันหยุด และอื่น ๆ.
• การจัดการวันหยุด: พวกเขามีฟังก์ชันการจัดการวันหยุดที่ครอบคลุม.
• การตรวจสอบประสิทธิภาพ: เครื่องมือแต่ละตัวช่วยติดตามประสิทธิภาพและการตั้งเป้าหมาย.
• การจัดการเอกสาร: การจัดเก็บอย่างปลอดภัยและการเข้าถึงเอกสาร HR ได้อย่างง่ายดายเป็นฟีเจอร์ที่ใช้ร่วมกัน.
• การรายงานและการวิเคราะห์: แพลตฟอร์มทั้งสองมีเครื่องมือในการสร้างข้อมูลเชิงลึกทาง HR.
• การปฏิบัติตาม: การรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางกฎหมายเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของทั้งสองระบบ.

​

ความแตกต่าง

แม้จะมีความเหมือนกัน Breathe และ Lucca มีฟีเจอร์และความสามารถที่โดดเด่นที่ทำให้แตกต่าง:

​

• เน้นทางภูมิศาสตร์: Breathe ถูกออกแบบมาเฉพาะสำหรับ SME ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย ในขณะที่ Lucca เสนอมุมมองที่กว้างขึ้น.
• การรวมชุด: Lucca ให้ชุดเครื่องมือที่กว้างขวางรวมถึงการติดตามเวลาและการจัดการค่าใช้จ่ายซึ่ง Breathe ขาด.
• การรวมเงินเดือน: Lucca รวมเข้ากับระบบเงินเดือนเพื่อการประมวลผลเงินเดือนที่อัตโนมัติ ซึ่งเป็นฟีเจอร์ที่ไม่ปรากฏใน Breathe.
• ส่วนติดต่อผู้ใช้: Breathe เป็นที่รู้จักในด้านส่วนติดต่อที่ใช้งานง่ายและเข้าใจง่ายทำให้เหมาะสำหรับผู้ใช้ที่ไม่เชี่ยวชาญทางเทคโนโลยี ในขณะที่ Lucca มีฟังก์ชันการทำงานที่ครอบคลุมมากขึ้นซึ่งอาจมีช่วงการเรียนรู้ที่สูง.
• ความสามารถในการปรับแต่ง: ข้อเสนอของ Lucca อาจมีทางเลือกในการปรับแต่งมากขึ้น ซึ่งเหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการความยืดหยุ่นในกระบวนการมากขึ้น

​

ข้อดีและข้อเสีย

Breathe

ข้อดี:

• ส่วนติดต่อผู้ใช้ที่ใช้งานง่าย
• ปรับแต่งสำหรับ SME ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย
• การจัดการวันหยุดและประสิทธิภาพที่ครอบคลุม
• การจัดการเอกสารที่ปลอดภัย
• ราคาที่เหมาะสมสำหรับ SME

​

ข้อเสีย:

• จำกัดเฉพาะบางภูมิภาค (สหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย)
• ขาดฟีเจอร์ขั้นสูงเช่นการติดตามเวลาและการจัดการค่าใช้จ่าย
• ไม่มีการรวมระบบเงินเดือนโดยตรง

​

Lucca

ข้อดี:

• ชุดขนาดใหญ่รวมถึงการติดตามเวลาและการจัดการค่าใช้จ่าย
• การรวมระบบเงินเดือน 
• ยืดหยุ่นและปรับแต่งได้เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่หลากหลาย
• แนวทางระดับโลก ไม่ จำกัด โดยภูมิภาค
• กระบวนการ onboarding และ offboarding ที่ครอบคลุม

​

ข้อเสีย:

• ช่วงการเรียนรู้ที่สูงขึ้นเนื่องจากฟังก์ชันที่หลากหลาย
• อาจมีราคาแพงกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• ส่วนติดต่อที่ซับซ้อนมากขึ้นซึ่งอาจทำให้ผู้ใช้ที่ไม่ชำนาญทางเทคนิครู้สึกหวาดหวั่น

​

กรณีการใช้งาน

Breathe

สถานการณ์ที่เหมาะสมสำหรับการใช้ Breathe ได้แก่:

• SME ในสหราชอาณาจักรหรือออสเตรเลียที่มองหาเครื่องมือ HRIS ที่เรียบง่าย
• บริษัทที่ต้องการแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายสำหรับการจัดการวันหยุดและประสิทธิภาพ
• องค์กรที่ให้ความสำคัญกับการจัดการเอกสารที่ปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• ธุรกิจที่มองหาข้อเสนอที่คุ้มค่าซึ่งปรับแต่งให้ตรงตามข้อกำหนดทางกฎหมายในภูมิภาคเฉพาะ

​

Lucca

Lucca เหมาะที่สุดสำหรับ:

• ธุรกิจที่ดำเนินงานในระดับโลกซึ่งต้องการฟังก์ชัน HR ที่หลากหลาย
• บริษัทที่มองหาวิธีแก้ปัญหาทั้งหมดในหนึ่งเดียว รวมถึงการติดตามเวลา การจัดการค่าใช้จ่าย และการผสานรวมเงินเดือน
• องค์กรที่ต้องการเครื่องมือที่ปรับแต่งได้เพื่อตอบสนองกระบวนการ HR ที่ไม่เหมือนใคร
• บริษัทขนาดใหญ่ที่มองหาการจัดการกระบวนการ onboarding และ offboarding ที่แข็งแกร่ง

​

บทสรุป

โดยสรุปการเลือกใช้ระหว่าง Breathe และ Lucca ขึ้นอยู่กับความต้องการและข้อกำหนดเฉพาะของธุรกิจของคุณ. Breathe เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับ SME ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลียที่ให้ความสำคัญกับความเรียบง่าย ความปลอดภัย และความคุ้มค่า. อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและฟังก์ชันการทำงานหลักด้าน HR ทำให้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีความต้องการด้าน HR ที่ตรงไปตรงมา.

​

ในขณะเดียวกัน Lucca เสนอตัวเลือกเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมเหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการโซลูชันที่ซับซ้อนและปรับแต่งได้มากขึ้น. การรวมเข้ากับระบบเงินเดือนพร้อมทั้งการติดตามเวลาและการจัดการค่าใช้จ่ายทำให้เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ดำเนินงานในระดับโลก.

​

ท้ายที่สุดให้พิจารณาขนาดสถานที่ตั้งและความต้องการ HR เฉพาะของธุรกิจของคุณ. หากสิ่งที่คุณให้ความสำคัญคือเครื่องมือที่เรียบง่ายมีประสิทธิภาพที่ปรับแต่งให้เหมาะกับ SME ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย Breathe อาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่า. แต่หากคุณต้องการฟังก์ชัน HR ที่หลากหลายมากกว่าพร้อมตัวเลือกการรวมเข้าที่ลึกซึ้งและการเข้าถึงระดับโลก Lucca อาจเป็นทางเลือกที่ถูกต้อง.