Введение

В области инструментов HRIS (Системы управления человеческими ресурсами) выбор правильного программного обеспечения имеет решающее значение для эффективности бизнеса и удовлетворенности сотрудников. Это сравнение рассмотрит UKG Ready и Sage HR, предложив подробное понимание того, какой инструмент HRIS может лучше всего соответствовать вашим организационным потребностям.

​

UKG Ready - это решение для управления человеческими ресурсами, которое помогает малым и средним предприятиям управлять временем, расчетом заработной платы и талантами. Он предназначен для упрощения процессов HR, повышения вовлеченности сотрудников и улучшения соблюдения норм.

​

Sage HR - это программное обеспечение для управления HR, которое помогает решать задачи HR и сосредоточиться на развитии бизнеса. Он предлагает различные функции, направленные на упрощение, повышение эффективности и стратегического подхода к HR-операциям.

​

Выбор правильного инструмента HRIS может существенно повлиять на эффективность HR в компании, что делает это сравнение необходимым для определения наилучшего варианта для вашего бизнеса.

​

Обзор UKG Ready

Ключевые функции

• Управление временем и посещаемостью: UKG Ready предлагает надежные инструменты для отслеживания времени сотрудников и управления посещаемостью, позволяя предприятиям автоматизировать запросы на отпуск и их одобрение.
• Обработка заработной платы: Автоматизирует расчеты заработной платы и процессы, обеспечивая точность и своевременность.
• Управление талантами: Помогает с набором, вводом в должность, управлением производительностью и планированием преемственности.
• Самообслуживание сотрудников: Предоставляет порталы, где сотрудники могут получать доступ к своей информации, запрашивать отпуск и просматривать детали по заработной плате.
• Управление соблюдением норм: Помогает поддерживать соблюдение трудового законодательства и норм.
• Отчетность и аналитика: Надежные аналитические инструменты, которые превращают данные в практические выводы.
• Мобильная доступность: Мобильное приложение, позволяющее сотрудникам и менеджерам получать доступ к функциям HR на ходу.

​

Обзор Sage HR

Ключевые функции

• База данных сотрудников: Централизованная база данных для эффективного хранения и управления информацией о сотрудниках.
• Управление отсутствием: Упрощает запросы и одобрение отпусков сотрудниками с помощью настроенных рабочих процессов.
• Управление производительностью: Инструменты для управления оценками сотрудников, отслеживания целей и получения отзывов.
• Управление расходами: Упрощает процесс подачи, одобрения и возмещения расходов.
• Планирование смен: Предоставляет многофункциональный инструмент для создания и управления сменами.
• Самообслуживание сотрудников: Подобно UKG Ready, сотрудники могут получать доступ к личной информации, управлять запросами на отпуск и просматривать расчетные листы.
• Ввод в должность: Обеспечивает всесторонний опыт ввода в должность для новых сотрудников.

​

Сходства

• Самообслуживание сотрудников: Как UKG Ready, так и Sage HR предлагают порталы самообслуживания, которые позволяют сотрудникам управлять своей личной информацией, запрашивать отпуск, просматривать детали по заработной плате и много другое.
• Управление временем и посещаемостью: Каждый инструмент включает функции отслеживания времени, хотя степень и глубина этих функций могут различаться.
• Управление производительностью: Оба платформы предоставляют функции управления производительностью, чтобы помочь в проведении оценок, отслеживании целей и получении отзывов.
• Мобильная доступность: Каждая платформа имеет мобильные приложения, которые позволяют получать доступ к основным функциям HR на ходу.
• Набор и ввод в должность: И UKG Ready, и Sage HR предоставляют комплексные решения по набору и вводу в должность, обеспечивая упрощенный процесс для новых сотрудников.

​

Различия

• Обработка заработной платы: UKG Ready имеет более продвинутую систему обработки заработной платы, напрямую интегрируя данные о времени и посещаемости для автоматизации выплат. Sage HR, с другой стороны, не имеет встроенной функции обработки заработной платы и полагается на интеграции.
• Управление расходами: Sage HR включает функцию управления расходами для упрощения процесса подачи и одобрения расходов. UKG Ready не предлагает эту функцию в рамках своих основных функциональных возможностей.
• Соблюдение норм и отчетность: UKG Ready предоставляет более надежное управление соблюдением норм и усовершенствованные инструменты отчетности и аналитики, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и глубокое понимание HR-метрик.
• Планирование смен: Sage HR обладает сильными возможностями планирования смен, удовлетворяя потребности бизнеса с сложным расписанием. Возможности планирования UKG Ready менее акцентированы.
• Фокус и целевая аудитория: UKG Ready разработан с комплексным подходом, нацеливаясь на малые и средние предприятия, уделяя внимание соблюдению норм и продвинутой HR-аналитике. Sage HR позиционирует себя как более гибкий и удобный инструмент, который может подойти для небольших компаний, нуждающихся в основных функциях HR.

​

Плюсы и минусы

UKG Ready

Плюсы:

• Комплексное решение для HR, охватывающее весь спектр HR-потребностей.
• Расширенные функции по заработной плате и соблюдению норм.
• Надежные инструменты отчетности и аналитики.
• Отличное мобильное приложение для доступа в любое время.
• Эффективные возможности самообслуживания сотрудников.

​

Недостатки:

• Более высокая кривая обучения из-за обширного набора функций.
• Может быть более дорогим по сравнению с более простыми инструментами HRIS.
• Может быть подавляющим для малых предприятий с простыми потребностями в HR.

​

Sage HR

Плюсы:

• Удобный интерфейс и простота настройки.
• Отлично подходит для малых и средних предприятий.
• Сильный акцент на опыте сотрудников с такими функциями, как планирование смен и ввод в должность.
• Включает управление расходами, что является плюсом для управления возмещениями.
• Доступные и настраиваемые тарифы.

​

Недостатки:

• Не хватает интегрированной обработки заработной платы, требует интеграции с третьими сторонами.
• Менее надежное управление соблюдением норм.
• Функции отчетности и аналитики не такие продвинутые, как у UKG Ready.
• Может хуже масштабироваться с быстро растущими или крупными организациями.

​

Сценарии использования

• UKG Ready: Идеально подходит для средних предприятий, которым требуются комплексные инструменты управления HR, особенно тем, кто нуждается в продвинутой обработке заработной платы, управлении соблюдением норм и детализированной отчетности. Компании с комплексными HR-проблемами и желанием получить углубленную аналитику получат выгоду от обширных функций UKG Ready.

​

• Sage HR: Наилучшим образом подходит для малых и средних предприятий, ищущих удобный инструмент HRIS с основными функциями. Он идеально подходит для компаний, нуждающихся в эффективном управлении отсутствиями, вводе в должность сотрудников, оценке производительности и отслеживании расходов. Компании, ищущие доступное, простое решение, которое улучшает опыт сотрудников, найдут Sage HR отличным вариантом.

​

Заключение

Сравнивая UKG Ready и Sage HR, оба инструмента HRIS предлагают ценные функции, которые могут значительно улучшить HR-операции внутри компании. UKG Ready выделяется своими комплексными возможностями, расширенными функциями по заработной плате, глубоким управлением соблюдением норм и надежными инструментами отчетности, что делает его отличным вариантом для компаний, которым требуются мощные всесторонние решения.

​

С другой стороны, Sage HR выделяется своей простотой использования, сильным акцентом на опыте сотрудников, функциями управления расходами и доступностью. Это идеальное решение для малых и средних предприятий, нуждающихся в основных функциях HR без сложности более обширных систем.

​

В конечном итоге, выбор между UKG Ready и Sage HR будет зависеть от ваших конкретных бизнес-потребностей, сложности ваших HR-процессов и вашего бюджета. Компании, требующие расширенных функций и глубоких аналитических данных, найдут, что UKG Ready является более подходящим вариантом, тогда как те, кто ищет удобное, экономичное решение, могут предпочесть Sage HR.