Введение

В современных конкурентных условиях бизнеса согласование управления человеческими ресурсами с технологическими достижениями является ключевым. Это место, где решения для управления человеческими ресурсами (HRIS), такие как UKG Ready и Proliant, играют важную роль.

​

UKG Ready является комплексным решением для управления персоналом, предназначенным для малого и среднего бизнеса. Он предлагает набор инструментов для управления временем, расчетом заработной платы и талантом, упрощая многие сложные аспекты управления персоналом.

​

Proliant, с другой стороны, сосредоточен на создании сбалансированной экосистемы технологий и услуг. Их облачная технология расчета заработной платы и управления персоналом стремится оптимизировать процессы, повысить точность и обеспечить соблюдение норм.

​

Сравнение инструментов HRIS имеет решающее значение для бизнеса, чтобы определить, какое решение лучше всего соответствует их конкретным потребностям и может эффективно решать их HR-проблемы.

​

Обзор UKG Ready

Ключевые функции

• Время и посещаемость: UKG Ready превосходит в отслеживании времени сотрудников, посещаемости и отсутствий. Он предлагает автоматизированный учет времени, снижая ошибки и обеспечивая точную обработку расчетов.
• Управление заработной платой: С мощными функциями расчета заработной платы UKG Ready обеспечивает точную обработку расчетов и соблюдение местных, государственных и федеральных норм.
• Управление талантами: Платформа помогает управлять всей жизненным циклом талантов, от рекрутирования и адаптации до производительности и развития.
• Управление HR: UKG Ready включает инструменты для управления записями сотрудников, администрацией льгот и соблюдением норм, что делает процессы HR более эффективными.
• Мобильный доступ: Сотрудники и менеджеры могут получать доступ к платформе через мобильные устройства, что обеспечивает гибкость и актуальные обновления.
• Отчетность и аналитика: Комплексные инструменты отчетности позволяют HR-командам генерировать полезную аналитику о показателях рабочей силы.

​

Обзор Proliant

Ключевые функции

• Услуги по расчёту заработной платы: Proliant предлагает развитые, облачные решения по расчёту заработной платы, которые повышают точность и соблюдение норм, обеспечивая своевременные и правильные выплаты.
• Управление человеческими ресурсами (HCM): Proliant предоставляет интегрированную HCM-систему с модулями для основных функций HR, включая управление данными сотрудников, администрирование льгот и многое другое.
• Управление временем и трудозатратами: Он включает инструменты для отслеживания времени, составления расписаний и управления отсутствиями, оптимизированные для повышения производительности рабочей силы.
• Привлечение и управление талантами: Платформа поддерживает как процессы рекрутирования, так и развития, помогая привлекать, нанимать и удерживать топ-талант.
• Самообслуживание сотрудников: Сотрудники могут получать доступ и управлять своей личной информацией, зарплатой и льготами через удобный портал.
• Соблюдение норм: Proliant обеспечивает соблюдение различных нормативных требований, предлагая душевное спокойствие в отношении норм HR и расчетов.

​

Сходства

Как UKG Ready, так и Proliant разработаны для улучшения работы HR и расчетов заработной платы с помощью интегрированных облачных решений. Они предлагают:

• Комплексные инструменты управления расчетом заработной платы для обеспечения своевременных и точных выплат сотрудникам.
• Отслеживание времени и посещаемости для улучшенного управления персоналом и снижения ошибок.
• Функции управления талантами для оптимизации процессов рекрутирования, адаптации и развития сотрудников.
• Инструменты управления HR для ведения записей сотрудников, льгот и соблюдения норм.
• Возможности мобильного доступа, позволяющие пользователям управлять функциями HR даже в движении.
• Инструменты отчетности и аналитики, предоставляющие ценные данные о метриках рабочей силы и процессах HR.

​

Различия

Несмотря на сходства, UKG Ready и Proliant также имеют отличительные различия:

• Пользовательский интерфейс: UKG Ready предоставляет более настраиваемый интерфейс, который можно адаптировать к конкретным потребностям бизнеса, в то время как Proliant предлагает более простой, удобный интерфейс, более легкий в общем использовании.
• Акцент на услуги: Proliant подчеркивает баланс между высококачественными услугами и передовыми технологиями, включающими сильный компонент обслуживания. UKG Ready в большей степени ориентирован на мощные функции HR и настраиваемые рабочие процессы.
• Специализированные функции: UKG Ready высоко ценится за свои глубокие аналитические и отчетные способности, которые предоставляют более обширные инсайты, чем предложения Proliant’s. В отличие от этого, всесторонние функции соблюдения требований Proliant выделяются более явно.
• Глубина управления талантами: Инструменты управления талантами UKG Ready обеспечивают более глубокий подход, особенно в управлении производительностью и развитии сотрудников. Proliant предлагает сильные возможности, но может считаться несколько менее обширным в сравнении.
• Возможности интеграции: Хотя обе платформы предлагают варианты интеграции, UKG Ready имеет более широкий диапазон возможностей интеграции, что упрощает соединение с другими бизнес-системами.

​

Плюсы и минусы

UKG Ready

Преимущества:

• Высокая настраиваемость платформы, отвечающая специфическим бизнес-потребностям.
• Комплексные аналитические и отчетные инструменты.
• Совершенные функции управления талантами.
• Сильный мобильный доступ и актуальные обновления.
• Надежная поддержка соблюдения норм.

​

Недостатки:

• Может быть сложным для новичков.
• Высокая стоимость для малых предприятий или тех, кто на ограниченном бюджете.
• Настройка может требовать дополнительных времени и ресурсов.

​

Proliant

Преимущества:

• Простой, удобный интерфейс.
• Интегрированная поддержка соблюдения норм, обеспечивающая соответствие правилам.
• Сильный акцент на услугах, предлагая персонализированную поддержку клиентов.
• Эффективный портал самообслуживания сотрудников.
• Экономически эффективное решение для средних предприятий.

​

Недостатки:

• Ограниченная настраиваемость по сравнению с UKG Ready.
• Аналитика и отчеты не такие обширные, как у UKG Ready.
• Функции управления талантами менее обширны.

​

Сценарии использования

UKG Ready

Идеально подходит для бизнеса, которому требуется:

• Решение HRIS высокой настраиваемости, адаптированное к специфическим потребностям.
• Глубокая аналитика и возможности отчетности для получения полезной информации.
• Комплексные инструменты управления талантами для продвинутого управления производительностью и развития.
• Надежная поддержка соблюдения норм для сложных нормативных условий.
• Гибкий доступ через мобильные устройства для управления в движении.

​

Proliant

Идеально подходит для бизнеса, которому требуется:

• Баланс между эффективной технологией и сильной поддержкой сервиса.
• Простой, удобный интерфейс, который облегчает использование.
• Эффективное управление соблюдением норм, обеспечивающее соответствие правилам.
• Экономически эффективные решения HRIS для средних предприятий.
• Сильный портал самообслуживания сотрудников, который повышает вовлеченность сотрудников и их независимость.

​

Заключение

Сравнение UKG Ready и Proliant показывает, что оба являются способными инструментами HRIS, разработанными для улучшения работы HR и расчетов заработной платы через облачные решения. 

​

UKG Ready выделяется благодаря своей настраиваемой платформе, глубокой аналитике и обширным возможностям управления талантами, что делает его идеальным для бизнеса, которому нужен индивидуальный подход и глубокая функциональность.

​

Proliant, с другой стороны, предлагает более простой, удобный интерфейс, сильную поддержку сервиса и экономически эффективные решения, что делает его отличным выбором для бизнеса, который ищет сбалансированную технологию и сервис без необходимости в значительной настройке.

​

В конечном итоге выбор между UKG Ready и Proliant будет зависеть от конкретных потребностей бизнеса:

• Выберите UKG Ready если вам нужна высоко настраиваемая платформа с продвинутой аналитикой и комплексным управлением талантами.
• Выберите Proliant если вы предпочитаете простое, экономически эффективное решение с сильным акцентом на услуги и соблюдение норм.

​

Оба инструмента имеют свои сильные стороны, и понимание этих особенностей может помочь вам сделать обоснованный выбор, соответствующий требованиям вашего бизнеса.