Введение

Когда дело доходит до управления человеческими ресурсами, у компаний есть множество инструментов в распоряжении. Два важных варианта в категории HRIS (Системы управления человеческими ресурсами) - это Personio и Zenefits. Обе платформы стремятся упростить HR-процессы и улучшить управление рабочей силой, но они делают это с помощью уникальных функций и возможностей. 

​

Personio - это комплексное HR-программное обеспечение, предназначенное для раскрытия потенциала ваших сотрудников, управляя каждым этапом жизненного цикла сотрудника. Он упрощает набор, адаптацию, управление, развитие и расчет заработной платы, а также включает такие функции, как управление компенсациями, HR-лужбинка, производительность и развитие, и опросы.

​

Zenefits, с другой стороны, является облачной HR-платформой, поддерживающей более 11 000 малых и среднего бизнеса. Она стремится упростить администрирование HR с помощью комплексных функций в области HR, льгот, расчета заработной платы и производительности, а также консультативных услуг и интегрированных партнерских приложений.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для оптимизации HR-процессов и обеспечения удовлетворенности сотрудников. Это сравнение Personio и Zenefits поможет вам определить, какой инструмент может стать наилучшим выбором для вашей организации.

​

Обзор Personio

Personio создан как комплексное HR-решение. Обращаясь к различным этапам жизненного цикла сотрудников, Personio стремится упростить и автоматизировать HR-процессы, тем самым освобождая больше времени для стратегических HR-инициатив.

​

Ключевые функции

• Набор сотрудников: Personio помогает упростить процесс подбора кадров с помощью простого размещения вакансий, отслеживания заявок и инструментов для совместной работы.
• Адаптация: Он предлагает настраиваемые рабочие процессы адаптации, которые обеспечивают гладкое начало для новых сотрудников.
• Управление HR: Включает функции для управления данными сотрудников, отсутствиями и посещаемостью.
• Управление компенсациями: Облегчает администрирование зарплат и льгот с интегрированными функциями расчета заработной платы.
• Производительность и развитие: Инструменты для управления оценкой сотрудников и профессиональными планами развития.
• HR Helpdesk: Предоставляет централизованную платформу для запросов, связанных с HR.
• Опросы: Функции для сбора отзывов и вовлеченности сотрудников.

​

Обзор Zenefits

Zenefits разработан для удобства использования и комплексности, нацеливаясь на малые и средние компании с набором интегрированных функций HR. Платформа сосредоточена на уменьшении сложности задач HR, автоматизируя рабочие процессы и предоставляя интуитивно понятные интерфейсы.

​

Ключевые функции

• Управление HR: Центральный хаб для управления данными сотрудников, документами и рабочими процессами.
• Администрирование льгот: Облегчает управление медицинскими, стоматологическими, зрительными и другими льготами сотрудников.
• Расчет заработной платы: Полностью интегрированные услуги расчета заработной платы, которые синхронизируются с другими HR-процессами.
• Управление производительностью: Инструменты для установки, отслеживания и оценки целей сотрудников.
• Поддержка соблюдения: Помогает обеспечить соблюдение бизнеса трудовых законов и норм.
• Консультационные услуги: Доступ к HR-экспертам для руководства по политике и лучшим практикам.
• Интегрированные партнерские приложения: Предлагает множество интеграций с приложениями третьих сторон для расширения функциональности.

​

Сходства

И Personio, и Zenefits стремятся упростить и оптимизировать HR-процессы, предлагают удобные интерфейсы и интегрируют различные аспекты управления человеческими ресурсами в единую платформу.

​

• Управление HR: Обе платформы предлагают комплексные инструменты для управления записями сотрудников, отслеживания посещаемости и обработки запросов на увольнение.
• Управление производительностью: Обе включают функции для управления производительностью сотрудников и планами развития.
• Адаптация: Каждая платформа предлагает настраиваемые рабочие процессы адаптации, чтобы помочь новым сотрудникам плавно интегрироваться.
• Расчет заработной платы: Обе интегрируют функции расчета заработной платы, чтобы упростить управление компенсациями.
• Соблюдение: Каждая предоставляет инструменты и поддержку, чтобы помочь сохранить соблюдение трудовых норм.
• Все-в-одном решение: Обе платформы стремятся предоставить всеобъемлющее решение для HR-потребностей, сокращая необходимость в нескольких автономных системах.

​

Различия

Несмотря на свои сходства, у Personio и Zenefits есть несколько ключевых различий, которые могут повлиять на то, какое решение лучше подходит вашей организации.

​

• Целевая аудитория: Personio в первую очередь нацелен на европейский рынок и предлагает обширные функции, адаптированные к местным нормам. Zenefits ориентирован больше на малые и средние бизнесы Северной Америки.
• Консультационные услуги: Zenefits предоставляет доступ к HR-консультантам по запросу, предлагая дополнительную поддержку, которая не так явно выражена в Personio.
• Интеграции с третьими сторонами: Zenefits может похвастаться более широким спектром интегрированных партнерских приложений, позволяя большее расширение и кастомизацию функциональности.
• Управление компенсациями: Personio предлагает специальные инструменты для управления компенсациями, которые более advanced по сравнению с функционалом расчета заработной платы от Zenefits.
• HR Helpdesk и опросы: Personio включает HR Helpdesk и встроенные функции опросов, которые не являются основными функциями Zenefits.

​

Плюсы и минусы

Personio

Преимущества:

• Комплексные инструменты управления компенсациями.
• Интегрированные функции HR Helpdesk и опросов.
• Сильный фокус на европейском рынке с инструментами соблюдения местных норм и правил.
• Все-в-одном решении, охватывающем каждый этап жизненного цикла сотрудника.

​

Недостатки:

• Ограниченные интеграции с третьими сторонами по сравнению с Zenefits.
• Может быть не так интуитивно для пользователей за пределами европейских рынков.
• Более крутая кривая обучения из-за обширного набора функций.

​

Zenefits

Преимущества:

• Широкий спектр интеграций с третьими сторонами.
• Удобный интерфейс и интуитивный дизайн.
• Услуги HR по запросу.
• Сильный акцент на администрировании льгот.

​

Недостатки:

• Может недоставать передовых функций управления компенсациями, которые есть в Personio.
• В первую очередь нацелен на рынок Северной Америки, может не подойти международным компаниям.
• Не включает встроенные инструменты опроса или функции HR Helpdesk.

​

Сценарии использования

Personio

Personio идеально подходит для организаций, ищущих всеобъемлющее HR-решение с передовыми функциями управления компенсациями и HR Helpdesk. Он особенно подходит для европейских компаний, которым нужны инструменты, адаптированные к местным требованиям к соблюдению правил. 

​

Zenefits

Zenefits отлично подходит для малых и средних компаний Северной Америки, ищущих удобную, комплексную HR-платформу, которая превосходна в администрировании льгот и интеграциях с третьими сторонами. Доступ к услугам HR консультантов делает его особенно привлекательным для компаний, у которых нет внутренней HR-команды.

​

Заключение

Сравнивая Personio и Zenefits, обе платформы предлагают ряд функций, которые могут значительно упростить HR-процессы. Сильные стороны Personio заключаются в управлении компенсациями, HR Helpdesk и подходящести для европейского рынка. Zenefits выделяется своим удобным интерфейсом, обширными интеграциями и сильными консультационными услугами.

​

Для организаций, нуждающихся в надежном управлении компенсациями и локализованных инструментах соблюдения норм, Personio может быть лучшим выбором. С другой стороны, Zenefits может быть более подходящим выбором для тех, кто придает значение интуитивному интерфейсу, администрированию льгот и доступу к HR-консультантам.

​

В конечном итоге оценка ваших конкретных HR потребностей и географической направленности вашего бизнеса направит вас к лучшему инструменту HRIS для вашей организации.