Введение

• Краткий обзор Justworks и TriNet как инструментов HRIS.
• Описание Justworks, подчеркивающее, что это многофункциональное решение, предлагающее глобальную заработную плату, льготы, поддержку соответствия, отслеживание рабочего времени, инструменты HR и многое другое с награжденной поддержкой от сертифицированных экспертов HR.
• Описание TriNet, подчеркивающее, что это профессиональная организация работодателей (PEO), предоставляющая малым и средним предприятиям (SMBs) решения по полному спектру HR, адаптированные по отраслям. Он предлагает доступ к человеческим ресурсам экспертизы, льготам, снижению рисков и соблюдению норм, заработной плате и технологиям в реальном времени, чтобы освободить SMB от утомительных сложностей в HR.
• Важность сравнения инструментов HRIS для нахождения наилучшего варианта.

​

Обзор Justworks

Justworks предназначен для выполнения множества HR-функций в одном месте, что делает его идеальным для компаний, ищущих комплексное решение. Платформа преуспевает в управлении глобальной зарплатой, предлагая администрирование льгот, поддержку соответствия, отслеживание времени и мощные инструменты HR. Более того, Justworks предоставляет награжденную поддержку от сертифицированных экспертов HR, что может стать значительным преимуществом для компаний без внутреннего HR-отдела.

​

Ключевые функции

• Глобальная заработная плата: Justworks упрощает управление заработной платой в различных регионах и соблюдение местных норм.
• Администрирование льгот: Платформа упрощает процесс предоставления сотрудникам различных льгот, таких как медицинские, стоматологические и офтальмологические планы.
• Поддержка соответствия: Justworks помогает обеспечить соблюдение вашего бизнеса федеральных, государственных и местных норм.
• Отслеживание времени: Интегрированные инструменты отслеживания времени для оптимизации учета рабочего времени и часов.
• Инструменты HR: Доступ к различным инструментам HR, которые упрощают задачи управления сотрудниками.
• Награжденная поддержка: Отличное обслуживание клиентов, предоставляемое сертифицированными экспертами HR.

Обзор TriNet

TriNet выделяется как профессиональная организация работодателей (PEO), которая фокусируется на предоставлении индивидуальных HR-решений для SMB в разных отраслях. Цель состоит в том, чтобы освободить эти предприятия от утомительных сложностей HR, предлагая комплексную поддержку в управлении человеческими ресурсами, льготах, соблюдении норм, заработной плате и технологических аспектах. Секторальные решения TriNet обеспечивают бизнес наиболее актуальной и эффективной поддержкой HR.

​

Ключевые функции

• Экспертиза в области человеческого капитала: Доступ к HR-экспертам, которые понимают уникальные потребности вашей отрасли.
• Льготы: Надежные пакеты льгот для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
• Снижение рисков и соблюдение норм: Проактивное избежание рисков и поддержка соблюдения норм, специфичная для каждой отрасли.
• Услуги по заработной плате: Эффективные услуги по заработной плате, обеспечивающие своевременные и точные выплаты.
• Технологии в реальном времени: Современные технологические решения, предоставляющие актуальные данные и возможности для эффективного управления HR.

​

Схожести

• Комплексные HR-решения: Как Justworks, так и TriNet предлагают надежные HR-решения, направленные на сокращение сложностей HR, с которыми сталкиваются SMB.
• Поддержка соответствия: Каждая платформа предоставляет обширную поддержку, чтобы помочь компаниям оставаться в соответствии с различными нормами.
• Администрирование льгот: Оба инструмента предлагают значительную поддержку в управлении льготами для сотрудников.
• Управление заработной платой: Оба решения включают функции для эффективного управления зарплатой.
• Экспертная поддержка: Justworks предлагает сертифицированных экспертов HR, в то время как TriNet предоставляет отраслевую экспертизу в области человеческих ресурсов.
• Масштабируемость: Обе платформы масштабируемы для удовлетворения потребностей растущих компаний.

​

Различия

• Модель обслуживания: Justworks работает как многофункциональная платформа, предлагающая инструменты для различных HR-функций, в то время как TriNet является PEO, фокусирующимся на полном аутсорсинге HR-услуг, адаптированных по отраслям.
• Отраслевой опыт: TriNet предлагает высокоспециализированные решения, в то время как Justworks предоставляет более обобщенные инструменты, которые могут подойти различным компаниям.
• Глобальный диапазон: Justworks предлагает надежное управление глобальной заработной платой, критически важной для компаний с международными операциями. TriNet в основном ориентирован на бизнес в США.
• Интеграция технологий: TriNet предоставляет современные решения с реальным временем, разработанные для предоставления своевременных публикаций. Justworks подчеркивает легкость использования и интеграцию в своем инструменте.
• Модель поддержки: Justworks признана за свою награжденную поддержку от сертифицированных экспертов HR, в то время как TriNet преуспевает в предоставлении специализированной экспертизы в области человеческих ресурсов.

​

Плюсы и минусы

Justworks

• Преимущества:
• Комплексный набор, охватывающий заработную плату, льготы, соблюдение норм и инструменты HR.
• Отличная клиентская поддержка от сертифицированных экспертов HR.
• Интуитивно понятная, удобная для использования платформа.
• Надежные возможности глобальной заработной платы.
• Недостатки:
• Может не предлагать глубокие отраслевые решения, предлагаемые PEO.
• Цены могут быть выше для небольших компаний, которые нуждаются только в ограниченных функциональных возможностях.

​

TriNet

• Преимущества:
• Индивидуальные HR-решения для различных отраслей.
• Высокоспециализированная экспертиза в области человеческих ресурсов.
• Комплексные пакеты льгот.
• Эффективная поддержка снижения рисков и соблюдения норм.
• Современные технологии, предлагающие аналитические данные в реальном времени.
• Недостатки:
• В основном ориентирован на бизнес в США, что может не подходить для компаний, работающих на глобальном уровне.
• Сложность решений, специфичных для отрасли, может подавить небольшие компании, не имеющие фокуса на HR.

Сценарии использования

• Идеальные сценарии или случаи использования для Justworks как инструмента HRIS:
• Компании, нуждающиеся в универсальной HR-платформе, которая управляет заработной платой, льготами, соблюдением норм и отслеживанием рабочего времени в упрощенной форме.
• Компании, работающие на международной арене, которым нужны надежные глобальные возможности заработной платы.
• SMB без внутреннего HR-отдела, нуждающиеся в сильной поддержке со стороны сертифицированных экспертов HR.

• Идеальные сценарии или случаи использования для TriNet как инструмента HRIS:
• SMB, требующие индивидуальных HR-решений, специфичных для своей отрасли.
• Компании, расположенные в США, которые ищут комплексный аутсорсинг HR для снижения рисков и соблюдения норм.
• Компании, желающие получить решения на основе современных технологий, которые предоставляют актуальные аналитические данные и возможности в сфере HR.

​

Заключение

При сравнении Justworks и TriNet важно учитывать специфические потребности и масштаб вашего бизнеса. Justworks предлагает многофункциональную и удобную платформу, подходящую для глобально действующих компаний и тех, кто нуждается в сильной поддержке HR без внутренней экспертизы. С другой стороны, TriNet преуспевает в предоставлении специализированных HR-решений, адаптированных под отраслевые потребности, что делает его идеальным для малых и средних предприятий в США, требующих комплексного аутсорсинга HR. 

​

Для компаний, ищущих легкость в использовании и широкий спектр функциональных возможностей в одной платформе, Justworks будет лучшим выбором. Если вы ищете экспертизу в определенной отрасли и передовые технологии в реальном времени для ваших HR нужд, TriNet будет предпочтительным вариантом.