Введение

В области систем управления человеческими ресурсами (HRIS) выбор правильного инструмента может значительно повлиять на эффективность и управление HR в вашей организации. Эта статья сравнивает два популярных инструмента HRIS—Justworks и BizMerlinHR—предлагая вам всесторонний обзор их функций, сходств, различий, преимуществ, недостатков и уникальных аспектов. 

​

Justworks — это многопродуктовое решение, предлагающее глобальную заработную плату, льготы, поддержку соблюдения норм, отслеживание рабочего времени, инструменты HR и многое другое, все это поддерживается награжденной поддержкой от сертифицированных HR-экспертов. BizMerlinHR, с другой стороны, является облачным программным обеспечением для управления человеческим капиталом (HCM), разработанным для малых и средних предприятий, использующим искусственный интеллект (AI) для помощи в планировании рабочей силы, аналитике и безопасности.

​

Понимание нюансов обоих инструментов имеет решающее значение для принятия обоснованного решения о том, какой HRIS лучше всего подходит для ваших конкретных потребностей.

​

Обзор Justworks

Justworks — это комплексная платформа HR, разработанная для упрощения бизнес-операций благодаря широкому спектру функций. Этот инструмент предназначен для помощи бизнесу в управлении заработной платой, льготами, соблюдением норм и другими HR-функциями без напряжения.

​

Ключевые функции

• Глобальная зарплата: Justworks предоставляет надежные функции заработной платы, которые поддерживают управление глобальной зарплатой, обеспечивая своевременную и точную оплату труда сотрудников, независимо от их местоположения.
• Управление льготами: Оно охватывает все, от медицинского страхования до wellness-программ, упрощая компаниям предложение конкурентоспособных льгот для своих сотрудников.
• Соблюдение норм: Помогает предприятиям оставаться в рамках федеральных, государственные и местных нормативных актов, включая налоговые декларации и поддержку соблюдения норм HR.
• Отслеживание рабочего времени: Интегрированное отслеживание времени и посещаемости для упрощения управления рабочей силой.
• Инструменты HR: Предлагает набор инструментов HR для адаптации сотрудников, отслеживания производительности и многого другого.
• Поддержка: Награжденная поддержка от сертифицированных HR-экспертов, которые предоставляют помощь по всем вопросам, связанным с HR.

​

Обзор BizMerlinHR

BizMerlinHR — это облачное HCM-программное обеспечение, которое подходит для малых и средних предприятий. С сильной интеграцией AI BizMerlinHR стремится оптимизировать управление HR с помощью расширенной аналитики и возможностей планирования рабочей силы.

​

Ключевые функции

• Планирование рабочей силы на базе AI: Использует искусственный интеллект для помощи в эффективном управлении рабочей силой, предсказания HR-тенденций и оптимизации распределения ресурсов.
• HR-аналитика: Предоставляет глубокие инсайты с помощью комплексной аналитики, помогая бизнесу принимать обоснованные HR-решения.
• Безопасность: Обеспечивает надежные протоколы безопасности для защиты конфиденциальных данных HR.
• Адаптация сотрудников: Плавные процессы адаптации с автоматизированными рабочими процессами.
• Управление производительностью: Функции для оценки производительности, постановки целей и непрерывной обратной связи.
• Настраиваемая панель инструментов: Предлагает настраиваемые интерфейсы для различных организационных нужд.

​

Сходства

Оба Justworks и BizMerlinHR предназначены для оптимизации HR-процессов в бизнесе и предлагают разнообразные функции, направленные на улучшение эффективности и удовлетворенности сотрудников.

​

• Управление заработной платой: Оба инструмента предлагают функционал по управлению зарплатой для упрощения выплат.
• Инструменты HR: Каждая платформа предоставляет комплексный набор инструментов HR, включая адаптацию, отслеживание производительности и управление данными сотрудников.
• Поддержка соблюдения норм: Обе платформы обеспечивают соблюдение действующих норм.
• Удобный интерфейс: Обе платформы имеют интуитивно понятные интерфейсы, доступные для пользователей с различным уровнем технической подготовки.
• Безопасность: Каждое решение придает приоритет безопасности конфиденциальных данных HR.
• Поддержка: Обе платформы предлагают клиентскую поддержку для решения любых проблем или вопросов.

​

Различия

Хотя оба инструмента имеют некоторые основные функции, они значительно различаются в нескольких ключевых областях.

​

• Возможности AI: BizMerlinHR выделяется своими функциями на базе AI, которые предлагают расширенную аналитику и планирование рабочей силы. Justworks, в свою очередь, больше сосредоточен на предоставлении надежной поддержки и комплексных инструментов HR без значительной интеграции AI.
• Глобальная зарплата: Justworks имеет более надежную систему управления глобальной зарплатой, что делает ее подходящей для компаний, работающих на международном уровне. Функции расчета заработной платы BizMerlinHR более ориентированы на малый и средний бизнес.
• Фокус на соблюдении норм: Justworks делает более сильный акцент на соблюдении норм, предлагая обширную поддержку и инструменты для того, чтобы соответствовать изменяющимся нормам. BizMerlinHR, хотя и соответствует требованиям, больше фокусируется на оптимизации рабочей силы с помощью AI.
• Службы поддержки: Justworks предлагает награжденную поддержку от сертифицированных HR-экспертов, что может предоставить дополнительный уровень уверенности для предприятий с комплексными HR-потребностями. BizMerlinHR предлагает существенную поддержку, но не делает акцент на сертификации HR в своей команде поддержки.

​

Плюсы и минусы

Justworks

Преимущества:

• Всеобъемлющая поддержка глобальной заработной платы.
• Широкие возможности управления льготами.
• Сильный акцент на поддержке соблюдения норм.
• Награжденное обслуживание клиентов с сертифицированными HR-экспертами.
• Удобный и интуитивно понятный интерфейс.
• Интегрированные функции отслеживания времени.

​

Недостатки:

• Ограниченные возможности AI по сравнению с некоторыми конкурентами.
• Может быть дороже для малого бизнеса.
• Некоторым пользователям может показаться, что у него больше функций, чем им нужно, что может привести к потенциальной сложности внедрения.

​

BizMerlinHR

Преимущества:

• Мощное планирование рабочей силы и аналитика, основанные на AI.
• Высококастомизированные панели инструментов и интерфейсы.
• Эффективные инструменты управления производительностью.
• Сосредоточен на оптимизации ресурсов HR и планировании.
• Бюджетные решения для малых и средних предприятий.

​

Недостатки:

• Менее комплексное управление глобальной зарплатой.
• Поддержка соблюдения норм прочна, но не так акцентирована, как в Justworks.
• Поддержка клиентов, хотя и надежная, недостаточно акцентирует внимание на сертификации HR.

​

Сценарии использования

Идеальные сценарии для Justworks:

• Бизнесы с глобальной рабочей силой, нуждающиеся в надежной поддержке заработной платы и соблюдения норм.
• Организации, ищущие широкие возможности управления льготами для привлечения лучших талантов.
• Компании, нуждающиеся в практической поддержке от сертифицированных специалистов HR.
• Предприятия среднего и крупного размера с разнообразными и сложными HR-потребностями.

​

Идеальные сценарии для BizMerlinHR:

• Малые и средние предприятия, ищущие экономически эффективные решения для управления HR.
• Организации, стремящиеся использовать AI для планирования рабочей силы и аналитики.
• Компании, нуждающиеся в настраиваемых инструментах HR и панелях инструментов.
• Бизнесы, сосредоточенные на продвинутом управлении производительностью сотрудников и механизмах обратной связи.

​

Заключение

Сравнивая Justworks и BizMerlinHR, становится очевидно, что обе платформы предлагают ценные функции, соответствующие различным потребностям пользователей. 

​

Если ваш бизнес работает на глобальном уровне или требует надежного соблюдения норм и комплексной поддержки, Justworks, вероятно, будет лучшим вариантом. Его обширные возможности заработной платы, управление льготами и награжденная поддержка клиентов делают его идеальным для более крупных или международных компаний, нуждающихся в надежном и всестороннем решении HR.

​

Для малых и средних предприятий, стремящихся использовать AI для оптимизации рабочей силы, BizMerlinHR выделяется. Его настраиваемые интерфейсы, расширенная аналитика и эффективные инструменты управления производительностью делают его мощным, но экономически эффективным вариантом для организаций, сосредоточенных на максимизации эффективности HR и принятии решений на основе данных.

​

Учитывая уникальные потребности и цели вашего бизнеса, вы сможете лучше определить, какой инструмент HRIS—Justworks или BizMerlinHR—соответствует вашим операционным приоритетам и долгосрочному видению.