Введение

В стремительно развивающейся области систем учета человеческих ресурсов (HRIS) выбор правильного инструмента может быть затруднительным. IntelliHR и UKG Dimensions представляют собой два мощных варианта в этой области, каждый из которых предлагает уникальные функции, адаптированные под специфические потребности бизнеса.

​

IntelliHR, компания Humanforce, является интеллектуальной платформой для людей, которая революционизирует управление человеческими ресурсами, давая возможность мировым HR-руководителям способствовать созданию инклюзивной, интересной, высокоэффективной и согласованной корпоративной культуры. Разработанная для гибридной рабочей среды сегодняшнего дня, облачная платформа IntelliHR безупречно повышает вовлеченность, производительность и удержание сотрудников. С легкостью внедрения, интеграциями лучшего класса и мощными аналитическими возможностями основанными на данных, IntelliHR является предпочтительным программным обеспечением для HR для сотен прогрессивных организаций и 70,000 пользователей по всему миру.

​

С другой стороны, UKG Dimensions — это облачное решение для учета рабочего времени, которое помогает компаниям оптимизировать свои процессы и улучшить точность расчета заработной платы. Оно делает акцент на управлении временем, планировании рабочей силы и учете посещаемости, предлагая комплексный подход к решению повседневной логистики управления персоналом.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для организаций, стремящихся оптимизировать свои HR-процессы, повысить удовлетворенность сотрудников и обеспечить эффективное управление рабочей силой.

​

Обзор IntelliHR

IntelliHR предназначен для укрепления позиций HR-руководителей, способствуя созданию инклюзивной, интересной и высокоэффективной корпоративной культуры. Вот некоторые из её ключевых функций:

​

Ключевые функции

• Управление трудозатратами: Предлагает непрерывную обратную связь, установку целей и производственные обзоры, чтобы помочь отслеживать и улучшать эффективность сотрудников.
• Вовлеченность сотрудников: Инструменты для регулярного сбора мнения сотрудников, предоставляющие информацию для поддержания высокого уровня вовлеченности.
• Аналитика людей: Надежные возможности, основанные на данных, которые предоставляют действенные сведения о тенденциях и поведении рабочей силы.
• Адаптация и увольнение: Оптимизированные процессы обеспечивают, чтобы новые сотрудники быстро адаптировались, а уходящие сотрудники покидали компанию без проблем.
• Соблюдение и документация: Помогает поддерживать соблюдение норм посредством автоматизированных напоминаний и централизованного хранения документации.
• Интеграции лучшего класса: Бесшовно интегрируется с другими HR и бизнес-системами, улучшая свою функциональность и универсальность.
• Облачная платформа: Доступна из любой точки, поддерживая гибридные и удаленные рабочие среды сегодняшнего дня.
• Простота внедрения: Упрощает процесс внедрения, обеспечивая минимальные сбои и быстрое получение ценности.

​

Обзор UKG Dimensions

UKG Dimensions делает акцент на учете рабочего времени и точности расчета заработной платы, предлагая мощный набор функций для эффективного управления логистикой рабочей силы.

​

Ключевые функции

• Учет рабочего времени и посещаемости: Точно отслеживает часы сотрудников, уменьшая ошибки при расчете заработной платы.
• Планирование рабочей силы: Создает оптимизированные графики, которые согласуют доступность сотрудников с потребностями бизнеса, увеличивая эффективность.
• Управление отсутствиями: Управляет запросами на отпуск и их одобрением, обеспечивая необходимые уровни комплектования.
• Управление соблюдением: Обеспечивает соблюдение трудовых законов и внутренней политики с помощью автоматизированных проверок соблюдения.
• Расширенная аналитика и отчетность: Предоставляет подробные отчеты и сведения о метриках рабочей силы, помогая менеджерам принимать обоснованные решения.
• Мобильный доступ: Позволяет сотрудникам входить/выходить, просматривать графики и запрашивать отпуск с помощью мобильных устройств, способствуя гибкости.
• Интеграционные возможности: Интегрируется с различными системами расчета заработной платы и HR для оптимизации потоков данных и расширения функциональности.

​

Схожести

Обе системы, IntelliHR и UKG Dimensions, играют важные роли в управлении HR, упрощая процессы и повышая эффективность. Ключевые сходства включают:

​

• Облачные платформы: Оба инструмента основаны на облачных технологиях, предлагают удаленный доступ и поддерживают гибридные рабочие среды.
• Интеграционные возможности: Каждая платформа интегрируется с другими программными системами для повышения своей функциональности.
• Расширенная аналитика: Оба решения предлагают аналитику, которая предоставляет информацию о производительности сотрудников и тенденциях рабочей силы.
• Управление соблюдением: Помогает организациям оставаться в соответствии с трудовыми законами и внутренними процедурами.
• Удобные интерфейсы: Разработаны для удобства использования, обеспечивая быстрое создание и минимальные требования к обучению.

​

Различия

Хотя IntelliHR и UKG Dimensions имеют несколько схожих черт, у них также есть явные различия, которые удовлетворяют разные аспекты управления HR.

​

• Сферы фокусировки:
• IntelliHR: Уделяет внимание вовлеченности сотрудников, управлению производительностью и аналитике людей.
• UKG Dimensions: Акцентирует внимание на учете рабочего времени, планировании рабочей силы и точности расчета заработной платы.

• Набор функций:
• IntelliHR: Включает надежные инструменты вовлеченности, механизмы постоянной обратной связи и комплексные процессы адаптации/увольнения.
• UKG Dimensions: Сфокусирован на подробном учете рабочего времени, управлении отсутствием и функциях, связанных с соблюдением.

​

• Целевая аудитория:
• IntelliHR: Идеально подходит для организаций, которые стремятся повысить вовлеченность сотрудников, производительность и общую HR-стратегию.
• UKG Dimensions: Лучше всего подходит для организаций, которым требуется точный учет рабочего времени и посещаемости, а также эффективная обработка заработной платы.

​

• Реализация и использование:
• IntelliHR: Подчеркивает простоту реализации с быстрой разверткой.
• UKG Dimensions: Предлагает мобильные возможности, которые увеличивают гибкость и доступность, особенно в учете рабочего времени и планировании.

​

Плюсы и минусы

IntelliHR

Плюсы:

• Комплексное управление производительностью и инструменты вовлеченности.
• Расширенная аналитика людей, предоставляющая действенные данные.
• Бесшовные интеграции с другими системами.
• Облачная платформа, поддерживающая гибридный и удаленный труд.
• Удобный интерфейс с легкостью внедрения.

​

Недостатки:

• Может потребовать изучения для сложных функций.
• Более высокая цена для маленьких организаций.
• Сфокусированность на широких HR-функциях может не удовлетворять специфическим нуждам, таким как детальный учет рабочего времени.

​

UKG Dimensions

Плюсы:

• Точный учет рабочего времени и обработка заработной платы, уменьшающие ошибки.
• Эффективное планирование рабочей силы и управление отсутствием.
• Сильные функции соблюдения, обеспечивающие соблюдение трудового законодательства.
• Мобильный доступ увеличивает гибкость сотрудников.
• Подробная аналитика и отчетность по метрикам рабочей силы.

​

Недостатки:

• Ограниченное внимание к вовлеченности работников и управлению производительностью.
• Реализация может потребовать больше времени и ресурсов.
• Прежде всего подходят для организаций, которые уделяют особое внимание учету рабочего времени.

​

Сценарии использования

IntelliHR

Идеальные сценарии для IntelliHR как инструмента HRIS:

• Организации, стремящиеся повысить вовлеченность сотрудников и производительность.
• Компании, ищущие надежную аналитику людей и действия.
• Бизнесы, которые требуют бесшовной интеграции HR-процессов.
• Фирмы, стремящиеся к легкой внедрению платформы с комплексными HR-функциями.

​

UKG Dimensions

Идеальные сценарии для UKG Dimensions как инструмента HRIS:

• Организации, которым требуется точный учет рабочего времени и посещаемости.
• Компании, которым требуется эффективное планирование рабочей силы и управление отсутствием.
• Фирмы, которые придают приоритет точности расчета зарплаты и соблюдению трудового законодательства.
• Бизнесы, выигрывающие от мобильного доступа для управления временем и посещаемостью.

​

Заключение

При сравнении IntelliHR и UKG Dimensions становится очевидно, что каждый инструмент отлично проявляет себя в различных областях. IntelliHR выделяется своим комплексным подходом к вовлеченности сотрудников, управлению производительностью и аналитике людей, что делает его идеальным для организаций, стремящихся к созданию позитивной и инклюзивной корпоративной культуры.

​

С другой стороны, UKG Dimensions разработан для точного учета рабочего времени, эффективного планирования рабочей силы и точности расчета зарплаты, что делает его подходящим для бизнеса с сильным акцентом на учете времени и посещаемости.

​

Выбор между IntelliHR и UKG Dimensions в конечном итоге зависит от специфических потребностей вашей организации. Для целостной HR-стратегии, акцентирующей внимание на вовлеченности и производительности, вам подойдет IntelliHR. Если главными для вас являются точное управление временем и расчёт зарплаты, UKG Dimensions предлагает необходимые специализированные функции.

​

Оцените цели HR вашей организации, требования к управлению рабочей силой и бюджетные соображения, чтобы решить, какой инструмент лучше всего соответствует вашим бизнес-целям.