Введение

Когда дело доходит до эффективного управления вашими человеческими ресурсами, выбор подходящего инструмента HRIS имеет решающее значение. ИнтеллиHR и Access PeopleHR являются двумя конкурентами в этой области, которые отвечают уникальным потребностям и размерам бизнеса. ИнтеллиHR, компания Humanforce, — это интеллектуальная платформа для управления людьми, которая революционизирует управление человеческими ресурсами, позволяя глобальным HR-лидерам развивать инклюзивные, вовлекающие, эффективные и согласованные корпоративные культуры. Созданная для гибридной рабочей среды сегодняшнего дня, облачная платформа IntelliHR безупречно повышает вовлеченность сотрудников, их эффективность и удержание. С легкостью внедрения, лучшими в своем классе интеграциями и надежными возможностями, основанными на данных, ИнтеллиHR является предпочитаемым программным обеспечением для HR для сотен передовых организаций и 70,000 пользователей по всему миру.

​

С другой стороны, Access PeopleHR предназначен для малых и средних предприятий, предлагая платформу для всех ключевых функций HR, включая отслеживание заявок, отслеживание персонала, оценку производительности и многое другое. Система включает в себя базу данных для отслеживания сотрудников, которая позволяет пользователям создавать новые записи о сотрудниках, заполнять ключевую контактную информацию и хранить документы. Access PeopleHR включает неограниченное хранение документов, позволяя пользователям прикреплять столько бумаги, сколько необходимо к каждому профилю сотрудника.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для поиска наилучшего варианта, подходящего для конкретных потребностей вашей организации, независимо от того, предпочтете ли вы мощные функции на основе данных или бесшовное отслеживание сотрудников.

​

Обзор ИнтеллиHR

ИнтеллиHR предлагает всестороннее HR-решение, спроектированное для удовлетворения требований современных рабочих мест, особенно тех, кто принимает гибридные рабочие условия.

​

Ключевые функции

• Вовлечение сотрудников: ИнтеллиHR предоставляет инструменты для обратной связи в реальном времени, опросов сотрудников и проверки пульса для постоянной оценки и улучшения удовлетворенности сотрудников.
• Управление производительностью: Платформа включает в себя такие функции, как установка целей, оценка производительности и постоянное отслеживание производительности, чтобы обеспечить соответствие сотрудников целям компании.
• Расширенная аналитика: Используйте мощную аналитику для получения информации о тенденциях в рабочей силе, выявления высокоэффективных команд и принятия обоснованных решений.
• Интеграции: Бесшовно интегрируется с различными другими программными решениями, включая расчет заработной платы, ATS и ERP-системы.
• Легкость внедрения: Разработана для быстрого развертывания с минимальными нарушениями текущих операций.
• Настройка: Гибкие и настраиваемые рабочие процессы для соответствия уникальным требованиям различных организаций.

​

Обзор Access PeopleHR 

Access PeopleHR предлагает малым и средним предприятиям надежную платформу с основными функциями HR по доступной цене.

​

Ключевые функции

• Система отслеживания заявок (ATS): Полнофункциональная ATS для управления процессами набора персонала от размещения вакансий до приема на работу.
• Отслеживание персонала: Комплексная база данных сотрудников для управления записями, контактной информацией и прикрепленными документами.
• Оценка производительности: Инструменты для проведения регулярных оценок производительности и отслеживания прогресса сотрудников на протяжении времени.
• Неограниченное хранение документов: Прикрепляйте неограниченное количество документов и соответствующих бумаг к каждому профилю сотрудника без забот о лимитах хранения.
• Удобный интерфейс: Интуитивно понятный интерфейс, разработанный для легкой навигации и доступности.
• Экономически эффективное: Доступная ценовая модель, подходящая для малых и средних предприятий.

​

Схожести

Как ИнтеллиHR, так и Access PeopleHR имеют несколько функций, которые делают их привлекательными вариантами для решений HRIS:

• Отслеживание производительности работников: Оба инструмента предлагают функционал оценки производительности, позволяя администраторам постоянно отслеживать и оценивать производительность сотрудников.
• База данных сотрудников: Каждый инструмент предоставляет комплексную базу данных сотрудников для поддержания записей, контактных данных и другой ключевой информации.
• Управление документами: Как ИнтеллиHR, так и Access PeopleHR поддерживают возможности хранения документов, хотя Access PeopleHR предлагает неограниченное хранение документов.
• Удобный интерфейс: Интерфейсы обоих инструментов разработаны для удобства использования, что обеспечивает легкость работы для HR-специалистов и сотрудников.

​

Различия

Несмотря на их сходства, несколько ключевых различий отделяют ИнтеллиHR и Access PeopleHR:

• Целевая аудитория: ИнтеллиHR ориентирован на средние и крупные предприятия, сосредоточенный на управлении HR, основанном на данных, и интеграции, в то время как Access PeopleHR разработан для малых и средних предприятий.
• Аналитика и инсайты: ИнтеллиHR превосходит в предоставлении расширенной аналитики и инсайтов, позволяя организациям принимать решения на основе данных. Access PeopleHR имеет более базовые аналитические возможности, подходящие для небольших предприятий.
• Настройка и гибкость: ИнтеллиHR предлагает более обширные возможности настройки и гибкие рабочие процессы, в то время как Access PeopleHR обеспечивает более стандартизированный подход «из коробки».
• Внедрение и интеграция: ИнтеллиHR спроектирована для легкости внедрения с плавной интеграцией в существующие системы, в то время как Access PeopleHR больше ориентирован на предоставление основных функций HR без обширных возможностей интеграции.
• Инструменты вовлечения сотрудников: ИнтеллиHR делает акцент на вовлечении сотрудников через обратную связь и опросы, что менее акцентируется в Access PeopleHR.

​

Плюсы и минусы

ИнтеллиHR

Плюсы

• Расширенная аналитика и основанные на данных инсайты, позволяющие принимать обоснованные решения.
• Комплексные инструменты вовлечения сотрудников для обеспечения высокого уровня удовлетворенности и производительности.
• Гибкие и настраиваемые потоки работы для удовлетворения различных потребностей организаций.
• Бесшовная интеграция с различными другими программными решениями.

​

Недостатки

• Большая цена, что потенциально ограничивает доступ для меньших организаций.
• Кривая обучения, связанная с расширенными функциями и аналитикой.

​

Access PeopleHR 

Плюсы

• Доступно и подходит для малых и средних предприятий.
• Удобный интерфейс с интуитивной навигацией.
• Неограниченное хранение документов без дополнительных затрат.
• Комплексная ATS для оптимизации процессов рекрутинга.

​

Недостатки

• Ограниченные возможности расширенной аналитики и отчетности.
• Меньшая степень гибкости и настройки по сравнению с ИнтеллиHR.
• Меньше инструментов вовлечения сотрудников.

​

Сценарии использования

ИнтеллиHR

ИнтеллиHR идеально подходит для средних и крупных предприятий, которые:

• Требуют надежной аналитики и основанных на данных инсайтов для стратегического HR-планирования.
• Нуждаются в обширной настройке и гибких потоках работы, чтобы соответствовать их уникальным бизнес-процессам.
• Важность взаимодействия и удержания сотрудников за счет постоянной обратной связи и опросов.
• Ищут бесшовную интеграцию с другими программными решениями для создания целостной HR-экосистемы.

​

Access PeopleHR

Access PeopleHR идеально подходит для малых и средних предприятий, которые:

• Нуждаются в экономичном решении для HR без ущерба для основных функций.
• Предпочитают подход «из коробки» с минимальными потребностями в настройке.
• Приоритизируют удобные интерфейсы и простые HR-процессы.
• Требуют комплексных инструментов для управления рекрутингом и персоналом без расширенной аналитики.

​

Заключение

При сравнении IntelliHR и Access PeopleHR очевидно, что оба инструмента предлагают ценные функции HR, но ориентируются на различные размеры и потребности организаций. В сравнении ИнтеллиHR и Access PeopleHR становится ясно, что оба инструмента предлагают ценные функции HR, но обслуживают разные размеры и потребности организаций. ИнтеллиHR с его расширенной аналитикой, возможностями настройки и инструментами вовлечения сотрудников отлично подходит для средних и крупных предприятий, ищущих ориентированное на данные решение HR. Напротив, Access PeopleHR предлагает экономичную платформу, удобную в использовании, идеальную для малых и средних предприятий, нуждающихся в основных возможностях HR без необходимости в обширной настройке.

​

При выборе между IntelliHR и Access PeopleHR учитывайте размер вашей организации, бюджет и приоритеты в HR. Если продвинутая аналитика и комплексное вовлечение сотрудников имеют решающее значение, ИнтеллиHR, вероятно, лучше всего подойдет. Тем не менее, если вы маленький бизнес, который ищет доступный, простой инструмент HRIS с солидными функциями рекрутинга и отслеживания персонала, Access PeopleHR может быть идеальным решением.