Введение

Когда дело доходит до выбора правильной системы управления информацией в области человеческих ресурсов (HRIS), важно учитывать уникальные потребности и цели вашего бизнеса. Два популярных решения HRIS, которые часто упоминаются в обсуждениях, это HR Cloud и Zenefits.

​

HR Cloud является ведущим поставщиком программного обеспечения для управления персоналом и решений HRMS, предназначенных для повышения вовлеченности сотрудников, удовлетворенности и производительности. Он предлагает комплексные решения для каждого этапа жизненного цикла сотрудников, от адаптации до управления производительностью, предоставляя HR-командам и сотрудникам инструменты, которые им нужны для сотрудничества и роста.

​

Zenefits — это платформа управления человеческими ресурсами на базе SaaS, которая помогает более чем 11 000 малым и средним компаниям расширять свои возможности, управлять организационными изменениями и оставаться в соответствии с нормативными требованиями. Платформа People от Zenefits объединяет приложения для HR, льгот, расчета заработной платы и оценки работы, а также консультационные услуги и интегрированные партнерские приложения, чтобы упростить управление HR.

​

Выбор лучшего инструмента HRIS жизненно важен для бесперебойной работы и роста любой организации. Сравнение HR Cloud и Zenefits даст вам более четкое представление о том, что предлагает каждый инструмент, и поможет вам определить, какой из них лучше всего соответствует вашим бизнес-потребностям.

​

Обзор HR Cloud

HR Cloud стремится повысить вовлеченность, удовлетворенность и производительность сотрудников, учитывая каждый аспект жизненного цикла сотрудников с помощью своих функций и решений. 

​

Ключевые функции

• Адаптация: Бесперебойно адаптируйте новых сотрудников с помощью автоматизированных потоков работы, подачи форм и интеграции с другими HR-инструментами.
• Вовлеченность сотрудников: Используйте такие инструменты, как опросы, анкеты и социальные функции для повышения морального духа и вовлеченности сотрудников.
• Управление производительностью: Устанавливайте цели, давайте обратную связь и проводите оценки производительности, чтобы убедиться, что все находятся на пути к успеху.
• Решения HRMS: Управляйте данными сотрудников, запросами на отпуск и требованиями по соблюдению норм с помощью единого HRMS.
• Управление документами: Безопасно храните и получайте доступ ко всем необходимым HR-документам в одном централизованном месте.
• Аналитика и отчетность: Получайте представление о метриках и тенденциях в HR с помощью обширных функций отчетности.

​

Обзор Zenefits

Zenefits упрощает администрирование HR, помогая бизнесу соответствовать требованиям и сосредоточиться на росте. Его адаптированные решения особенно подходят для нужд малых и средних компаний.

​

Ключевые функции

• Управление HR: Централизует данные сотрудников, отслеживает важные документы и упрощает основные HR-процессы.
• Администрирование льгот: Упрощает выбор, регистрацию и управление льготами с удобным интерфейсом для сотрудников.
• Расчет заработной платы: Автоматизирует процессы расчета заработной платы, интегрируется с другими финансовыми системами и обеспечивает соблюдение налогового законодательства.
• Время и посещаемость: Отслеживает часы работы сотрудников, управляет запросами на отпуск и безупречно интегрируется с расчетом заработной платы.
• Соблюдение требований: Следит за актуальностью законодательства в области HR, предлагая поддержку в соблюдении норм и снижая риски.
• Управление производительностью: Облегчает установление целей, проведение оценок производительности и постоянную обратную связь.

​

Сходства

• Комплексные HR-решения: И HR Cloud, и Zenefits предлагают широкий спектр функций HR, от адаптации и управления данными сотрудников до управления производительностью и аналитики.
• Самообслуживание сотрудников: Обе платформы предлагают функции самообслуживания сотрудников, позволяя им управлять личной информацией, льготами и запросами на отпуск.
• Управление соблюдением требований: Каждый инструмент обеспечивает соблюдение актуальных законов в области HR, снижая риск несоответствия.
• Удобный интерфейс: Оба решения разработаны с учетом удобства использования, обеспечивая интуитивно понятный интерфейс, который упрощает HR-задачи как для сотрудников, так и для специалистов HR.
• Интеграционные возможности: HR Cloud и Zenefits могут интегрироваться с различными сторонними приложениями, улучшая свою общую функциональность и обеспечивая бесшовный опыт управления HR.

​

Различия

• Целевая аудитория: HR Cloud обслуживает широкий круг компаний, сосредотачиваясь на вовлеченности сотрудников и производительности на всех этапах жизненного цикла занятости. Zenefits более точно адресует потребности малых и средних предприятий, предлагая решение, предназначенное для упрощения администрирования HR.
• Администрирование льгот: Zenefits придает большее значение администрированию льгот, предлагая комплексный и удобный модуль для выбора и управления льготами. HR Cloud предлагает управление льготами, но это может быть не так глубоко проработано или не столь упорядочено, как у Zenefits.
• Расчет заработной платы: Zenefits преуспевает в услугах расчета заработной платы, с надежными функциями, которые автоматизируют весь процесс расчета заработной платы и обеспечивают соблюдение налоговых норм. HR Cloud также предлагает обработку зарплаты, но возможности расчета зарплаты Zenefits часто подчеркиваются как основное преимущество.
• Поддержка пользователей: Zenefits включает в себя интегрированные консультационные услуги, которые помогают компаниям справляться со сложностями в HR, в то время как HR Cloud больше сосредотачивается на предоставлении инструментов, которые повышают вовлеченность сотрудников и производительность.

​

Плюсы и минусы

HR Cloud

• Плюсы:
• Полное управление жизненным циклом сотрудников.
• Сильное внимание к вовлеченности сотрудников и производительности.
• Удобный интерфейс и простота адаптации.
• Обширные аналитические и отчетные функции.
• Гибкая система управления документами.

​

• Недостатки:
• Управление льготами может быть не таким надежным, как у Zenefits.
• Функции расчета заработной платы могут быть ограниченными по сравнению со специализированными решениями для расчета заработной платы.
• В основном сосредоточен на процессах HR, что может потребовать дополнительных инструментов для комплексного управления бизнесом.

​

Zenefits

• Плюсы:
• Отличный модуль администрирования льгот.
• Надежные возможности расчета заработной платы с функциями автоматизации и соблюдения требований.
• Комплексное управление соблюдением требований и консультационная поддержка.
• Интегрированная платформа с партнерствами со сторонними приложениями.
• Адаптирован для малых и средних предприятий.

​

• Недостатки:
• Может быть избыточным для очень малых компаний без сложных потребностей в управлении HR.
• Ограниченное внимание к вовлеченности сотрудников по сравнению с HR Cloud.
• Менее настраиваемый в отношении инструментов управления производительностью.

​

Сценарии использования

• HR Cloud: Идеально подходит для компаний, ищущих комплексное решение HR с сильным акцентом на вовлеченность сотрудников, удовлетворенность и общую продуктивность. Это отлично подходит для организаций, которым необходимо комплексное управление всем циклом жизни сотрудников, от адаптации до оценки работы.

​

• Zenefits: Лучше всего подходит для малых и средних предприятий, которым требуется упрощенная, удобная для использования платформа HR с исключительным администрированием льгот и возможностями расчета заработной платы. Zenefits особенно полезен для компаний, которым необходимо обеспечить соблюдение требований и справиться со сложностями в HR с интегрированной консультационной поддержкой.

​

Заключение

Сравнение HR Cloud и Zenefits показывает, что оба являются надежными инструментами HRIS, предлагающими широкий спектр функций HR, предназначенных для упрощения и улучшения управления HR. HR Cloud преуспевает в комплексном управлении жизненным циклом с акцентом на вовлеченность сотрудников и продуктивность. Он хорошо подходит для компаний, стремящихся к целостному решению в области HR, которое охватывает каждый этап жизненного цикла сотрудников.

​

С другой стороны, Zenefits выделяется своими сильными возможностями управления льготами и расчетом заработной платы, что делает его идеальным для малых и средних предприятий, стремящихся к упрощенным процессам HR и поддержке соблюдения требований.

​

Для компаний, приоритизирующих вовлеченность сотрудников и целостное управление HR, HR Cloud может быть лучшим выбором. Для тех, кто нуждается в надежном управлении льготами и расчетом заработной платы с интегрированным соблюдением требований, Zenefits может быть идеальным решением. Решение в конечном счете зависит от конкретных потребностей и целей организации.