Введение

Что касается систем управления кадровой информацией (HRIS), выбор правильного инструмента для конкретных потребностей вашей организации может быть трансформирующим. Два ведущих претендента в этой области – это АлексисHR и ИнтеллиHR. 

​

АлексисHR разработан для экономии времени на организационные задачи путем автоматизации административных задач и предоставления ценной информации о данных сотрудников. Эта платформа настраивается в соответствии с различными потребностями и рабочими процессами, такими как ввод новых сотрудников, управление временем, документация и отзывы. С AlexisHR все ваши данные о сотрудниках консолидированы, предлагая всеобъемлющие отчеты, статистику и тенденции, которые помогают использовать стратегическую ценность HR для организации.

​

С другой стороны, ИнтеллиHR, компания Humanforce, является интеллектуальной платформой для людей, которая революционизирует управление человеческими ресурсами. Она наделяет глобальных HR-лидеров возможностью развивать инклюзивные, увлекательные, высокоэффективные и согласованные корпоративные культуры. IntelliHR создан для современного гибридного рабочего окружения, повышая вовлеченность сотрудников, их производительность и удержание с помощью своей облачной платформы. Она также предлагает легкость реализации, лучшие в своем классе интеграции и надежные возможности на основе данных, что делает ее предпочтительным программным обеспечением для HR для сотен продуманных организаций и более 70 000 пользователей по всему миру.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для определения того, какой из них лучше всего соответствует потребностям организации.

​

Обзор АлексисHR

Ключевые функции

• Автоматизация административных задач: АлексисHR оптимизирует повседневные задачи HR, уменьшая ручную нагрузку.
• Настраиваемые рабочие процессы: Адаптируемый к различным процессам HR, включая ввод новых сотрудников, управление временем, документацию и оценку производительности.
• Централизованное хранение данных: Все данные о сотрудниках хранятся в одном месте, что упрощает доступ к отчетам, статистике и трендам.
• Идеи и аналитика: Предоставляет практические идеи для стратегирования функций HR и улучшения организационной эффективности.
• Документация и соблюдение: Упрощает ведение записей и обеспечивает соответствие соответствующим нормативам.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам управлять своей информацией, запросами на отпуск и другими административными задачами.

​

Обзор ИнтеллиHR

Ключевые функции

• Облачная платформа: Доступна из любой точки, идеально подходит для гибридных рабочих сред.
• Инструменты вовлеченности сотрудников: Функции, которые повышают взаимодействие и удовлетворенность среди сотрудников.
• Управление производительностью: Оптимизированные процессы для регулярного мониторинга производительности и обратной связи.
• Гибкость и интеграции: Легко интегрируется с другими системами и инструментами, чтобы создать единую HR-экосистему.
• Возможности на основе данных: Продвинутая аналитика для информирования HR-решений и стратегий.
• Удержание и согласование: Инструменты, направленные на повышение удержания сотрудников и обеспечение организационного согласования.

​

Схожести

Оба инструмента, АлексисHR и ИнтеллиHR, предлагают передовые функции, предназначенные для оптимизации и улучшения функций HR:

• Автоматизация: Каждая платформа автоматизирует ключевые процессы HR, уменьшая административную нагрузку.
• Настройка: Оба инструмента можно настроить в соответствии с конкретными потребностями и рабочими процессами организации.
• Централизация данных: Они консолидируют данные сотрудников в едином источнике информации, что упрощает генерацию и доступ к отчетам.
• Аналитика и идеи: Каждая платформа предлагает мощную аналитику, чтобы помочь HR-специалистам принимать решения на основе данных.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам самостоятельно управлять своими данными и запросами, улучшая эффективность.
• Поддержка соблюдения: Оба решения упрощают ведение записей и помогают обеспечить соблюдение норм трудового законодательства.

​

Различия

Хотя существуют значительные сходства, различия между АлексисHR и ИнтеллиHR подчеркивают их уникальные преимущества:

• Фокус и специализация: АлексисHR акцентирует внимание на освобождении административного времени и централизации данных HR для получения стратегических инсайтов. ИнтеллиHR больше сосредоточен на создании увлекательной и высокоэффективной культуры, особенно подходящей для гибридных рабочих сред.
• Реализация: ИнтеллиHR известен своей простотой реализации и дружелюбным интерфейсом, в то время как АлексисHR требует более специализированной настройки для соответствия конкретным рабочим процессам.
• Интеграции: ИнтеллиHR предлагает лучшие в своем классе интеграции, что делает его универсальным для подключения к другим бизнес-системам. АлексисHR очень настраиваемый, но может требовать более сложной настройки для интеграций.
• База пользователей: ИнтеллиHR похвастать большей глобальной базой пользователей с более чем 70 000 пользователей и сотнями организаций, что означает широкое принятие и доверие. АлексисHR, несмотря на свою мощность, имеет более нишевую базу пользователей.
• Инструменты вовлеченности сотрудников: ИнтеллиHR сильно акцентирует внимание на вовлеченности и удержании сотрудников с помощью различных интерактивных инструментов и непрерывного управления производительностью. АлексисHR больше концентрируется на операционной эффективности и стратегических идеях.

​

Плюсы и минусы

АлексисHR

• Плюсы:
• Высокая настраиваемость функций и рабочих процессов, адаптированных к конкретным потребностям организации.
• Превосходная централизация данных и аналитика для стратегического принятия решений HR.
• Эффективная автоматизация административных задач, экономящая время и ресурсы для команд HR.
• Сильная поддержка соответствия и документации, обеспечивая соблюдение нормативных актов.
• Минусы:
• Реализация может быть сложной из-за значительных требований по настройке.
• Может потребоваться больше времени для настройки интеграций с другими бизнес-системами.
• Не так сильно сосредоточен на инструментах вовлеченности сотрудников и управления производительностью.

​

ИнтеллиHR

• Плюсы:
• Удобный в использовании и быстро реализуемый, идеально подходит для быстроменяющихся организаций.
• Обширное внимание к вовлеченности сотрудников, производительности и удержанию.
• Надежные возможности на основе данных с передовой аналитикой и функциями отчетности.
• Гибкие варианты интеграции для бесшовного подключения к другим системам.
• Сильная глобальная база пользователей, указывающая на широкое принятие и доказанную эффективность.
• Минусы:
• Может быть не так настраиваем для конкретных рабочих процессов и процессов HR.
• Менее сосредоточен на подробных операционных аспектах и больше на вовлеченности и культуре.
• Потенциально более высокая стоимость из-за обширных функций и интеграций.

​

Случаи использования

• АлексисHR: 
• Идеально подходит для организаций, стремящихся оптимизировать и автоматизировать трудоемкие задачи HR.
• Подходит для компаний, которые требуют обширной настройки и конкретных процессов, таких как ввод новых сотрудников и управление временем.
• Лучше всего подходит для команд HR, стремящихся извлечь стратегические идеи из централизованных данных HR и обеспечить соблюдение нормативных актов.

• ИнтеллиHR: 
• Идеально подходит для организаций, сосредоточенных на вовлеченности сотрудников, управлении производительностью и удержании.
• Хорошо подходит для гибридных и удаленных рабочих сред, нуждающихся в облачном решении.
• Подходит для компаний, ищущих быструю реализацию и сильные возможности интеграции.
• Лучше всего подходит для команд HR, которым нужны надежные аналитики и отчетность для принятия решений и согласования организации.

​

Заключение

В заключение, хотя АлексисHR и ИнтеллиHR оба предлагают мощные возможности HRIS, их сильные стороны заключаются в различных областях.

​

АлексисHR является вашим надежным решением для автоматизации административных задач, настройки рабочих процессов HR и использования детальных идей для стратегических функций HR. Он особенно подходит для организаций, которым требуется обширная настройка и внимание к операционной эффективности.

​

ИнтеллиHR выделяется своей способностью развивать увлекательную и высокоэффективную корпоративную культуру, особенно в гибридных средах. Он предлагает бесшовную интеграцию, быструю реализацию и комплексные инструменты для производительности и вовлеченности сотрудников, что делает его предпочтительным выбором для организаций, акцентирующих внимание на культуре и удержании.

​

В конечном итоге, выбор между AlexisHR и IntelliHR будет зависеть от конкретных потребностей вашей организации и сфер фокуса. Если вашими приоритетами являются операционная эффективность и стратегические идеи, АлексисHR, вероятно, будет лучшим выбором. Если вы хотите значительно повысить вовлеченность сотрудников и производительность в условиях гибридной работы, ИнтеллиHR - это то, что вам нужно.