Wstęp

W ciągle ewoluującym krajobrazie systemów informacji kadrowej (HRIS) wybór odpowiedniego narzędzia może znacząco wpłynąć na efektywność Twojej firmy oraz satysfakcję pracowników. Ten artykuł oferuje szczegółowe porównanie dwóch wiodących narzędzi HRIS, Justworks i Lucca, aby pomóc Ci określić, które z nich najlepiej odpowiada potrzebom Twojej organizacji.

​

Justworks to wieloproduktowe rozwiązanie oferujące globalną obsługę płac, świadczenia, wsparcie w zakresie zgodności, śledzenie czasu pracy, narzędzia HR i wiele więcej, z dodatkowym atutem w postaci nagradzanej obsługi przez ekspertów certyfikowanych w dziedzinie HR. 

​

Z drugiej strony, Lucca oferuje zestaw oprogramowania HR zaprojektowanego w celu przekształcenia tradycyjnych arkuszy kalkulacyjnych w interaktywne usługi online, co usprawnia procesy zarządzania wewnętrznego.

​

Przy tak wielu dostępnych opcjach kluczowe jest porównanie narzędzi HRIS, aby zapewnić najlepsze dopasowanie do Twoich specyficznych wymagań i celów.

​

Ogólny przegląd Justworks

Justworks zostało zaprojektowane w celu uproszczenia i usprawnienia procesów zarządzania personelem. Jako kompleksowe rozwiązanie HRIS, oferuje różnorodne potężne narzędzia mające na celu zmniejszenie obciążenia administracyjnego dla zespołów HR.

​

Kluczowe cechy

• Global Payroll: Justworks obsługuje zarządzanie płacami w różnych lokalizacjach, zapewniając terminowe i dokładne przetwarzanie płatności.
• Administracja Świadczeniami: Platforma zapewnia dostęp do świadczeń dla pracowników, w tym ubezpieczenia zdrowotnego i programów wellness.
• Wsparcie w Zakresie Zgodności: Justworks zapewnia przestrzeganie lokalnych, stanowych i federalnych regulacji, minimalizując ryzyko związane ze zgodnością.
• Śledzenie Czasu: Funkcje łatwego w użyciu śledzenia czasu i obecności, umożliwiające monitorowanie godzin pracy pracowników.
• Narzędzia HR: Zawiera funkcje do onboardingu, zarządzania wynikami i samoobsługi pracowników.
• Wsparcie Ekspertów: Nagrodzona usługa kliencka wspierana przez certyfikowanych profesjonalistów z dziedziny HR, aby pomóc w złożonych zapytaniach i problemach.

​

Ogólny przegląd Lucca

Lucca ma na celu zrewolucjonizowanie zarządzania HR poprzez przekształcenie tradycyjnych procesów w usprawnione, internetowe rozwiązania. Jego zestaw oprogramowania HR skutecznie zajmuje się różnymi aspektami zarządzania HR.

​

Kluczowe cechy

• Transformacja Usług Interaktywnych: Przekształca statyczne arkusze kalkulacyjne w dynamiczne, internetowe usługi, aby uprościć zarządzanie danymi.
• Samoobsługa Pracowników: Umożliwia pracownikom zarządzanie swoimi informacjami i zadaniami autonomicznie.
• Zarządzanie Wynikami: Oferuje solidne narzędzia do ustalania celów, feedbacku i przeglądów wyników.
• Zarządzanie Urlopami: Uproszcza proces śledzenia i zarządzania urlopami pracowników.
• Zarządzanie Wydatkami: Usprawnia proces raportowania i aprobaty wydatków.
• Konfigurowalne Procesy Robocze: Umożliwia tworzenie dostosowanych procesów roboczych, aby zaspokoić unikalne potrzeby organizacyjne.

​

Podobieństwa

Podczas porównywania Justworks i Lucca jako narzędzi HRIS, kilka podobieństw staje się oczywistych:

​

• Samoobsługa Pracowników: Obie platformy umożliwiają pracownikom obsługę aspektów ich zadań HR bez potrzeby stałej nadzoru menedżerskiego.
• Zgodność: Każde narzędzie zawiera funkcje, które pomagają zapewnić zgodność z odpowiednimi przepisami, minimalizując ryzyko problemów prawnych.
• Zarządzanie Wynikami: Oferują funkcjonalności poprawiające przeglądy wyników i procesy ustalania celów.
• Zarządzanie Urlopami: Zarówno Justworks, jak i Lucca upraszczają śledzenie i zarządzanie urlopami pracowników.
• Uproszczone Procesy: Każde rozwiązanie ma na celu zmniejszenie manualnych zadań poprzez automatyzację różnych procesów HR.

​

Różnice

Pomimo swoich podobieństw, Justworks i Lucca zaspokajają różne aspekty zarządzania HR i mają wyraźne różnice, które je od siebie odróżniają:

​

• Global Payroll (Justworks): Justworks oferuje obszerne możliwości globalnej płacy, które nie są głównym celem Lucca.
• Usługi Interaktywne (Lucca): Lucca wyróżnia się w przekształcaniu arkuszy kalkulacyjnych w interaktywne usługi online, co zapewnia unikalny sposób zarządzania danymi.
• Wsparcie (Justworks): Justworks wyróżnia się tym, że oferuje wsparcie ekspertów z dziedziny HR, zapewniając istotną pomoc w złożonych zapytaniach HR.
• Konfigurowalne Procesy (Lucca): Lucca oferuje większą możliwość dostosowania w konfiguracji procesów roboczych, co pozwala na tworzenie dostosowanych procesów HR.
• Administracja Świadczeniami (Justworks): Justworks oferuje kompleksową administrację świadczeniami, która nie jest kluczową cechą Lucca.

​

Zalety i Wady

Justworks

Zalety:

• Kompleksowy system globalnej płacy
• Rozbudowane funkcje administracji świadczeniami
• Nagrodzona obsługa ekspertów z dziedziny HR
• Solidne narzędzia wspierające zgodność
• Zintegrowane funkcje śledzenia czasu pracy i HR

​

Wady:

• Może być przytłaczające dla małych firm z prostymi potrzebami HR
• Wyższe koszty z powodu rozbudowanego zestawu funkcji
• Ograniczona możliwość dostosowania procesów roboczych

​

Lucca

Zalety:

• Innowacyjna transformacja arkuszy kalkulacyjnych w interaktywne usługi
• Wysokiej jakości konfigurowalne procesy robocze
• Uproszczone zarządzanie wydatkami i urlopami
• Silne narzędzia do zarządzania wynikami
• Przyjazne dla użytkownika opcje samoobsługi

​

Wady:

• Brak solidnych możliwości globalnej płacy
• Nie oferuje rozbudowanej administracji świadczeniami
• Poleganie na platformie w zakresie innowacji może wymagać krzywej uczenia się
• Ograniczone wsparcie w porównaniu z dedykowanymi ekspertami w Justworks

​

Przykłady zastosowania

Justworks i Lucca najlepiej nadają się dla różnych typów organizacji w zależności od ich unikalnych cech i możliwości.

​

• Justworks: Idealne dla firm średniej i dużej wielkości, które wymagają solidnej globalnej płacy i administracji świadczeniami. Jest to szczególnie korzystne dla firm złożonych odnośnie do potrzeb zgodności oraz tych, które cenią sobie fachowe wsparcie HR.

• Lucca: Najlepiej nadaje się dla firm, które dążą do optymalizacji i automatyzacji tradycyjnych procesów HR poprzez innowacyjne podejścia. Lucca jest idealna dla organizacji, które priorytetowo traktują konfigurowalne procesy robocze i pragną zmniejszyć zależność od ręcznego zarządzania arkuszami kalkulacyjnymi.

​

Wnioski

Zarówno Justworks, jak i Lucca oferują potężne rozwiązania do zarządzania HR, ale wyróżniają się w różnych obszarach. 

​

Justworks oferuje kompleksowy zestaw z szczególnym naciskiem na globalną płacę, administrację świadczeniami i wsparcie ekspertów, co czyni go odpowiednim dla większych firm z złożonymi potrzebami HR. Z drugiej strony, Lucca wyróżnia się z transformacyjnym podejściem do tradycyjnych zadań HR, konfigurowalnymi procesami roboczymi i łatwością obsługi, skierowaną do firm, które pragną innowować swoje procesy HR bez potrzeby rozbudowanych możliwości płacowych.

​

Ostatecznie wybór między Justworks a Lucca będzie zależał od specyficznych wymagań i priorytetów Twojej organizacji. Oceń, które aspekty zarządzania HR są najważniejsze dla Twojej firmy i wybierz platformę, która najlepiej odpowiada tym potrzebom.