Johdanto

Kun on kyse pieniä ja keskikokoisia yrityksiä käsittelevän henkilöstöhallinnan (HR) hallinnasta, oikean henkilöstöhallintojärjestelmän (HRIS) valinta on ratkaisevan tärkeää. Kaksi merkittävää työkalua tässä kategoriassa ovat Työpäivä ja UKG Ready. 

​

Työpäivä on rahoitusjärjestelmä, joka vie sinua eteenpäin. Työpäivä mahdollistaa talousprosessiesi tehokkaan hallinnan, liiketoimintastrategian ja kasvun ohjaamisen sekä riskien hallinnan niin kotimaassa kuin ulkomailla. Keskitä vähemmän tapahtumien käsittelyyn ja enemmän toteutettaviin toimiin. Automatisoitujen taloushallintoprosessien ja syvällisempien oivallusten avulla Workday mahdollistaa juuri sen.

​

UKG Ready on henkilöstöhallinnan (HR) ratkaisu, joka auttaa pieniä ja keskikokoisia yrityksiä hallitsemaan aikaa, palkanlaskentaa ja osaamista. 

​

Ymmärtäminen siitä, mikä HRIS-työkalu soveltuu parhaiten organisaatiosi tarpeisiin, voi vaikuttaa merkittävästi yleiseen HR-tehokkuuteesi ja tuottavuuteesi. Tutustutaan syvemmälle molempiin työkaluihin saadaksemme tietoa siitä, mikä saattaisi sopia liiketoimintasi vaatimuksiin.

​

Työpäivän Yleiskatsaus

Työpäivä on kattava talous- ja HR-ratkaisu, joka on suunniteltu tarjoamaan syvällisiä oivalluksia ja sujuvia prosesseja. Tämä alusta varmistaa, että yritykset voivat keskittyä strategiseen kasvuun sen sijaan, että ne uppoavat transaktioiden yksityiskohtiin.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Taloushallinta: Kattavat taloushallintamahdollisuudet, mukaan lukien kirjanpito, tarkastukset ja vaatimustenmukaisuus, tukevat globaaleja talousoperaatioita.
• Ihmisten pääoman hallinta (HCM): Kattavat HR-toiminnallisuudet, jotka vaihtelevat rekrytoinnista ja osaamisen hallinnasta palkanlaskentaan, etuuksiin ja työvoimaprojektiin.
• Analytiikka ja raportointi: Kehittyneet analytiikkatyökalut tarjoavat reaaliaikaisia oivalluksia, ennakoivaa analyysia ja yksityiskohtaista raportointia tietoon perustuvan päätöksenteon tueksi.
• Integraatiokyvyt: Saumaton integraatio eri kolmannen osapuolen sovellusten ja rajapintojen kanssa sujuvan tiedonkulun varmistamiseksi.
• Käyttäjäkokemus: Intuitiiviset ja mukautettavat ohjauspaneelit ja käyttöliittymät.

​

UKG Ready Yhteenveto 

UKG Ready keskittyy HR-prosessien yksinkertaistamiseen pienille ja keskikokoisille yrityksille, mikä tekee siitä ketterän ja tehokkaan vaihtoehdon työvoiman hallintaan.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Ajan ja läsnäolon seuranta: Vankat työkalut työntekijöiden ajan seuraamiseen, aikataulujen hallintaan ja työvoiman sääntöjen noudattamisen varmistamiseen.
• Palkanlaskenta: Kattavat palkanlaskentatoiminnot, jotka käsittelevät palkanlaskentaa, verovaatimusten noudattamista ja raportointia.
• Osaamisen hankinta: Työkalut rekrytointiprosessin virtaviivaistamiseen, ehdokkaiden hallintaan ja perehdyttämiseen.
• Työntekijän itsepalvelu: Mahdollistaa työntekijöiden itsepalvelun pääsyn HR-tietoihinsa, mukaan lukien palkkalaskelmat, etuudet ja lomapyynnöt.
• Skaalautuvuus: Helposti skaalautuvat ratkaisut, jotka vastaavat kasvavan liiketoiminnan tarpeita ilman merkittäviä muutoksia.

​

Samankaltaisuudet

Sekä Työpäivä että UKG Ready toimivat tehokkaina HRIS-työkaluina, joissa on useita päällekkäisiä ominaisuuksia. Ne tarjoavat kattavaa henkilöstöhallintoa, palkanlaskentaa sekä vahvoja työaikaseurantamahdollisuuksia. Integraatiomahdollisuudet ovat myös vahvat molemmilla alustoilla, mikä mahdollistaa saumattoman toiminnan eri kolmannen osapuolen työkalujen kanssa. Lisäksi molemmat ratkaisut korostavat käyttäjäystävällisiä käyttöliittymiä ja työntekijöiden itsepalvelutoimintoja, mikä mahdollistaa työntekijöiden helpon pääsyn heidän tietoihinsa.

​

Eroavaisuudet 

Huolimatta samankaltaisuuksistaan, Työpäivällä ja UKG Readylla on myös selvät eroavaisuudet. 

​

Laajuus:

• Työpäivä: Suunniteltu suuremmille organisaatioille kattavalla laajuudella, johon sisältyy taloushallinta ja kehittynyt analytiikka, mikä tekee siitä sopivan yrityksille, jotka tarvitsevat yksityiskohtaisia taloudellisia oivalluksia HR-toimintojensa rinnalla.
• UKG Ready: Keskittyy ensisijaisesti HR-, palkanlaskennassa ja kykyjen hallinnassa pienille ja keskikokoisille yrityksille, tarjoten erikoistuneemman lähestymistavan työvoiman hallintaan ilman laajoja talouskomponentteja.

​

Mukautettavuus:

• Työpäivä: Tarjoaa korkeat mukautusmahdollisuudet, jolloin organisaatiot voivat räätälöidä ratkaisua tiettyihin liiketoimintaprosesseihin ja -tarpeisiin.
• UKG Ready: Vaikka se on mukautettavissa, se on enemmän valmis ratkaisu, joka sopii yrityksille, jotka etsivät nopeaa käyttöönottoa ilman laajaa konfigurointia.

​

Työvoiman Hallinta:

• Työpäivä: Tarjoaa syvälliset työntekijöiden suunnittelun ja analytiikan työkalut, jotka ovat sopivia monimutkaisille työvoimanhallintavaatimuksille.
• UKG Ready: Keskittyy tehokkaaseen ja vaatimustenmukaisiin ajanseurantaan, aikataulutukseen ja palkanlaskentaan, mikä tekee siitä ihanteellisen yrityksille, joilla on yksinkertaiset HR-tarpeet.

​

Hyvät ja huonot puolet

Työpäivä

• Hyödyt:
• Kattavat talous- ja HR-hallintamahdollisuudet.
• Edistyneet analytiikka- ja raportointityökalut.
• Korkea mukautettavuus ja skaalautuvuus.
• Vahvat integraatiomahdollisuudet.

​

• Haitat:
• Oppimisvaikeus sen kattavien ominaisuuksien vuoksi.
• Korkeammat kustannukset eivät välttämättä sovi pienille yrityksille.
• Käyttöönotto voi olla aikaa vievää ja resurssi-intensiivistä.

​

UKG Ready 

• Hyödyt:
• Erikoistuneet HR-, palkanlaskenta- ja työaikahallinnan toiminnot.
• Käyttäjäystävällinen ja nopea ottaa käyttöön.
• Kustannustehokas ratkaisu pienille ja keskikokoisille yrityksille.
• Erinomaiset työntekijöiden itsepalvelutoiminnot.

​

• Haitat:
• Rajoitetut taloushallintatoiminnallisuudet.
• Vähemmän mukautettavissa verrattuna Työpäivään.
• Ei välttämättä skaalaudu hyvin suurille yrityksille.

​

Käyttökohteet

Työpäivä

• Suuret yritykset: Workdayn laaja toiminnallisuus tekee siitä ihanteellisen suurille yrityksille, jotka tarvitsevat tehokasta taloushallintoa HR-prosessien rinnalla.
• Globaalit organisaatiot: Sen vaatimustenmukaisuus- ja tarkastusominaisuudet tukevat yrityksiä, joilla on globaaleja toimintoja, jotka tarvitsevat yksityiskohtaista taloudellista valvontaa.
• Tietopohjaiset päätökset: Yritykset, jotka keskittyvät analytiikan hyödyntämiseen strategisessa kasvussa, hyötyvät Workdayn edistyksellisistä raportointityökaluista.

​

UKG Ready

• Pienet ja keskikokoiset yritykset: UKG Ready on räätälöity pienille ja keskikokoisille yrityksille, jotka etsivät yksinkertaista, kustannustehokasta HR-ratkaisua.
• Nopea käyttöönotto: Yritykset, jotka tarvitsevat nopeasti toteutettavan HRIS-ratkaisun ilman laajaa mukauttamista, pitävät UKG Readyä edullisena.
• Tehokas työntekijäjohtaminen: Yritykset, jotka painottavat ajan seurantaa, palkkahallintoa ja rekrytointia, huomaavat, että UKG Ready vastaa heidän ensisijaisia tarpeitaan tehokkaasti.

​

Päätelmä

Vertaillessasi Työpäivää ja UKG Readyta on selvää, että molemmat tarjoavat arvokkaita työkaluja, mutta palvelevat eri organisaatiotarpeita.

​

Työpäivä, sen kattavilla taloushallintotoiminnoilla, kehittyneellä analytiikalla ja korkealla mukautettavuudella, on erinomainen valinta suuremmille yrityksille ja organisaatioille, jotka tarvitsevat yksityiskohtaista taloudellista valvontaa. Kuitenkin sen monimutkaisuus ja hinta voivat olla este pienille yrityksille.

​

UKG Ready tarjoaa kustannustehokkaan, käyttäjäystävällisen HR-ratkaisun pienille ja keskikokoisille yrityksille. Sen erikoistunut keskittyminen olennaisiin HR-toimintoihin tekee siitä helpon ottaa käyttöön ja hallita, vaikka se ei tarjoa kattavia taloushallintamahdollisuuksia.

​

Lopulta valinta Workdayn ja UKG Ready'n välillä riippuu organisaatiosi erityisvaatimuksista. Jos liiketoimintasi tarvitsee vankkaa, integroituun ratkaisuun, joka voi hallita monimutkaisia talous- ja HR-vaatimuksia, Työpäivä on parempi vaihtoehto. Yksinkertaisempaa, tehokasta ratkaisua, joka voidaan ottaa nopeasti käyttöön, korostaa UKG Ready ihanteellisena työkaluna.