Introduktion

När det kommer till att hantera personalresurser (HR) i små och medelstora företag är valet av rätt Human Resource Information System (HRIS) avgörande. Två framstående verktyg i denna kategori är Workday och UKG Ready. 

​

Workday är det finanssystem som hjälper dig att gå framåt. Workday gör att du effektivt kan hantera dina finansiella processer, driva affärsstrategi och tillväxt samt hålla dig informerad om risker både hemma och utomlands. Fokusera mindre på transaktionsbehandling och mer på att vidta åtgärder. Med automatiserade processer för finansiell förvaltning och djupare insikter i Workday kan du göra just det.

​

UKG Ready, å sin sida, är en lösning för mänskliga resurser (HR) som hjälper små och medelstora företag att hantera tid, lön och talang. 

​

Att förstå vilket HRIS-verktyg som passar bäst för din organisations behov kan påverka din övergripande HR-effektivitet och produktivitet avsevärt. Låt oss dyka djupare in i båda verktygen för att få insikter om vilket som kan passa dina affärskrav.

​

Workday Översikt

Workday är en omfattande lösning för finans och HR som är utformad för att erbjuda djupgående insikter och strömlinjeformade processer. Denna plattform säkerställer att företag kan fokusera på strategisk tillväxt snarare än att fastna i transaktionsdetaljer.

​

Huvudfunktioner

• Finansiell hantering: Fullspäckad funktionalitet för finansiell hantering som inkluderar bokföring, revision och efterlevnad för att stödja globala finansoperationer.
• Mänsklig kapitalhantering (HCM): Omfattande HR-funktioner som sträcker sig från rekrytering och talanghantering till löner, förmåner och arbetskraftsplanering.
• Analys och rapportering: Avancerade analysverktyg ger realtidsinsikter, prognosanalys och detaljerad rapportering för välinformerat beslutsfattande.
• Integrationsmöjligheter: Sömlös integration med olika tredjepartsapplikationer och API:er för att säkerställa ett smidigt datainflöde.
• Användarupplevelse: Intuitiva och anpassningsbara instrumentpaneler och gränssnitt.

​

UKG Ready Översikt 

UKG Ready fokuserar på att förenkla HR-processer för små och medelstora företag, vilket gör det till ett smidigt och effektivt val för arbetskraftshantering.

​

Huvudfunktioner

• Tid & Närvaro: Robust verktyg för att spåra anställdas tid, hantera scheman och säkerställa efterlevnad av arbetslagar.
• Lönehantering: Full-suite funktioner för lönehantering som hanterar lönebearbetning, skatteöverensstämmelse och rapportering.
• Talangrekrytering: Verktyg för att strömlinjeforma rekryteringsprocessen, hantera kandidatpipeline och underlätta onboarding.
• Medarbetarsjälvbetjäning: Ge medarbetarna självbetjäningsåtkomst till sin HR-information, inklusive lönebesked, förmåner och ledighetsansökningar.
• Skalbarhet: Lättskalbara lösningar som tillgodoser företagets växande behov utan en betydande översyn.

​

Likheter

Både Workday och UKG Ready fungerar som kraftfulla HRIS-verktyg med flera överlappande funktioner. De erbjuder båda omfattande HR-hantering, lönebehandling och robusta funktioner för tid- och närvarohantering. Integrationsmöjligheterna är också starka för båda plattformarna, vilket möjliggör sömlös drift med olika tredjepartsverktyg. Dessutom betonar båda lösningarna användarvänliga gränssnitt och självbetjäningsfunktioner för anställda, vilket ger medarbetarna möjlighet att enkelt få tillgång till sin information.

​

Skillnader 

Trots sina likheter har Workday och UKG Ready också distinkta skillnader. 

​

Område:

• Workday: Det är inriktat på större organisationer med ett omfattande område som inkluderar finansiell hantering och avancerad analys, vilket gör det lämpligt för företag som behöver detaljerad finansiell insyn vid sidan av sina HR-funktioner.
• UKG Ready: Fokuserar främst på HR, lön och talanghantering för små och medelstora företag, vilket erbjuder en mer specialiserad metod för arbetskraftshantering utan de omfattande finansiella komponenterna.

​

Anpassningsbarhet:

• Workday: Erbjuder hög anpassningsbarhet, vilket gör att organisationer kan skräddarsy lösningen till specifika affärsprocesser och behov.
• UKG Ready: Medan det är anpassningsbart är det mer av en färdig lösning, idealisk för företag som vill implementera snabbt utan omfattande konfiguration.

​

Arbetskraftshantering:

• Workday: Ger mer ingående arbetskraftsplanering och analysverktyg, lämpliga för organisationer med komplexa behov av arbetskraftshantering.
• UKG Ready: Fokuserar på effektiv och efterlevande tidsspårning, schemaläggning och lön, vilket gör den idealisk för företag med enkle HR-behov.

​

För- och nackdelar

Workday

• Fördelar:
• Omfattande funktioner för finansiell och HR-hantering.
• Avancerade analyssystem och rapporteringsverktyg.
• Hög anpassningsbarhet och skalbarhet.
• Starka integrationsmöjligheter.

​

• Nackdelar:
• Inlärningskurva på grund av sina omfattande funktioner.
• Högre kostnad kan vara mindre lämplig för mindre företag.
• Implementeringen kan vara tidskrävande och resurskrävande.

​

UKG Ready 

• Fördelar:
• Specialiserade funktioner för HR, löner och tidshantering.
• Användarvänlig och snabb att implementera.
• Kostnadseffektiv lösning för små till medelstora företag.
• Utmärkt självbetjäningsfunktioner för anställda.

​

• Nackdelar:
• Begränsade funktioner för finansiell hantering.
• Mindre anpassningsbart jämfört med Workday.
• Möjligtvis inte robust nog för mycket stora företag.

​

Användningsfall

Workday

• Stora företag: Workdays omfattande funktionalitet gör det idealiskt för stora företag som kräver robust finansiell hantering tillsammans med HR-processer.
• Globala organisationer: Dess funktioner för efterlevnad och revision stöder företag med globala operationer som behöver detaljerad finansiell översyn.
• Data-drivna beslut: Företag som fokuserar på att använda analyser för strategisk tillväxt kommer att dra nytta av Workdays avancerade rapporteringsverktyg.

​

UKG Ready

• UKG Ready: Skräddarsytt för små till medelstora företag som letar efter en enkel, kostnadseffektiv HR-lösning.
• Snabb implementering: Företag som behöver ett snabbt implementerat HRIS utan omfattande anpassningar kommer att hitta UKG Ready fördelaktigt.
• Effektiv arbetskraftshantering: Företag som prioriterar tidsspårning, lön och rekrytering kommer att upptäcka att UKG Ready möter deras primära behov effektivt.

​

Slutsats

Vid jämförelsen av Workday och UKG Ready är det tydligt att båda erbjuder värdefulla verktyg men tillgodoser olika organisatoriska behov.

​

Workday, med sina omfattande funktioner för finansiell förvaltning, avancerad analys och hög anpassningsbarhet, är ett utmärkt val för större företag och organisationer som behöver detaljerad finansiell översyn. Men dess komplexitet och kostnad kan vara avskräckande för mindre företag.

​

UKG Ready tillhandahåller en kostnadseffektiv, användarvänlig HR-lösning för små och medelstora företag. Dess specialiserade fokus på viktiga HR-funktioner gör den lätt att implementera och hantera, men den saknar omfattande funktioner för finansiell hantering.

​

I slutändan kommer valet mellan Workday och UKG Ready att bero på din organisations specifika krav. Slutligen beror valet mellan Workday och UKG Ready på din organisations specifika krav. Om ditt företag kräver en robust, integrerad lösning som kan hantera komplexa finansiella och HR-krav är Workday det bättre valet.