Johdanto

Oikean henkilöstöhallintotiedon järjestelmän (HRIS) valinta on ratkaisevaa HR-prosessien tehokkaassa hallinnassa ja liiketoiminnan kokonaisvaltaisessa suorituskyvyssä. Sage HR on suunniteltu ratkaisemaan HR-haasteita ja auttamaan yrityksiä keskittymään kasvuun.

​

Se tarjoaa joukon ominaisuuksia, jotka on suunniteltu parantamaan HR-toimintoja eri organisaatioissa. Toisaalta JumpCloud auttaa IT-tiimejä ja hallittuja palveluntarjoajia keskittämään käyttäjätunnistuksen ja laitehallinnan, mikä helpottaa pienten ja keskikokoisten yritysten Zero Trust -turvamallien käyttöönottoa.

​

Yli 200 000 organisaation käyttämä JumpCloud on saanut tunnustusta sen vahvoista turvallisuusominaisuuksista ja kattavasta alustasta. Yli 200 000 organisaation käyttämä se on saanut tunnustusta vankkojen turvallisuusominaisuuksiensa ja kattavan alustansa ansiosta.

​

Sage HR:n ja JumpCloudin vahvuuksien ja heikkouksien ymmärtäminen on olennaista valittaessa oikeaa työkalua, joka vastaa HRIS-tarpeitasi.

​

Keskeiset ominaisuudet

JumpCloud Yhteenveto

• Työntekijöiden itsepalvelu: Mahdollistaa työntekijöiden päästä ja päivittää omia tietojaan, vähentäen hallinnollista työkuormaa.
• Lomahallinta: Virtaviivaistaa lomapyyntöjen ja -hyväksyntöjen prosessia, tarjoten selkeän yleiskuvan työntekijöiden saatavuudesta.
• Suoritusten hallinta: Helpottaa suoritusten arviointeja, tavoitteiden asettamista ja seuranta varmistaakseen, että työntekijöiden kehitys vastaa liiketoiminnan tavoitteita.
• Työajan seuranta: Seuraa työntekijöiden työaikoja ja integroituu palkkahallintojärjestelmiin tarkkojen palkkalaskelmien varmistamiseksi.
• Rekrytointi: Hallitsee työpaikkailmoituksia, hakijoiden seurantaa ja ehdokkaiden arviointeja rekrytointiprosessin virtaviivaistamiseksi.
• Raportointi ja analytiikka: Tarjoaa yksityiskohtaisia näkemyksiä HR-mittareista, auttaen organisaatioita tekemään perusteltuja päätöksiä.

​

Keskeiset ominaisuudet

Samankaltaisuudet

• Keskitetty käyttäjähallinta: Hallitsee käyttäjätunnistuksia useissa järjestelmissä, yksinkertaistaen käyttöä ja parantaen turvallisuutta.
• Laitehallinta: Helpottaa laitteiden hallintaa organisaatiossa, varmistaen, että ne noudattavat turvallisuuspolitiikkoja.
• Directory-as-a-Service: Toimii pilvipohjaisena hakemistona, joka integroituu eri sovelluksiin ja palveluihin.
• Zero Trust -turvallisuus: Implementoi Zero Trust -periaatteet jatkuvalla käyttäjätunnistusten ja laitesuojauksen varmennuksella.
• Monivaiheinen todennus (MFA): Lisää ylimääräisen turvallisuustason vaatimalla useita tunnistautumistapoja pääsyn myöntämiseksi.
• Kertakirjautuminen (SSO): Mahdollistaa käyttäjien pääsyn useisiin sovelluksiin yhdellä kirjautumistiedolla, parantaen mukavuutta ja turvallisuutta.

​

Samankaltaisuudet

• HR-hallinta: Molemmat työkalut tarjoavat ominaisuuksia, jotka palvelevat HR-hallintoa, vaikka yksityiskohdat vaihtelevat. Sage HR keskittyy enemmän perinteisiin HR-toimintoihin, kuten työajan seurantaan ja suorituskyvyn hallintaan, kun taas JumpCloud tarjoaa käyttäjien ja laitteiden hallintaa, joka tukee HR:n turvallisuutta ja sääntöjen noudattamista.
• Käyttäjäoikeudet: Molemmat alustat varmistavat, että käyttäjillä on pääsy tarvitsemaansa tietoon ja työkaluihin. Sage HR tekee tämän työntekijöiden itsepalveluportaalien kautta, kun taas JumpCloud keskittyy keskitettyyn käyttäjähallintaan ja kertakirjautumiseen (SSO).
• Pilvipohjaiset ratkaisut: Sekä Sage HR että JumpCloud ovat pilvipohjaisia, tarjoten skaalautuvuutta ja etäkäyttömahdollisuuksia, jotka täyttävät modernien yritysten tarpeet.
• Integraatiokyvyt: Molemmat työkalut integroituvat muiden ohjelmistojen kanssa virtaviivaistaakseen työnkulkuja ja parantaakseen tuottavuutta.

​

Eroavaisuudet

• Pääpaino: Sage HR on ensisijaisesti HR-hallintatyökalu, joka on suunniteltu parantamaan HR-prosesseja ja työntekijäkokemuksia. Sage HR, vaikka se tarjoaa keskeisiä turvallisuusominaisuuksia, ei erikoistu näihin alueisiin.
• Turvallisuuspainotus: JumpCloud erottuu Zero Trust -turvallisuusmallien, monivaiheisen todennuksen ja kattavan laitehallinnan toteuttamisessa. JumpCloud tavoittaa IT-tiimit ja hallitut palveluntarjoajat, jotka tarvitsevat vahvoja työkaluja käyttäjätunnistusten ja laitteiden hallintaan sekä kehittyneiden turvallisuusmallien käyttöönottoon.
• Kohdekäyttäjät: Sage HR palvelee tarkemmin HR-osastoja, jotka haluavat parantaa työnkulkujaan ja työntekijähallintaansa. JumpCloud kohdistuu IT-tiimeihin ja hallinnoituihin palveluntarjoajiin, jotka tarvitsevat vankkoja työkaluja käyttäjätunnusten ja laitteiden hallintaan sekä kehittyneiden turvallisuusmallien omaksumiseen.
• Suorituskyvyn hallinta: Sage HR sisältää suorituskyvyn hallintatoiminnot, kuten tavoitteiden asettamisen ja arvioinnit, joita ei ole JumpCloudin tarjonnassa.
• Hakemistopalvelut: JumpCloud tarjoaa Directory-as-a-Service-toiminnallisuuden, joka on sen alustan ydinaspekteja. Tätä ominaisuutta ei ole Sage HR:ssä.

​

Hyödyt ja haitat

Sage HR

Hyödyt:

• Käyttäjäystävällinen työntekijöiden itsepalveluportaali.
• Tehokas työajan seuranta ja palkkahallinta.
• Vahvat rekrytointityökalut, jotka virtaviivaistavat rekrytointiprosessia.
• Yksityiskohtainen raportointi ja analytiikka parempaa päätöksentekoa varten.
• Yksityiskohtainen raportointi ja analytiikka parempaa päätöksentekoa varten.

​

Haittoja:

• Rajoitetut turvallisuusominaisuudet verrattuna erikoistuneisiin turvallisuustyökaluihin.
• Saattaa puuttua kehittyneitä laitehallintakykyjä.
• Ei erityisesti suunniteltu IT:lle tai hallinnoiduille palveluntarjoajille.

​

JumpCloud

Etuja:

• Vahva painotus turvallisuuteen Zero Trust -malleilla ja monivaiheisella todennuksella.
• Kattava keskitety käyttö- ja laitehallinta.
• Directory-as-a-Service tarjoaa pilvipohjaista hakemistointegroitumista erilaisiin sovelluksiin.
• Parantaa käyttömukavuutta ja turvallisuutta kertakirjautumisella (SSO).
• Ihanteellinen IT-tiimeille, jotka hallitsevat laajoja käyttäjä- ja laiteverkostoja.

​

Haittoja:

• Puuttuu perinteiset HR-hallintaominaisuudet, kuten lomahallinta ja suoritusten arviointi.
• Sopii paremmin yrityksille, joiden IT-tarpeet ovat suuret, kuin pelkästään HR-keskeisille organisaatioille.
• Monimutkaisuus edistyneistä turvallisuus- ja IT-ominaisuuksista voi vaatia erikoisosaamista.

​

Käyttötapaukset

Sage HR

• Pienet ja keskisuuret yritykset: Ihanteellinen yrityksille, jotka haluavat parantaa HR-prosessejaan ja työntekijäjohtamistaan käyttäjäystävällisellä käyttöliittymällä.
• Henkilöstöhallintoyksiköt: Paras HR-tiimeille, jotka tarvitsevat kattavia työkaluja suoritusten hallintaan, rekrytointiin ja työajan seurantaan.
• Työntekijöiden kehittämiseen keskittyvät organisaatiot: Yritykset, jotka priorisoivat suorituskykyarviointeja ja tavoitteiden asettamista, hyötyvät Sage HR:n vankkojen suorituskyvyn hallintatoimintojen avulla.

​

JumpCloud

• IT-tiimit: Ihanteellinen organisaatioille, joissa IT-turvallisuus ja käyttäjätunnistusten sekä laitteiden keskitety hallinta ovat keskeisiä.
• Hallittavat palveluntarjoajat (MSP): Sopii MSP:ille, jotka hallitsevat useita asiakasympäristöjä, joissa tarvitaan vahvoja turvallisuus- ja hakemistopalveluja.
• Yritykset, jotka ottavat käyttöön nollaluottamusmalleja: Yritykset, jotka aikovat toteuttaa nollaluottamusperiaatteet, pitävät JumpCloudin MFA:ta ja jatkuvaa vahvistusta välttämättöminä.

​

Johtopäätös

Sage HR ja JumpCloud palvelevat eri osa-alueita HR- ja IT-hallinnassa. Yrityksille, jotka keskittyvät perinteisiin HR-toimintoihin, kuten suoritusten hallintaan, lomaseurantaan ja työntekijöiden itsepalveluun, Sage HR tarjoaa kattavan ominaisuusvalikoiman, joka on suunniteltu parantamaan HR-toimintoja.

​

Toisaalta JumpCloud tuo mukanaan vahvat turvallisuus- ja IT-hallintakyvyt, jotka ovat olennaisia yrityksille, jotka priorisoivat Zero Trust -turvallisuutta ja keskitettyä käyttäjä-/laitteiden hallintaa. Se on erinomainen valinta IT-tiimeille ja hallituille palveluntarjoajille, jotka etsivät kattavaa identiteetti- ja laitehallintaratkaisua.

​

Kun valitset Sage HR:n ja JumpCloudin välillä, ota huomioon organisaatiosi ensisijaiset tarpeet. Jos tavoitteesi on parantaa HR-prosesseja ja henkilöstöhallintoa, Sage HR on oikea työkalu. Kuitenkin, jos keskittymisesi on IT-turvallisuudessa ja käyttäjätunnistusten sekä laitteiden tehokkaassa hallinnassa, JumpCloud palvelee parhaiten tarpeitasi. Loppujen lopuksi työkalun sovittaminen erityisiin vaatimuksiisi varmistaa, että teet oikean valinnan yrityksellesi.