المقدمة

في مجال أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية (HRIS)، هناك أداتان بارزتان هما UKG Ready و Namely. كلاهما يخدم الشركات الصغيرة والمتوسطة بحلول شاملة لإدارة الموارد البشرية التي تبسط الوقت، والرواتب، وإدارة المواهب.

​

يساعد UKG Ready الشركات الصغيرة والمتوسطة في إدارة الوقت، والرواتب، والمواهب من خلال حل إدارة موارد بشرية قوي. تشتهر هذه الأداة بكفاءتها في دمج وظائف الموارد البشرية في منصة واحدة متكاملة، مما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويقلل من المهام اليدوية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

​

توفر Namely حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) الحديثة والبديهية، بما في ذلك التكنولوجيا القابلة للتوسع، والرواتب المدارة من قبل الخبراء، وخدمات الفوائد. تُعرف Namely بواجهة سهلة الاستخدام وشاملة لخدمات أرباب العمل، وتهدف إلى تسهيل عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظف.

​

اختيار الأداة الصحيحة لإدارة الموارد البشرية أمر بالغ الأهمية لتحسين عمليات الأعمال وزيادة رضا الموظفين. ستتناول هذه المقارنة أوجه التشابه والاختلافات والمزايا والعيوب والميزات الفريدة لـ UKG Ready و Namely لمساعدتك في تحديد الأداة الأفضل لاحتياجات عملك.

​

نظرة عامة عن UKG Ready

تم تصميم UKG Ready لتقديم مجموعة شاملة من حلول إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة، مما يبسط مختلف مهام إدارة الموارد البشرية ويعزز الكفاءة العامة.

​

الميزات الرئيسية

• إدارة الوقت والحضور: يدير UKG Ready تتبع وقت الموظف مع الجدولة التلقائية، مما يقلل من الجهود اليدوية ويحسن الدقة.
• إدارة الرواتب: يتكامل مع أنظمة الرواتب المختلفة لضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.
• إدارة المواهب: يساعد في التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين.
• إدارة الامتثال: يتتبع المتطلبات التنظيمية والقانونية، مما يقلل من مخاطر القضايا القانونية.
• خدمة الذات للموظف: تمكّن الموظفين من إدارة معلوماتهم ومهامهم بشكل فعال عبر بوابة الخدمة الذاتية.
• الوصول عبر الهواتف المحمولة: يوفر وصولًا عبر الهواتف المحمولة لوظائف إدارة الموارد البشرية، مما يمكّن من إدارة العمل أثناء التنقل.

​

نظرة عامة عن Namely 

تقدم Namely حلول HCM الحديثة التي تم تصميمها خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، مع التركيز على الدعم الشامل لإدارة الموارد البشرية.

​

الميزات الرئيسية

• خدمات الرواتب: تقدم خدمات رواتب مُدارة من قبل خبراء، مما يضمن الدقة والامتثال.
• إدارة الفوائد: تقدم إدارة شاملة للفوائد، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وبرامج الرفاهية.
• قاعدة بيانات الموظفين: قاعدة بيانات مركزية للموظفين تُبسط عملية الاحتفاظ بالسجلات وإدارة البيانات.
• إدارة الأداء: أدوات لتحديد الأهداف، والمراجعات، وملاحظات الموظفين.
• إدارة المواهب: تساعد في التوظيف، والتوجيه، وعمليات تطوير المسار الوظيفي.
• تطبيق الهاتف المحمول: تطبيق ذكي للهواتف المحمولة يوفر وصولًا سهلاً لوظائف إدارة الموارد البشرية في أي مكان وفي أي وقت.

​

أوجه التشابه

كلاً من UKG Ready و Namely مصممتان لتبسيط عمليات الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تقديم حلول شاملة لإدارة الموارد البشرية. إليك بعض أوجه التشابه:

​

• حلول إدارة الموارد البشرية المتكاملة: توفر كلا الأداتين منصة متكاملة لإدارة مهام الموارد البشرية مثل الرواتب، وتتبع الوقت، وإدارة المواهب.
• خدمة الموظف الذاتية: تسمح للموظفين بإدارة معلوماتهم ومهامهم الخاصة، مما يقلل من عبء العمل على فريق الموارد البشرية.
• الوصول عبر الهواتف المحمولة: تقدم كلا الأداتين تطبيقات موبايل تتيح الوصول لوظائف إدارة الموارد البشرية أثناء التنقل.
• إدارة الامتثال: تقدم الأداتان أدوات تساعد الشركات على الالتزام بقوانين وأنظمة العمل، مما يقلل من المخاطر القانونية.
• إدارة الأداء والمواهب: تدعم كل أداة عمليات التوظيف، والتوجيه، ومراجعات الأداء، وتطوير الموظفين.

​

الاختلافات 

بينما تشارك كلا من UKG Ready و Namely عدة ميزات، إلا أن لديهما أيضًا اختلافات واضحة تلبي احتياجات الأعمال المتنوعة:

​

• واجهة المستخدم: تُعرف Namely بواجهة استخدامها البديهية وسهلة الاستخدام، بينما يركز UKG Ready على توفير أداة قوية وشاملة مع منحنى تعليمي أكثر حدة قليلاً.
• قابلية التوسع: تؤكد Namely على قابلية التوسع، مما يجعلها خياراً مناسباً للشركات المتنامية التي تتطلب حلولاً مرنة، بينما تم تصميم UKG Ready لتكون ملائمة أكثر للعمليات المتسقة والمبسطة.
• التخصيص: تقدم UKG Ready تخصيصاً واسعاً، مما يسمح للشركات بتكييف المنصة بشكل وثيق مع احتياجاتها الخاصة. Namely، رغم قابليتها للتخصيص، تؤكد على سهولة الاستخدام وسرعة الإعداد.
• الخدمات الخبراء: تقدم Namely خدمات الرواتب والفوائد المُدارة من قبل خبراء، مما يوفر نهج لمزيد من الخدمة المباشرة، بينما يُعد UKG Ready أكثر أتمتة، حيث يوفر أدوات للإدارة الداخلية.
• تجربة الموظف: تُركز Namely على تعزيز تجربة الموظف من خلال ميزات مثل قنوات التواصل الاجتماعي وأدوات المشاركة، بينما يُفضل UKG Ready الكفاءة التشغيلية.

​

المزايا والعيوب

UKG Ready

المزايا:

• تكامل شامل لوظائف الموارد البشرية.
• أدوات قوية لإدارة الامتثال.
• خيارات تخصيص واسعة لحلول مُفصّلة.
• الوصول عبر الهواتف المحمولة لزيادة المرونة.
• إدارة قوية للوقت والحضور.

​

العيوب:

• منحنى تعليمي أكثر حدة مقارنةً بـ Namely.
• قد تكون مرهقة للشركات التي تفضل الحلول البسيطة.
• وقت إعداد أولي أعلى بسبب التخصيص الواسع.

​

Namely 

المزايا:

• واجهة مستخدم بديهية وسهلة الاستخدام.
• حلول قابلة للتوسع مناسبة للشركات المتنامية.
• خدمات رواتب مُدارة من قبل خبراء.
• تركيز قوي على تحسين تجربة الموظف.
• إعداد سريع مع خيارات تخصيص متوسطة.

​

العيوب:

• تخصيص محدود مقارنة بـ UKG Ready.
• قد تتطلب الاعتماد على خدمات Namely المدارة لبعض الوظائف.
• قد تحتوي التطبيق المحمول على ميزات أقل مقارنة بنسخة سطح المكتب.

​

حالات الاستخدام

UKG Ready

• السيناريو 1: تحتاج شركة تصنيع متوسطة الحجم إلى حل HRIS شامل يدمج تتبع الوقت، والرواتب، وإدارة الامتثال في نظام واحد لتبسيط العمليات وتقليل المهام اليدوية.
• السيناريو 2: تتطلب منظمة ذات احتياجات موارد بشرية معقدة ومتنوعة تخصيصًا واسعة لتكييف النظام وفقًا لعملياتها الخاصة.

​

Namely

• السيناريو 1: شركة ناشئة تقنية سريعة النمو تسعى إلى حل HR قابل للتوسع يمكن أن يتطور مع تطورها ويقدم خدمات الرواتب والفوائد المدارة.
• السيناريو 2: شركات استشارية متوسطة الحجم تعطي الأولوية لتجربة الموظف، وتبحث عن HRIS سهل الاستخدام مع ميزات إدارة الأداء والمشاركة الاجتماعية للحفاظ على تحفيز وإشراك الموظفين.

​

الخلاصة

عند مقارنة UKG Ready و Namely، توفر كلا الأداتين ميزات قوية لإدارة مهام الموارد البشرية المختلفة بشكل فعال. يتفوق UKG Ready في تقديم حلول شاملة وقابلة للتخصيص مثالية للشركات التي تحتاج موارد بشرية معقدة وتتحلى بتركيز على الكفاءة التشغيلية. من جهة أخرى، تتميز Namely بواجهة مستخدم سهلة، وقابلية التوسع، وتركيز على تعزيز تجربة الموظف، مما يجعلها مناسبة للشركات المتنامية وتلك التي تعطي الأولوية لمشاركة الموظف.

​

اختيار بين UKG Ready و Namely يعتمد على احتياجات شركتك المحددة. إذا كانت شركتك تتطلب تخصيصًا واسعًا ودمجًا شاملاً لوظائف الموارد البشرية، فقد يكون UKG Ready هو الخيار الأفضل. ومع ذلك، إذا كنت تبحث عن حل HRIS قابل للتوسع وبديهي مع خدمات مدارة وتركيز قوي على تجربة الموظف، قد تكون Namely الخيار المثالي.