المقدمة

عندما يتعلق الأمر بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، تبرز أداتان بارزتان: UKG Pro و Zenefits. تقدم كلتا المنصتين حلولًا قوية لإدارة مهام الموارد البشرية، ولكنها تستهدف أنواعًا مختلفة من المؤسسات وتتميز بوظائف مميزة.

​

UKG Pro، وهو حل لإدارة رأس المال البشري (HCM) معتمد على السحابة، مصمم للمؤسسات المتوسطة والكبيرة. يساعد في إدارة رواتب الموظفين، والمزايا، وغيرها من وظائف الموارد البشرية الأساسية.

​

بينما تعتبر Zenefits منصة HR قائمة على SaaS تدعم أكثر من 11,000 عمل من الشركات الصغيرة إلى المتوسطة. تسهل الإدارة البشرية من خلال مجموعة شاملة من التطبيقات الخاصة بالموارد البشرية، والمنافع، والرواتب، والأداء، جنبًا إلى جنب مع خدمات الاستشارة والتطبيقات المتكاملة بشكل وثيق، لتقليل الأعمال الورقية والتعقيدات.

​

اختيار الأداة الصحيحة لإدارة الموارد البشرية أمر بالغ الأهمية لتحسين العمليات الإدارية، وتقليل الأعباء الإدارية، وضمان الامتثال. ستساعدك هذه المقارنة الشاملة في تحديد الأداة الأنسب لاحتياجات منظمتك.

​

نظرة عامة عن UKG Pro

الميزات الرئيسية

1. إدارة الرواتب: تقدم UKG Pro نظامًا شاملاً لإدارة الرواتب يتعامل مع كل شيء من شيكات الرواتب إلى حسابات الضرائب، مما يضمن الدقة والامتثال.
2. إدارة رأس المال البشري: توفر المنصة أدوات لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف حتى التقاعد.
3. إدارة المواهب: تتضمن UKG Pro ميزات لمراجعات الأداء، وتحديد الأهداف، وتخطيط التطوير.
4. إدارة المنافع: تبسط تسجيل وإدارة المنافع، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد.
5. إدارة القوى العاملة: توفر أدوات للتخطيط، وتسجيل الوقت والحضور، وإعداد تقارير تكلفة العمل.
6. التحليلات والتقارير: توفر ميزات متقدمة للتحليلات والتقارير لمساعدة المنظمات في اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
7. الوصول عبر الهاتف المحمول: يمكن للموظفين والمديرين الوصول إلى UKG Pro من الأجهزة المحمولة، مما يسهل إدارة مهام الموارد البشرية أثناء التنقل.
8. إدارة الامتثال: يضمن عدم تجاوز المنظمات للامتثال للقوانين المحلية والفدرالية من خلال ميزات الامتثال التلقائية.

​

نظرة عامة عن Zenefits

الميزات الرئيسية

1. إدارة الموارد البشرية: تقدم Zenefits مجموعة قوية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك عملية توزيع الموظفين، والتسريح، وإدارة سجلات الموظفين.
2. إدارة المنافع: تبسط عملية تسجيل وإدارة المنافع، مما يوفر مجموعة من خيارات التأمين ومنتجات المنافع.
3. الرواتب: تقدم Zenefits خدمات رواتب مدمجة، مما يؤدي إلى الأتمتة في الحساب، والتقديم، والموافقة على الرواتب.
4. الوقت والحضور: تتعقب ساعات الموظفين، وتدير طلبات الإجازات، وتضمن الدقة في تسجيل الوقت.
5. إدارة الأداء: تتضمن مراجعات الأداء، وتتبع الأهداف، وآليات التعليقات المستمرة لتعزيز تنمية الموظف.
6. التكاملات: تقدم Zenefits تكاملًا سلسًا مع مجموعة متنوعة من التطبيقات الخارجية، بما في ذلك G Suite وSlack وSalesforce.
7. التحليلات والتقارير: يوفر تحليلات في الوقت الحقيقي وتقارير مخصصة لتتبع مؤشرات الموارد البشرية وتحسين اتخاذ القرار.
8. المنصة المحمولة: يمكن الوصول إليها عبر الأجهزة المحمولة، مما يسمح للموظفين والمدراء بإدارة مهام الموارد البشرية من أي مكان.
9. الامتثال: يؤتمت عملية الامتثال للقوانين المحلية والفيدرالية، مما يقلل من خطر العقوبات والمشاكل القانونية.

​

أوجه التشابه

تشترك UKG Pro و Zenefits في العديد من أوجه التشابه كونها أدوات شاملة لإدارة الموارد البشرية:

• إدارة الموارد البشرية: توفر كلتا المنصتين ميزات قوية لإدارة الموارد البشرية تشمل عملية التوزيع، وإدارة سجلات الموظفين، والتسريح.
• الرواتب: توفر كل أداة خدمات رواتب مدمجة مع قدرات الأتمتة لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.
• إدارة المنافع: تبسط كل من UKG Pro وZenefits تسجيل وإدارة المنافع، مما يوفر مجموعة متنوعة من خيارات المنافع.
• تتبع الوقت والحضور: تتيح كلتا المنصتين تتبع ساعات الموظفين، طلبات الإجازة، وتسجيل الوقت بدقة.
• إدارة الأداء: تتضمن كل حل مراجعات الأداء وتتبع الأهداف وميزات تخطيط التنمية لدعم نمو الموظفين.
• التحليلات والتقارير: تقدم كل من UKG Pro وZenefits تحليلات في الوقت الحقيقي وتقارير مخصصة لاتخاذ قرارات معتمدة على البيانات.
• الوصول عبر الهاتف المحمول: توفر كلتا الأداتين وصول عبر الهاتف المحمول لضمان إدارة مهام الموارد البشرية خلال التنقل.
• الامتثال: تؤتمت كل منصة الامتثال للقوانين المحلية والفدرالية، مما يساعد المنظمات على الالتزام.

​

الاختلافات

بينما تمتلك UKG Pro و Zenefits العديد من أوجه التشابه، إلا أنهما تتميزان أيضًا باختلافات ملحوظة:

• الهدف من الجمهور: تم تصميم UKG Pro للمؤسسات المتوسطة والكبيرة، بينما تتوجه Zenefits إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• إدارة المواهب: تقدم UKG Pro مجموعة شاملة من إدارة المواهب، بما في ذلك أدوات لمراجعات الأداء، وتحديد الأهداف، وتخطيط التنمية. تغطي Zenefits إدارة الأداء ولكن تركز أكثر على سهولة الاستخدام للفرق الصغيرة.
• إدارة القوى العاملة: تشمل UKG Pro ميزات إدارة القوى العاملة الواسعة مثل الجدولة وتقارير تكاليف العمل، والتي تعتبر أكثر تقدمًا من عروض Zenefits.
• التكاملات مع الأطراف الثالثة: تتفوق Zenefits في قدرات التكامل مع الأطراف الثالثة، موصلة بسلاسة مع الأدوات مثل G Suite و Slack و Salesforce. تدعم UKG Pro أيضًا التكامليات، ولكن قد لا تكون شاملة.
• التعقيد والتخصيص: تقدم UKG Pro تخصيصًا أعمق وميزات أكثر تعقيدًا لتلبية احتياجات المؤسسات الكبيرة، بينما تعطي Zenefits الأولوية للبساطة وسهولة الاستخدام للمؤسسات الصغيرة.

​

المزايا والعيوب

UKG Pro

المزايا:

• إدارة شاملة للرواتب والمنافع.
• ميزات متقدمة لإدارة المواهب والقوى العاملة.
• قابل للتخصيص بدرجة عالية وقابل للتوسع للمؤسسات الكبيرة.
• قدرات تحليلية وتقارير قوية.
• إدارة الامتثال بشكل قوي.

​

العيوب:

• قد تكون معقدة وتتطلب تدريبًا كبيرًا.
• تكلفة أعلى، مما يجعلها أقل وصولًا للشركات الصغيرة.
• قد تقدم ميزات أكثر مما هو مطلوب للشركات الصغيرة إلى المتوسطة.

​

Zenefits

المزايا:

• واجهة مستخدم سهلة وسهلة التنفيذ.
• تكاملات ممتازة مع الأطراف الثالثة.
• ميزات شاملة للموارد البشرية والرواتب مصممة للشركات الصغيرة إلى المتوسطة.
• حل فعال من حيث التكلفة.
• يبسط إدارة الامتثال.

​

العيوب:

• قد تفتقر إلى التخصيص المتقدم والميزات المطلوبة من قبل المؤسسات الكبيرة.
• أدوات إدارة الأداء أقل شمولية من UKG Pro.
• ميزات إدارة القوى العاملة محدودة مقارنة بـ UKG Pro.

​

حالات الاستخدام

UKG Pro

مثالي للمؤسسات الكبيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى حل متكامل وقابل للتوسع لإدارة الموارد البشرية. تناسب UKG Pro الشركات التي تتطلب إدارة شاملة للمواهب والقوى العاملة، وتحليلات متقدمة، وتخصيصًا واسعًا. إنها مفيدة بشكل خاص للصناعات التي لديها احتياجات معقدة في الرواتب والمزايا، مثل التصنيع والرعاية الصحية والمالية.

​

Zenefits

الأفضل للشركات الصغيرة إلى المتوسطة التي تبحث عن حل لإدارة الموارد البشرية سهل الاستخدام وفعال من حيث التكلفة. تعد Zenefits مثالية للشركات النامية التي تحتاج إلى تبسيط مهام الموارد البشرية، والتكامل مع أدوات SaaS الأخرى، وضمان الامتثال دون تعقيدات الأنظمة الأكبر. إنها مفيدة بشكل خاص للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، والأعمال التجارية بالتجزئة، وغيرها من الصناعات ذات متطلبات الموارد البشرية البسيطة.

​

الخلاصة

في مقارنة بين UKG Pro و Zenefits، من الواضح أن كلا النظامين يلبيان أغراضًا مختلفة بناءً على حجم وتعقيد احتياجات الموارد البشرية للمنظمة.

​

تقدم UKG Pro حلاً شاملًا وقابلًا للتخصيص مصممًا للمؤسسات الكبيرة التي تبحث عن ميزات متقدمة في الرواتب، وإدارة المواهب، وإدارة القوى العاملة. تتفوق في تقديم تحليلات متعمقة وإدارة امتثال قوية ولكن قد تأتي مع منحنى تعليمي أكثر حدة وتكاليف أعلى.

​

من ناحية أخرى، تم تصميم Zenefits لتناسب الشركات الصغيرة إلى المتوسطة التي تبحث عن منصة لإدارة الموارد البشرية سهلة الاستخدام وفعالة من حيث التكلفة. تجعل واجهتها سهلة الاستخدام، والتكاملات الممتازة، والميزات المبسطة لإدارة الموارد البشرية اختيارًا رائعًا للشركات التي تعطي الأولوية للسهولة والبساطة.

​

يجب على المنظمات اختيار UKG Pro إذا كانت تحتاج إلى حل قابل للتوسع ومرتفع التخصيص مع ميزات متقدمة. Zenefits هو الاختيار الصحيح للشركات التي ترغب في الحصول على أداة واضحة وبأسعار معقولة لتغطية الوظائف الأساسية للموارد البشرية بشكل فعال.