المقدمة

اختيار النظام المناسب لمعلومات الموارد البشرية (HRIS) أمر بالغ الأهمية لإدارة الموارد البشرية بشكل فعال داخل المنظمة. الأداة الرائدة في HRIS في السوق هي Justworks و Zenefits. 

​

Justworks هو حل متعدد المنتجات يقدم خدمات الرواتب العالمية والدعم في الالتزام وإدارة الوقت وأدوات الموارد البشرية وغير ذلك، مع دعم حاصل على جوائز من خبراء موثوقين في الموارد البشرية. تم تصميم المنصة لتسهيل عمليات الموارد البشرية وتقديم دعم شامل للشركات النامية.

​

من ناحية أخرى، تعتبر Zenefits منصة موارد بشرية سحابية تعتمد على SaaS تساعد أكثر من 11,000 شركة صغيرة ومتوسطة في تمكين قواها العاملة، وإدارة التغيير، والامتثال. تقدم منصة Zenefits للأفراد واحدة من أكثر تجارب الموارد البشرية شمولاً وبديهية المتاحة. تساعد تطبيقات HR والفوائد والرواتب والأداء، مع الخدمات الاستشارية والتكامل مع الشركاء، في تبسيط إدارة الموارد البشرية، مما يقلل من الأعمال الورقية والتعقيد.

​

مقارنة هاتين الأداةين HRIS أمر أساسي لتحديد أيهما يناسب أفضل احتياجات الأعمال المختلفة. سوف تغطي هذه المقارنة التفصيلية الميزات الرئيسية والأوجه الشبه والاختلافات والمزايا والعيوب وحالات الاستخدام المثالية.

​

نظرة عامة على Justworks

يقدم Justworks منصة HRIS قوية مصممة لتبسيط إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة. 

​

الميزات الرئيسية

• رواتب عالمية: يدعم Justworks معالجة الرواتب للموظفين عبر مناطق مختلفة، مما يضمن الامتثال للوائح المحلية.
• إدارة الفوائد: إدارة شاملة للفوائد، بما في ذلك تأمين الصحة وخطط التقاعد وغيرها من المزايا للموظفين.
• دعم الامتثال: مساعدة الخبراء لمساعدة الشركات على البقاء ملتزمة بقوانين العمل واللوائح.
• تتبع الوقت: أدوات مدمجة لتتبع ساعات عمل الموظفين وإدارة طلبات الوقت الإضافي.
• أدوات الموارد البشرية: مجموعة من أدوات إدارة الموارد البشرية للتوظيف، ومراجعات الأداء، وإدارة بيانات الموظفين، والمزيد.
• دعم حاصل على جوائز: الوصول إلى خبراء موثوقين في الموارد البشرية للحصول على التوجيه والدعم.

​

نظرة عامة على Zenefits

تم تصميم Zenefits لتوفير تجربة موارد بشرية شاملة وبديهية وسهلة الاستخدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

​

الميزات الرئيسية

• إدارة الموارد البشرية: عمليات موارد بشرية مبسطة بما في ذلك التوظيف، سجلات الموظفين، وإدارة الوقت الإضافي.
• إدارة الفوائد: منصة لإدارة الفوائد سهلة الاستخدام تبسط إدارة التأمين الصحي، الأسنان، والرؤية، وأنواع التأمين الأخرى.
• الرواتب: نظام الرواتب المتكامل الذي يautomates معالجة الرواتب وتقديم الضرائب.
• إدارة الأداء: أدوات لإدارة أداء الموظف، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، والتعليقات.
• أدوات الامتثال: موارد وأدوات لمساعدة الشركات على البقاء ملتزمة بقوانين وتوجيهات التوظيف.
• خدمات استشارية: الوصول إلى مستشارين في الموارد البشرية لإرشادات وخدمات الخبراء.
• تكاملات الشركاء: تكامل سلس مع تطبيقات الشركاء لتوسيع وظائف الموارد البشرية.

​

أوجه التشابه

كل من Justworks و Zenefits يقدمون حلول شاملة لإدارة الموارد البشرية مصممة لتبسيط إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة إلى المتوسطة. تشمل أوجه التشابه الرئيسية:

​

• الرواتب العالمية: تدعم كلا النظامين معالجة الرواتب، مما يضمن دفع رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
• الإدارة الفوائد: تقدم أدوات إدارة الفوائد قوية لمساعدة الشركات في توفير وإدارة مزايا الموظفين.
• دعم الامتثال: يتضمن كل أداة موارد و دعم لضمان بقاء الشركات مطابقة للقوانين العمالية ذات الصلة والأنظمة.
• تتبع الوقت: تشتمل كل من Justworks و Zenefits على أدوات لتتبع ساعات العمل للموظفين وإدارة طلبات الوقت الإضافي.
• إدارة الموارد البشرية: تقدم كل من المنصتين أدوات للتوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء، وغير ذلك.
• الدعم من الخبراء: الوصول إلى مستشارين وخبراء في الموارد البشرية لتحقيق التوجيه والمساعدة.

​

الاختلافات

بينما تشترك Justworks و Zenefits في العديد من الأوجه الشبه، هناك عدة اختلافات رئيسية تميزها:

​

• قدرات التكامل: تقدم Zenefits تكاملات شريك أكثر شمولاً، مما يسمح للشركات بربط نظام الموارد البشرية بأدوات وتطبيقات أخرى تستخدمها.
• واجهة المستخدم: تشتهر Zenefits بواجهة المستخدم السهلة، مما يجعل من السهل على المتخصصين في الموارد البشرية والموظفين التنقل والاستخدام.
• هيكل التسعير: لدى Justworks و Zenefits نماذج تسعير مختلفة، والتي يمكن أن تؤثر على القدرة على تحمل التكاليف حسب الاحتياجات المحددة للعمل.
• تركيز الدعم: تركز Justworks على الدعم الحائز على جوائز من خبراء موثوقين في الموارد البشرية، بينما تقدم Zenefits خدمات استشارية ولكن تركز أكثر على قدرات البرمجيات.
• إدارة الأداء: توفر Zenefits أدوات أكثر تقدمًا لإدارة الأداء مقارنة بـ Justworks.

​

المزايا والعيوب

Justworks

المزايا:

• إدارة شاملة للرواتب والمزايا
• دعم قوي للامتثال
• دعم متميز من خبراء موثوقين في الموارد البشرية
• ممتاز للشركات ذات الاحتياجات المعقدة في الموارد البشرية

​

العيوب:

• قد تكون الأسعار أعلى بالنسبة للشركات الصغيرة
• تتكامل بشكل محدود مقارنة بـ Zenefits
• قد تتطلب واجهة المستخدم منحنى تعلم

​

Zenefits

المزايا:

• واجهة مستخدم بديهية وسهلة الاستخدام
• تكاملات شريك واسعة
• أدوات شاملة لإدارة الأداء
• بتكلفة مناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة

​

العيوب:

• دعم العملاء أقل تخصيصًا مقارنة بـ Justworks
• قد يتطلب إعدادًا إضافيًا وتخصيصًا لاحتياجات معقدة
• قدرات الرواتب العالمية المحدودة

​

حالات الاستخدام

Justworks

Justworks مثالي للشركات التي تتطلب أداة HRIS شاملة مع دعم قوي للامتثال وخبرة خبير. إنه مناسب بشكل خاص للشركات التي لديها احتياجات معقدة في الموارد البشرية بحاجة إلى المساعدة في الرواتب والمزايا والامتثال لقوانين العمل. Justworks هو أيضًا مناسب للشركات التي تقدر دعم العملاء عالي الجودة وخبرة في الموارد البشرية.

​

Zenefits

Zenefits هو الأفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى منصة موارد بشرية بديهية وسهلة الاستخدام. هو خيار رائع للشركات التي تبحث عن تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بها مع تكامل واسع وأدوات قوية لإدارة الأداء. Zenefits مثالي للشركات التي ترغب في تمكين قواها العاملة وتقليل التعقيدات الإدارية، مما يجعل الأمر سهلاً للمتخصصين في الموارد البشرية والموظفين للاستخدام.

​

الخلاصة

عند مقارنة Justworks و Zenefits، من الواضح أن كل أداة لإدارة الموارد البشرية لديها نقاط قوتها وتناسب احتياجات الأعمال المختلفة. 

​

يقدم Justworks حلاً شاملاً مع دعم قوي للامتثال، خدمة عملاء حائزة على جوائز، وتوجيه من خبراء. إنه خيار ممتاز للشركات ذات المتطلبات المعقدة في الموارد البشرية ولأولئك الذين يقدّرون الدعم الشامل وخبرة معتمدة في الموارد البشرية.

​

تقدم Zenefits، بالمقابل، منصة بديهية وسهلة الاستخدام مع تكاملات شريك واسعة وأدوات متقدمة لإدارة الأداء. إنها مثالية للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بها، وتمكين قواها العاملة، وتقليل المهام الإدارية.

​

في النهاية، سيتوقف الاختيار بين Justworks و Zenefits على احتياجات الأعمال المحددة، والميزانية، والأولويات. قد تفضل الشركات التي تحتاج إلى دعم شامل وأدوات HR شاملة Justworks. على العكس من ذلك، قد يجد أولئك الذين يبحثون عن برمجيات سهلة الاستخدام مع قدرات تكامل قوية أن Zenefits أكثر ملاءمة.