المقدمة

• في المشهد المتطور اليوم، يعتبر إدارة الموارد البشرية بفعالية أمرًا حيويًا لنجاح الشركات الصغيرة والمتوسطة. أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل JumpCloud و Zenefits تقدم حلولاً شاملة لإدارة الموارد البشرية.
• تساعد JumpCloud فرق تكنولوجيا المعلومات ومزودي الخدمة المدارة في جعل العمل يحدث® من خلال مركزية إدارة هوية المستخدمين والأجهزة. تتيح للشركات الصغيرة والمتوسطة اعتماد نماذج أمان Zero Trust وقد تم الثقة بها من قبل أكثر من 200,000 منظمة، بما في ذلك أسماء بارزة مثل GoFundMe و Grab. بفضل استثمارات كبيرة، تعتبر JumpCloud لاعباً قوياً في سوق HRIS.
• من ناحية أخرى، تعتبر Zenefits منصة HR قائمة على السحابة تمكن أكثر من 11,000 شركة صغيرة ومتوسطة. تقدم منصتها للشخص تس تجربىة شاملة للموارد البشرية من خلال دمج تطبيقات الموارد البشرية والمزايا وإدارة الرواتب والأداء مع الخدمات الاستشارية، مما يبسط بشكل جذري إدارة الموارد البشرية.
• مقارنة أدوات HRIS مثل JumpCloud و Zenefits ضرورية للشركات لتحديد الأنسب بناءً على متطلباتها الفريدة.

​

نظرة عامة على JumpCloud

الميزات الرئيسية

• الإدارة المركزية: JumpCloud تقدم إدارة مركزية لهويات المستخدمين والأجهزة، مما يسهل عمليات تكنولوجيا المعلومات.
• أمان Zero Trust: يمكن SMEs من اعتماد نماذج أمان Zero Trust، مما يعزز أمان البيانات.
• دعم متعدد المنصات: متوافق مع Windows و macOS و Linux، مما يوفر المرونة عبر أنظمة التشغيل المختلفة.
• دليل كخدمة: يعمل كدليل قائم على السحابة، مما يلغي الحاجة إلى خدمات الدليل المحلية.
• سير العمل الآلي: يؤتمت المهام المتكررة، مما يعزز الكفاءة في إدارة تكنولوجيا المعلومات.
• MFA و SSO: ميزات المصادقة متعددة العوامل (MFA) وتسجيل الدخول الأحادي (SSO) تضمن الوصول الآمن والسلس إلى الموارد.
• دعم الامتثال: يساعد في تلبية متطلبات الامتثال مع سجلات التدقيق وميزات التقارير.

​

نظرة عامة على Zenefits 

الميزات الرئيسية

• مجموعة شاملة من الموارد البشرية: تشمل الموارد البشرية والمزايا والرواتب وتطبيقات الأداء، مما يوفر حلاً شاملاً للموارد البشرية.
• الخدمة الذاتية للموظفين: تمكن الموظفين من قدرات الخدمة الذاتية، مما يقلل من الأعباء الإدارية على فرق الموارد البشرية.
• التوظيف والتفريغ: يسهل عمليات التوظيف والتفريغ، مما يضمن انتقالًا سلسًا للموظفين.
• الوقت والحضور: يتعقب ساعات الموظف والحضور والأجازات، مما يسهل الرواتب والامتثال.
• إدارة المزايا: تسهل إدارة مزايا الموظف، من التأمين الصحي إلى خطط التقاعد.
• إدارة الأداء: تشمل أدوات تقييم الأداء، ووضع الأهداف، والتعليقات، مما يعزز تطوير الموظفين.
• تطبيقات الشركاء المدمجة: تقدم تكاملًا سلسًا مع تطبيقات الشركاء المختلفة، مما يعزز وظائف الموارد البشرية.
• دعم الامتثال والخدمات الاستشارية: تقدم دعمًا للامتثال وخدمات استشارية لمساعدة الشركات على التنقل في اللوائح المعقدة.

​

أوجه التشابه

• قدرات HRIS: تقدم JumpCloud و Zenefits وظائف HRIS قوية تهدف إلى تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية.
• الخدمة الذاتية للموظفين: تمكن كلتا المنصتين الموظفين من قدرات الخدمة الذاتية، مما يقلل من عبء العمل الإداري على فرق الموارد البشرية.
• دعم الامتثال: تقدم JumpCloud و Zenefits أدوات شاملة لإدارة الامتثال، مما يضمن التزام الأعمال بالمتطلبات التنظيمية.
• التوظيف الم streamlined: تقدم كلتا الحلول عمليات توظيف مبسطة لتسهيل دمج الموظفين الجدد بسلاسة.

​

الاختلافات 

• التركيز الأساسي: تركز JumpCloud بشكل أساسي على إدارة تكنولوجيا المعلومات وهويات المستخدمين، بينما تركز Zenefits على الإدارة الشاملة للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا.
• الجمهور المستهدف: JumpCloud تناسب فرق تكنولوجيا المعلومات و MSPs، في حين أن Zenefits تستهدف بشكل خاص فرق الموارد البشرية في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• عمق الميزات: Zenefits تقدم ميزات موارد بشرية متعمقة مثل إدارة الرواتب والمزايا، التي تفتقر إليها JumpCloud.
• نموذج الأمان: اعتماد JumpCloud لنموذج الأمان عديم الثقة (Zero Trust) هو ميزة بارزة توفر أمانًا محسّنًا للبيانات، بينما تركز Zenefits أكثر على الامتثال وخدمات الاستشارات.
• دعم متعدد المنصات: JumpCloud تدعم مجموعة واسعة من أنظمة التشغيل (Windows، macOS، Linux)، بينما تركز Zenefits بشكل أساسي على حلول الموارد البشرية المعتمدة على السحابة دون دعم نظام تشغيل محدد.

​

المزايا والعيوب

JumpCloud

المزايا:

• الإدارة المركزية لهويات المستخدمين والأجهزة
• نموذج أمان Zero Trust يعزز أمان البيانات
• دعم متعدد المنصات يضمن التوافق مع أنظمة التشغيل المختلفة
• دليل كخدمة يلغي الحاجة إلى خدمات الدليل المناسبة
• تؤدي سير العمل الآلي إلى زيادة كفاءة إدارة تكنولوجيا المعلومات
• تساعد المصادقة متعددة العوامل (MFA) وتسجيل الدخول الأحادي (SSO) في تعزيز الأمان

​

العيوب:

• ميزات محدودة تتعلق بالموارد البشرية مثل إدارة الرواتب والمزايا
• التركيز بشكل رئيسي على إدارة تكنولوجيا المعلومات، وليس إدارة الموارد البشرية الشاملة
• قد تتطلب خبرة في تكنولوجيا المعلومات للإعداد والإدارة بشكل فعّال

​

Zenefits 

المزايا:

• تشمل مجموعة شاملة من الموارد البشرية بما في ذلك الموارد البشرية، والمزايا، والرواتب، وتطبيقات الأداء
• تحويل الموظف إلى الخدمة الذاتية يقلل من الأعباء الإدارية
• تبسيط عمليات التوظيف والتفريغ يحسن تجارب انتقال الموظف
• تتبع الوقت والحضور يبسط عمليات الرواتب والامتثال
• إدارة المزايا تسهل الإدارة الشاملة لمزايا الموظفين
• تطبيقات الشركاء المدمجة تعزز وظائف الموارد البشرية
• دعم الامتثال والخدمات الاستشارية تساعد في التنقل في اللوائح

​

العيوب:

• ميزات محدودة تتعلق بإدارة تكنولوجيا المعلومات وهويات المستخدمين
• قائمة بشكل أساسي على السحابة، مع تركيز أقل على دعم النظام الأساسي المحدد
• بعض الميزات قد تتطلب رسوم اشتراك إضافية أو تكاملات

​

حالات الاستخدام

• JumpCloud: مثالي لفرق تكنولوجيا المعلومات و MSPs في الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يتطلعون إلى مركزية إدارة هوية المستخدم وإدارة الأجهزة أثناء اعتماد نموذج الأمان Zero Trust. مثالي للشركات التي تحتاج إلى دعم متعدد المنصات وسير عمل تكنولوجيا المعلومات الآلي.
• Zenefits: تناسب فرق الموارد البشرية في الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى حل HRIS شاملاً. مثالي للأعمال التي ترغب في تبسيط وظائف الموارد البشرية مثل الرواتب والمزايا وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال واستغلال الخدمات الاستشارية.

​

الخاتمة

• باختصار، JumpCloud و Zenefits هما أداتان قويّتان في مجال HRIS تلبيان احتياجات مختلفة. تتفوق JumpCloud في إدارة تكنولوجيا المعلومات وهويات المستخدمين مع ميزات أمان قوية، مما يجعلها خياراً قوياً للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعطي الأولوية لكفاءة وأمان تكنولوجيا المعلومات. تعتبر Zenefits، بمجموعتها الشاملة للموارد البشرية، خياراً ممتازاً للمنظمات التي تسعى إلى تبسيط عمليات الموارد البشرية وتمكين قوتها العاملة من خلال الإدارة المبسطة.
• عند الاختيار بين JumpCloud و Zenefits، ضع في اعتبارك الاحتياجات الأساسية لمنظمتك. إذا كانت إدارة تكنولوجيا المعلومات والأمان أمرين أساسيين، فإن JumpCloud هي الحل الأمثل. من ناحية أخرى، إذا كنت بحاجة إلى منصة موارد بشرية شاملة تحتوي على ميزات موسعة لإدارة الرواتب والمزايا والأداء، فإن Zenefits هي الخيار الأفضل. كل أداة تقدم نقاط قوة فريدة، وأفضل خيار يعتمد على توافق تلك القوة مع أهداف منظمتك.