Introduktion

Att välja det optimala Human Resource Information System (HRIS) verktyget för din organisation är avgörande för att effektivt hantera HR-aktiviteter såsom lön, förmånsadministration, efterlevnad och anställd tracking. Justworks och Ceridian Dayforce är två ledande HRIS-verktyg som erbjuder omfattande lösningar anpassade till moderna affärsbehov.

​

Justworks är en multi-produktlösning som ger global lön, förmåner, efterlevnadsstöd, tidsregistrering, HR-verktyg och mer, med prisbelönt support från HR-certifierade experter. Ceridian Dayforce, å sin sida, är en molnbaserad Human Capital Management (HCM) plattform som integrerar HR, lön, förmåner, arbetskraftshantering och talent management i en enda applikation, och utnyttjar AI för att hantera arbetskraftens komplexitet.

​

Att jämföra HRIS-verktyg som Justworks och Ceridian Dayforce kan hjälpa organisationer att avgöra vilket verktyg som bättre alignerar med deras specifika krav, effektivisera HR-processer och öka produktiviteten.

​

Översikt av Justworks

Justworks förenklar HR, vilket gör det möjligt för företag att hantera sin arbetskraft effektivt och enkelt. Här är några nyckelfunktioner hos Justworks:

​

Nyckelfunktioner

• Global Lön: Automatiserade löneprocesser med alternativ för internationella betalningar.
• Förmånsadministration: Omfattande förmåns paket, inklusive sjukförsäkring, 401(k) planer och hälsoprogram.
• Efterlevnadsstöd: Hjälp med att hålla sig uppdaterad om arbetslagar och säkerställa efterlevnad.
• Tidsregistrering: Smidig tids- och närvaroregistrering för korrekt lönebehandling.
• HR-verktyg: Robusta HR-hanteringsfunktioner, inklusive anställd onboarding och prestationsuppföljning.
• Prisbelönt support: HR-certifierade experter erbjuder support och vägledning.

​

Översikt av Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce syftar till att transformera anställdas upplevelser med en enhetlig, AI-driven plattform som är utformad för att hantera olika HCM-behov. Här är några av nyckelfunktionerna:

​

Nyckelfunktioner

• Integrerad HR och Lön: En enhetlig system för hantering av löner och HR-uppgifter, vilket minimerar fel och ökar säkerheten.
• Förmånsförvaltning: Avancerade förmånsadministrationsfunktioner.
• Arbetskraftshantering: Verktyg för schemaläggning, tidsregistrering och arbetsoptimering.
• Talent Management: Funktioner som underlättar rekrytering, onboarding, prestationshantering och lärandeutveckling.
• Realtidsinsikter: Datadrivet beslutsfattande med Dayforces AI-drivna insikter.
• Säkerhet och efterlevnad: Robusta mekanismer som säkerställer datasäkerhet och reglerande efterlevnad.

​

Likheter

Justworks och Ceridian Dayforce erbjuder båda omfattande HRIS-lösningar med flera överlappande funktioner. Båda plattformarna integrerar lön, förmånsförvaltning och efterlevnadsstöd i sina system, vilket ger företag viktiga verktyg för helhetlig HR-hantering. De är utformade för att effektivisera HR-processer och förbättra den övergripande effektiviteten.

​

Dessutom betonar båda verktygen användarupplevelse, med målet att förenkla komplexa HR-uppgifter. Båda plattformarna stöder arbetskraftshantering och erbjuder tidsregistreringsfunktioner, även om omfattningen av dessa kapabiliteter kan variera.

​

Skillnader

Även om det finns likheter, finns det flera skillnader som särskiljer Justworks och Ceridian Dayforce:

​

• Global Räckvidd: Justworks har ett starkt fokus på att erbjuda global lön och förmåner, vilket gör det lämpligt för företag med en internationell närvaro. Ceridian Dayforce, även om den också kan hantera olika arbetskraftsbehov, är inte lika globalt centrisk som Justworks.
• AI-användning: Ceridian Dayforce utnyttjar AI för att erbjuda insikter i realtid och underlätta datadrivna beslut. Denna AI-grund förbättrar förutsägande analys och arbetskraftsoptimering, en funktion som mindre betonas i Justworks.
• Support och användarvänlighet: Justworks är känt för sin prisbelönta support från HR-certifierade experter, vilket säkerställer att företag får den hjälp de behöver. Ceridian Dayforce, trots sin styrka, kan ha en brantare inlärningskurva med tanke på sin omfattande funktionsuppsättning.

​

Fördelar och nackdelar

Justworks

Fördelar:

• Omfattande global löne- och förmånsadministration.
• Starkt efterlevnadsstöd som hjälper företag att hålla sig uppdaterade om arbetslagar.
• Prisbelönt kundsupport från HR-experter.
• Användarvänligt gränssnitt utformat för enkel användning.

​

Nackdelar:

• Kan sakna avancerade AI-drivna funktioner som finns hos konkurrenter.
• Kan vara mindre anpassningsbar jämfört med mer komplexa plattformar.

​

Ceridian Dayforce

Fördelar:

• Integrerad och enhetlig plattform som minskar behovet av flera system.
• AI-drivna insikter för bättre beslutsfattande och förutsägande analys.
• Omfattande talent management-funktioner, från rekrytering till prestationsuppföljning.
• Stark datasäkerhet och integritetsskydd.

​

Nackdelar:

• Kan vara mer komplex, vilket kräver en längre introduktionsperiod.
• Den enorma bredden av funktioner kan vara överväldigande för mindre organisationer utan dedikerad HR-personal.

​

Användningsområden

Justworks är idealiskt för:

• Små till medelstora företag som söker en enkel, användarvänlig HRIS-lösning.
• Företag med internationella löne- och förmånsbehov.
• Företag med internationella löne- och förmånsbehov.

​

Ceridian Dayforce är idealiskt för:

• Organisationer som prioriterar stark kundsupport och efterlevnadsassistance.
• Företag som drar nytta av AI-drivna insikter och avancerad personalhantering.
• Organisationer som behöver robusta möjligheter för talenthantering.

​

Sammanfattning

Organisationer som behöver robusta talent management-funktioner.

​

Justworks utmärker sig med sitt användarvänliga gränssnitt, globala lönefunktioner och exceptionella kundsupport, vilket gör det till ett utmärkt val för små till medelstora företag samt företag med global närvaro.

​

Ceridian Dayforce, med sina AI-drivna insikter, integrerade plattform och omfattande verktyg för talent management, är bättre anpassat för större företag som söker en funktionsrik lösning för att hantera komplexa arbetskraftsbehov.

​

I slutändan beror valet mellan Justworks och Ceridian Dayforce på din organisations storlek, komplexitet och specifika HR-krav. Utvärdera dina behov noggrant för att avgöra vilket verktyg som passar bäst, vilket som säkerställer en mer effektiv och produktiv HR-hanteringsupplevelse.