Introduction

Valitsemalla optimaalisen henkilöstöhallintojärjestelmän (HRIS) työkalun organisaatiollesi on tärkeää hallita HR-toimintoja, kuten palkkoja, etuuksien hallintaa, sääntöjen noudattamista ja työntekijöiden seurantaa tehokkaasti. Justworks ja Ceridian Dayforce ovat kaksi johtavaa HRIS-työkalua, jotka tarjoavat kattavia ratkaisuja, jotka on räätälöity nykyaikaisten liiketoimintatarpeiden mukaan.

​

Justworks on monituote-ratkaisu, joka tarjoaa globaalit palkat, etuudet, sääntöjen noudattamisen tuen, ajanseurannan, HR-työkalut ja lisää, ja siihen liittyy palkittua tukea HR-sertifioiduilta asiantuntijoilta. Ceridian Dayforce on kattava pilvipohjainen henkilöstöhallinnan (HCM) alusta, joka integroi henkilöstöhallinnon, palkat, etuudet, työvoiman hallinnan ja osaamisen hallinnan yhteen sovellukseen hyödyntäen tekoälyä käsitelläkseen työvoiman monimutkaisuuksia.

​

HRIS-työkalujen, kuten Justworksin ja Ceridian Dayforcen, vertailu voi auttaa organisaatioita päättämään, mikä työkalu vastaa paremmin heidän erityistarpeitaan, virtaviivaistaa HR-prosesseja ja parantaa tuottavuutta.

​

Justworksin yleiskatsaus

Justworks yksinkertaistaa henkilöstöhallintoa, mahdollistaen yritysten hallita työvoimaansa tehokkaasti ja vaivattomasti. Tässä ovat joitakin Justworksin keskeisiä ominaisuuksia:

​

Keskeiset ominaisuudet

• Globaali palkka: Automaattiset palkka-prosessit kansainvälisiä maksuvaihtoehtoja varten.
• Etuuksien hallinta: Kattavat etuuspaketit, joissa on terveysvakuutuksia, 401(k) suunnitelmia ja hyvinvointiohjelmia.
• Sääntöjen noudattamisen tuki: Apua työmarkkinalainsäädännön seuraamisessa ja noudattamisen varmistamisessa.
• Ajan seuranta: Saumatonta ajanseurantaa ja läsnäoloseurantaa tarkkaa palkkatoimintoa varten.
• HR-työkalut: Vankat HR-hallintotoiminnot, kuten työntekijöiden perehdyttäminen ja suorituskyvyn seuranta.
• Palkittu tuki: HR-sertifioidut asiantuntijat tarjoavat tukea ja ohjausta.

​

Ceridian Dayforcen yleiskatsaus

Ceridian Dayforce pyrkii muuttamaan työntekijäkokemusta yhdenmukaisella, AI-pohjaisella alustalla, joka on suunniteltu käsittelemään erilaisia HCM-tarpeita. Tässä ovat joitakin keskeisiä ominaisuuksia:

​

Keskeiset ominaisuudet

• Integroitu HR ja palkkahallinta: Yhdistelee järjestelmän hallitsemaan palkka- ja HR-tehtäviä, minimoiden virheitä ja parantaen turvallisuutta.
• Etuuksien hallinta: Kehittyneet etuuksien hallinnan kyvyt.
• Työvoiman hallinta: Työkalut aikataulujen laatimiseen, ajanseurantaan ja työvoiman optimointiin.
• Kykyjen hallinta: Ominaisuudet rekrytoinnin, perehdyttämisen, suorituskyvyn hallinnan ja oppimisen kehittämisen helpottamiseksi.
• Reaaliaikaiset näkemykset: Tietoon perustuva päätöksenteko Dayforce’n tekoälypohjaisten näkemysten avulla.
• Tietoturva ja sääntöjen noudattaminen: Vankat mekanismit tietoturvan ja sääntöjen noudattamisen varmistamiseksi.

​

Samanlaatuisuudet

Justworks ja Ceridian Dayforce tarjoavat molemmat kattavia HRIS-ratkaisuja, joissa on useita päällekkäisiä ominaisuuksia. Molemmat alustat integroivat palkat, etuuksien hallinnan ja sääntöjen noudattamisen järjestelmiinsä, tarjoten yrityksille kriittisiä työkaluja kokonaisvaltaiseen HR-hallintaan. Ne on suunniteltu virtaviivaistamaan HR-prosesseja ja parantamaan yleistä tehokkuutta.

​

Lisäksi molemmat työkalut korostavat käyttäjäkokemusta, pyrkien yksinkertaistamaan monimutkaisia HR-tehtäviä. Molemmat alustat tukevat työvoiman hallintaa ja tarjoavat ajanseurantaominaisuuksia, vaikka näiden kykyjen laajuus saattaa vaihdella.

​

Eroavaisuudet

Vaikka eroja on, useat tekijät erottavat Justworksin ja Ceridian Dayforcen:

​

• Globaalit ulottuvuudet: Justworksilla on vahva painotus globaaleissa palkanmaksu- ja etuustarjoamisissa, mikä tekee siitä sopivan yrityksille, joilla on kansainvälinen läsnäolo. Ceridian Dayforce, vaikka se onkin kykenevä hallitsemaan monimuotoisia työvoimatarpeita, ei ole yhtä globaali kuin Justworks.
• AI:n hyödyntäminen: Ceridian Dayforce käyttää AI:ta tarjotakseen reaaliaikaisia oivalluksia ja helpottaakseen tietoon perustuvia päätöksiä. Tämä AI-perusta parantaa ennakoivaa analytiikkaa ja työvoiman optimointia, ominaisuus, jota Justworksissa korostetaan vähemmän.
• Tuki ja helppokäyttöisyys: Justworks tunnetaan palkitusta tuestaan HR-sertifioiduilta asiantuntijoilta, varmistaen, että yritykset saavat tarvitsemaansa apua. Ceridian Dayforce on vankka, mutta sen laaja ominaisuusjoukko saattaa olla haastava oppia.

​

Hyödyt ja haitat

Justworks

Plussat:

• Kattava globaali palkka- ja etuushallinta.
• Vahva sääntöjen noudattamisen tuki auttaa yrityksiä pysymään ajan tasalla työmarkkinalainsäädännön kanssa.
• Palkittu asiakastuki HR-asiantuntijoilta.
• Käyttäjäystävällinen käyttöliittymä, joka on suunniteltu helppokäyttöiseksi.

​

Miinukset:

• Saattaa puuttua joitakin kehittyneitä AI-ominaisuuksia, joita kilpailevilla tuotteilla on.
• Voisi olla vähemmän muokattavissa verrattuna monimutkaisempiin alustoihin.

​

Ceridian Dayforce

Plussat:

• Integroitu ja yhtenäinen alusta, joka vähentää useiden järjestelmien tarvetta.
• AI-pohjaiset oivallukset paremman päätöksenteon ja ennakoivan analytiikan tueksi.
• Laajat kykyjen hallinnan ominaisuudet, rekrytoinnista suorituskyvyn seurantaan.
• Vahvat tietoturva- ja yksityisyydensuojat.

​

Miinukset:

• Saattaa olla monimutkaisempia, vaatii pidemmäksi aikaa perehdyttämistä.
• Ominaisuuksien moninaisuus voi olla ylivoimaista pienemmille organisaatioille, joilla ei ole omistettua HR-henkilöstöä.

​

Käyttötapaukset

Justworks on ihanteellinen:

• Pienet ja keskikokoiset yritykset, jotka etsivät yksinkertaista, helppokäyttöistä HRIS-ratkaisua.
• Yritykset, joilla on kansainvälisiä palkka- ja etuustarpeita.
• Organisaatiot, jotka asettavat etusijalle vahvan asiakastuen ja sääntöjen noudattamisen avun.

​

Ceridian Dayforce on ihanteellinen:

• Suuremmat yritykset, jotka tarvitsevat kehittyneen, kaiken kattavan HCM-alustan.
• Yritykset, jotka hyötyvät AI-pohjaisista oivalluksista ja kehittyneestä työvoiman hallinnasta.
• Organisaatiot, jotka tarvitsevat vankkoja kykyjen hallinnan ominaisuuksia.

​

Johtopäätös

Vertaillessamme Justworksia ja Ceridian Dayforcea, näemme kaksi tehokasta HRIS-työkalua, jotka tarjoavat erilaisia etuja, jotka on mukautettu erilaisiin liiketoimintatarpeisiin.

​

Justworks loistaa käyttäjäystävällisellä käyttöliittymällään, globaalilla palkka- ja etuushallintaosaamisellaan sekä poikkeuksellisella asiakastuen, mikä tekee siitä erinomaisen valinnan pienille ja keskikokoisille yrityksille ja yrityksille, joilla on globaali läsnäolo.

​

Ceridian Dayforce, AI-pohjaisten oivallustensa, integroidun alustansa ja kattavien kykyjen hallintatyökalujensa ansiosta, sopii paremmin suuremmille yrityksille, jotka etsivät ominaisuusrikasta ratkaisua monimutkaisten työvoimatarpeiden hallitsemiseen.

​

Lopulta valinta Justworksin ja Ceridian Dayforcen välillä riippuu organisaatiosi koosta, monimutkaisuudesta ja erityisistä henkilöstöhallinta vaatimuksista. Arvioi tarpeesi huolellisesti määrittääksesi, mikä työkalu vastaa parhaiten, varmistaen tehokkaamman ja tuottavamman HR-hallintokokemuksen.