Введение

​

В постоянно изменяющемся ландшафте информационных систем по управлению человеческими ресурсами (HRIS), выбор правильного инструмента может существенно повлиять на эффективность организации и удовлетворенность сотрудников. Два сильных игрока на этом рынке — Sage HR и Breathe. Sage HR разработан для того, чтобы помочь бизнесам справиться с HR-задачами и сосредоточиться на росте, в то время как Breathe является многократно награжденным, простым и безопасным HR-программным обеспечением, специально разработанным для малых и средних предприятий в Великобритании и Австралии, чтобы оптимизировать свои процессы управления человеческими ресурсами. Это сравнение предоставит углубленный взгляд на оба решения, помогая организациям разобраться, какой инструмент соответствует их уникальным потребностям.

​

Обзор Sage HR

​

Sage HR — это комплексное решение для управления персоналом, которое решает различные HR-проблемы, полномочивая бизнес за счет упрощения административных задач и содействия более сплоченной и продуктивной рабочей среде.

​

Ключевые функции

​

• База данных сотрудников: Централизованный, легко доступный репозиторий информации о сотрудниках.
• Управление отпусками: Упрощенный процесс запроса и утверждения отпусков, включая динамический календарь отпусков.
• Управление производительностью: Настраиваемые оценка производительности и инструменты 360-градусной обратной связи.
• Планирование смен: Эффективное планирование и управление сменами сотрудников с интегрированными инструментами планирования.
• Отслеживание расходов: Упрощенная отчетность по расходам и рабочие процессы утверждения.
• Самообслуживание сотрудников: Сотрудники могут обновлять личные данные, просматривать платежные ведомости и управлять запросами на отпуск самостоятельно.
• Отчетность и аналитика: Обширные инструменты отчетности для отслеживания HR-метрик и получения ценной информации.
• Возможности интеграции: Бесшовная интеграция с популярными системами оплаты труда и другими важными бизнес-системами.

​

Обзор Breathe

​

Breathe сосредоточен на упрощении основных процессов управления персоналом для малых и средних предприятий (МСП) в Великобритании и Австралии, предоставляя безопасную и интуитивно понятную платформу.

​

Ключевые функции

​

• База данных сотрудников: Поддерживайте безопасный, организованный учет всей информации о сотрудниках.
• Управление отпусками: Комплексные инструменты для управления запросами на отпуск и утверждениями с интегрированным календарем.
• Управление производительностью и оценка: Инструменты для проведения структурированных оценок производительности и отслеживания профессионального развития.
• Управление расходами: Упрощенные процессы для подачи и утверждения расходов сотрудников.
• Самообслуживание сотрудников: Дайте сотрудникам возможность управлять своими личными данными, запросами на отпуск и другими.
• Управление документами: Безопасное хранение и управление документами, связанными с сотрудниками.
• Управление охраной труда и безопасностью: Инструменты для обеспечения соблюдения норм охраны труда и безопасности.
• HR-отчетность: Надежные возможности отчетности для мониторинга и анализа данных HR.

​

Схожести

​

Оба решения, Sage HR и Breathe, имеют много схожестей, включая свои основные функции, ориентированные на общие HR-потребности:

​

• База данных сотрудников: Оба платформы предоставляют централизованный репозиторий информации о сотрудниках, обеспечивая легкий доступ и управление.
• Управление отпусками: Они предлагают инструменты для упрощения процесса запроса и утверждения отпусков с интегрированными календарями.
• Управление производительностью: Оба включают инструменты для проведения оценок производительности, хотя с разной степенью настройки.
• Управление расходами: Оба решения упрощают процессы подачи и утверждения расходов.
• Самообслуживание сотрудников: Оба платформы позволяют сотрудникам управлять своей личной информацией и задачами, связанными с HR, самостоятельно.
• Отчетность и аналитика по HR: В обеих приложениях присутствуют комплексные инструменты отчетности, которые помогают менеджерам принимать обоснованные решения на основе данных.

​

Различия

​

Хотя Sage HR и Breathe во многом схожи, они отличаются во многих аспектах, что определяет их соответствие различным потребностям бизнеса:

​

• Целевые рынки: Sage HR является более универсальным решением, подходящим для бизнеса всех размеров, в то время как Breathe специально разработан для МСП в Великобритании и Австралии.
• Настраиваемость: Sage HR предлагает более настраиваемые функции в области оценок производительности и автоматизации рабочих процессов, позволяя настраивать решения под различные бизнес-потребности.
• Интеграция: Sage HR поддерживает более широкие возможности интеграции с различными бизнес-системами, что увеличивает его полезность в разных отраслях и рабочих процессах.
• Управление охраной труда и безопасностью: Breathe включает специализированные инструменты управления охраной труда и безопасностью, что может привлечь бизнесы, придающие особое значение соблюдению норм в этих областях.
• Пользовательский интерфейс: Breathe известен своим простым и интуитивно понятным пользовательским интерфейсом, специально разработанным для удовлетворения потребностей малых бизнесов с ограниченным опытом в области HR.

​

Плюсы и минусы

​

Sage HR

​

Преимущества:

​

• Высокая настраиваемость инструментов управления производительностью.
• Широкие возможности интеграции.
• Обширная отчетность и аналитика.
• Эффективные инструменты планирования смен.
• Эффективный учет расходов и рабочий процесс утверждения.

​

Недостатки:

​

• Может быть сложным для малых бизнесов или тех, кто не имеет большого HR-опыта.
• Может потребоваться более длительный процесс внедрения из-за обширных функций.

​

Breathe

​

Преимущества:

​

• Интуитивно понятный, дружелюбный интерфейс.
• Адаптирован для МСП с простыми потребностями в управлении персоналом.
• Эффективные функции управления охраной труда и безопасностью.
• Подходит для бизнеса в Великобритании и Австралии.
• Простые, но мощные инструменты управления производительностью.

​

Недостатки:

​

• Ограниченные возможности настройки по сравнению с Sage HR.
• Меньше возможностей интеграции с внешними системами.
• Может не хватать продвинутых функций, необходимых большим предприятиям.

​

Сценарии использования

​

Sage HR:

​

• Предприятия, ищущие высоко настраиваемое решение для HR, которое может интегрироваться с различными бизнес-системами.
• Компании, которые требуют детального управления производительностью и планирования смен.
• Бизнесы, придающие значение надежной отчетности и аналитике для информирования HR-решений.

​

Breathe:

​

• Малые и средние предприятия в Великобритании и Австралии, ищущие простое в использовании, безопасное HRIS.
• Бизнесы, нуждающиеся в простых, готовых решениях с минимальной настройкой.
• Компании, акцентирующие внимание на соблюдении норм в области охраны труда и простоте управления производительностью.

​

Заключение

​

В заключение, оба решения, Sage HR и Breathe, предлагают ценные HR-решения с уникальными сильными сторонами, адаптированными к различным потребностям бизнеса. Sage HR выделяется своими возможностями настройки, обширным интеграциям и продвинутыми функциями, что делает его идеальным для больших компаний или тех, кто ищет более универсальное решение. В отличие от этого, Breathe преуспевает в простоте и удобстве использования, особенно для малых и средних предприятий в Великобритании и Австралии, подчеркивая простую реализацию и управление охраной труда и безопасностью. 

​

Выбор между Sage HR и Breathe зависит от размера вашей компании, специфических HR-потребностей и ценности, придаваемой кастомизации в сравнении с удобством использования. Понимая эти факторы, компании могут выбрать тот HRIS, который наилучшим образом поддерживает их операционные цели и стратегию управления рабочей силой.