Введение

• Выбор правильного инструмента HRIS (Системы управления кадровой информацией) критически важен для любой организации, стремящейся оптимизировать HR-операции, эффективно управлять данными сотрудников и повышать производительность рабочей силы. В этом сравнении мы углубимся в два видных инструмента HRIS: Paychex Flex® и ChartHop.
• Paychex Flex® — это комплексное HR-решение, разработанное с учетом простоты. Paychex снижает сложность и риски управления вашей зарплатой, обеспечивая большую точность с актуальными налоговыми ставками и нормативной информацией.
• ChartHop — это динамичная платформа управления персоналом, которая соединяет и визуализирует все ваши данные о людях, позволяя вашей организации получать инсайты, выравнивание и действия.
• Сравнение этих инструментов HRIS помогает организациям принимать обоснованные решения в соответствии с их специфическими потребностями и операционными объемами.

​

Обзор Paychex Flex®

Paychex Flex® — это комплексное HR-решение, предназначенное для упрощения рабочей нагрузки владельца бизнеса. Он охватывает различные аспекты управления HR, уделяя особое внимание обработке зарплаты и соблюдению норм.

​

Ключевые функции

• Обработка зарплаты: Автоматизирует расчеты заработной платы и подачу налоговых деклараций, обеспечивая соблюдение последних налоговых норм.
• Администрирование HR: Предлагает инструменты для ввода сотрудников, регистрации льгот и соблюдения норм HR.
• Время и посещаемость: Отслеживает часы работы сотрудников с интеграцией с системой учета рабочего времени и эффективно планирует смены.
• Отчетность и аналитика: Обеспечивает подробные отчеты по заработной плате, льготам и другим HR-метрикам.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам получать доступ к расчетным листам, информации о льготах и обновлениям личных данных.
• Мобильное приложение: Позволяет выполнять HR-задачи и управлять платежами на ходу с помощью удобного мобильного приложения.

​

Обзор ChartHop 

ChartHop выделяется как платформа управления персоналом, которая сосредоточена на визуализации и интеграции данных о людях в организации, способствуя принятию решений на основе инсайтов.

​

Ключевые функции

• Аналитика людей: Синхронизируется с HR-системами, чтобы предложить надежную аналитику данных сотрудников, производительности и метрик разнообразия.
• Визуализация организационной структуры: Обеспечивает динамические и интерактивные организационные диаграммы для лучшего понимания структуры компании.
• Управление компенсацией: Помогает эффективно управлять зарплатами, повышениями и бонусами с данными об аналитике.
• Справочник сотрудников: Обеспечивает полное представление о всех сотрудниках с ролями, профилями и контактной информацией.
• Отчетность HR: Обеспечивает создание пользовательских отчетов по различным HR-метрикам для стратегического принятия решений.
• Инструменты ввода: Ускоряет процесс ввода сотрудников с помощью автоматизированных рабочих процессов и назначения задач.

​

Сходства

• Управление данными HR: Как Paychex Flex®, так и ChartHop централизации данные сотрудников, обеспечивая легкость доступа и управления для HR-команд.
• Администрирование зарплаты и льгот: Paychex Flex® специализируется на обработке зарплаты, в то время как ChartHop предоставляет надежные данные для управления компенсациями.
• Самообслуживание сотрудников: Обе платформы предлагают функции самообслуживания, позволяя сотрудникам получать доступ и управлять своей информацией.
• Отчетность и аналитика: Каждый инструмент включает подробные функции отчетности, которые помогают HR-отделам оставаться в курсе и соблюдать нормы по метрикам рабочей силы.

​

Различия 

• Область концентрации: Paychex Flex® значительно ориентирован на обработку зарплаты и соблюдение норм, в то время как ChartHop преуспевает в аналитике людей и визуализации данных.
• Пользовательский опыт: ChartHop акцентирует внимание на интерактивных визуализациях и аналитике в реальном времени. В отличие от этого, Paychex Flex® приоритетом является упрощение обработки зарплаты и административных задач HR.
• Мобильные возможности: Paychex Flex® включает в себя мощное мобильное приложение для управления зарплатой на ходу, что не является основной функцией ChartHop.
• Интеграция: ChartHop преуспевает в интеграции с другими системами HR для объединения данных, в то время как Paychex Flex® предлагает больше возможностей для раздельного учета для комплексных HR и потребностей в обработке зарплаты.
• Масштабируемость: ChartHop предназначен для обеспечения ценности через динамическую информацию о данных по мере роста организаций, в то время как Paychex Flex® сосредоточен на упрощении административных задач для быстрорастущих предприятий.

​

Плюсы и минусы

Paychex Flex®

• Плюсы
• Широкие функции обработки зарплат и соблюдения норм
• Удобная платформа и мобильное приложение
• Комплексные инструменты для администрирования HR
• Сильные функции отслеживания рабочего времени и посещаемости
• Минусы
• Меньшее внимание к визуализации данных
• Возможности интеграции могут быть ограничены по сравнению с ChartHop

​

ChartHop 

• Плюсы
• Исключительные функции визуализации данных и диаграмм организаций
• Надежная аналитика людей и инсайты
• Возможности интеграции для объединения различных HR-систем
• Сильное внимание к управлению компенсациями
• Минусы
• Обработка заработной платы не так обширна, как у Paychex Flex®
• Пользовательский опыт может быть сложным для первых пользователей

​

Случаи использования

• Paychex Flex®
• Идеально подходит для малых и средних предприятий, нуждающихся в надежных функциях обработки зарплаты и соблюдения норм.
• Компании, ориентирующиеся на минимизацию административных HR-задач и обеспечение точности заработной платы.
• Компании, требующие мобильную платформу для HR-задач на ходу.

​

• ChartHop
• Лучше всего для организаций, которые ценят глубокие инсайты и аналитику своих данных о людях.
• Подходит для компаний, стремящихся оптимизировать стратегические HR-практики на основе данных.
• Организации, которым нужна динамическая визуализация их организационной структуры и показателей производительности.

​

Заключение

Сравнение Paychex Flex® и ChartHop показывает, что каждый инструмент служит различным целям и удовлетворяет разные потребности организаций. Paychex Flex® преуспевает в упрощении обработки зарплаты и администрирования HR, что делает его идеальным выбором для бизнеса, которому нужна простая, соответствующая требованиям и мобильная платформа. С другой стороны, ChartHop блестит своими мощными аналитическими данными о людях, интеграцией данных и возможностями визуализации, что делает его идеальным выбором для организаций, ставящих приоритет на инсайты и стратегическое выравнивание внутри своей рабочей силы.

​

При выборе между двумя инструментами учитывайте основные потребности вашей организации. Если эффективность payroll и соблюдение норм — ваши приоритеты, то Paychex Flex® может быть вашим лучшим выбором. Тем не менее, если вам нужны надежная аналитика и динамическая визуализация для принятия обоснованных решений, ChartHop может предложить большую ценность. Оценив ваши конкретные требования и долгосрочные цели, вы сможете сделать правильный выбор для расширения своих HR-операций.