Введение

Когда дело доходит до управления человеческими ресурсами, выбор правильного инструмента HRIS (системы управления информацией о персонале) имеет критическое значение. Paychex Flex® и Ceridian Dayforce — два ведущих решения в этой категории, каждое из которых предлагает уникальные функции и возможности, предназначенные для улучшения HR процессов.

​

Paychex Flex® — это универсальное HR решение, разработанное с акцентом на простоту. Paychex снижает сложность и риск ведения собственного расчета зарплаты, обеспечивая большую точность за счет актуальных налоговых ставок и информации о регуляциях.

​

Ceridian Dayforce — это облачная платформа управления человеческим капиталом (HCM), которая объединяет HR, расчет заработной платы, льготы, управление трудозатратами и управления талантами в одном приложении. Разработанный с помощью ИИ, Dayforce создан для управления сложностью современной рабочей силы. Это помогает укрепить расчеты заработной платы, уменьшить количество ошибок и рисков, а также предоставляет информацию в реальном времени для поддержки принятия решений.

​

Сравнение этих инструментов HRIS необходимо для определения наилучшего варианта для вашей организации, чтобы гарантировать максимальную эффективность и результативность в управлении HR.

​

Обзор Paychex Flex

Ключевые функции

• Все-в-одном HR решение: Paychex Flex объединяет несколько HR функций в одной платформе, включая расчеты заработной платы, администрирование льгот, учет рабочего времени и управление HR.
• Автоматизированная обработка зарплаты: Paychex Flex упрощает расчеты заработной платы с помощью автоматизированных расчетов, обеспечивая точность с актуальными налоговыми ставками и информацией о нормативах.
• Самообслуживание сотрудников: Предоставляет удобный интерфейс, позволяющий сотрудникам получать доступ к своей информации о зарплате, льготах и личных данных в любое время.
• Мобильное приложение: Paychex Flex предлагает мобильное приложение, чтобы сотрудники и администраторы могли управлять HR задачами на ходу.
• Управление соблюдением: Отслеживает и обновляет нормативные требования, чтобы гарантировать, что ваш бизнес соответствует федеральным, государственным и местным требованиям.
• Настраиваемые отчеты: Генерируйте пользовательские отчеты для получения полезной информации о различных HR метриках и процессах.
• Масштабируемость: Подходит для бизнеса любого размера, Paychex Flex предлагает масштабируемые решения, чтобы расти с вашей организацией.

​

Обзор Ceridian Dayforce

Ключевые функции

• Комплексная платформа HCM: Dayforce интегрирует HR, расчеты заработной платы, льготы, управление трудозатратами и управление талантами в одной платформе.
• Инсайты на основе ИИ: Использует искусственный интеллект для предоставления актуальных данных и инсайтов, упрощая принятие обоснованных решений.
• Непрерывная зарплата: расчет непрерывной зарплаты Dayforce сокращает время обработки и обеспечивает точность, автоматически обновляя данные.
• Управление трудозатратами: Передовые функции планирования, прогнозирования труда и учета рабочего времени оптимизируют управление трудозатратами.
• Управление талантами: Инструменты для найма, адаптации, управления производительностью и планирования преемственности поддерживают полный цикл управления талантами.
• Самообслуживание сотрудников: Дает возможность сотрудникам самостоятельно управлять своими данными, получать доступ к информации о зарплате и запрашивать отпуск.
• Соблюдение и безопасность: Продвинутые инструменты соблюдения норм и надежные меры безопасности данных для защиты конфиденциальной информации сотрудников и обеспечения выполнения законодательных требований.
• Мобильный доступ: Dayforce предоставляет мобильную доступность, позволяя пользователям выполнять HR задачи на ходу.

​

Сходства

Оба Paychex Flex и Ceridian Dayforce предлагают комплексные решения HRIS, которые упрощают различные HR процессы. Они предоставляют все-в-одном платформы, объединяющие ключевые HR функции, такие как расчет заработной платы, администрирование льгот и самообслуживание сотрудников. Оба решения предлагают мобильные приложения для управления HR задачами на ходу и имеют инструменты управления соответствием, чтобы помочь бизнесам соответствовать нормативным требованиям. Кроме того, они оба подходят для бизнеса любого размера и предоставляют настраиваемые отчеты для получения полезной информации.

​

Различия

Хотя оба Paychex Flex и Ceridian Dayforce обслуживают рынок HRIS, они различаются по функциям и сферам фокуса:

​

• Интеграция: Dayforce интегрирует более широкий спектр функций HCM, включая управление талантами и управление трудозатратами, в то время как Paychex Flex больше ориентирован на расчеты заработной платы и администрирование льгот.
• ИИ и актуальные инсайты: Dayforce использует ИИ для актуальных инсайтов и непрерывного расчета зарплаты, предоставляя более сложный подход к анализу данных и принятию решений.
• Пользовательский опыт: Paychex Flex разработан с акцентом на простоту, что делает его удобным для пользователя и легким для навигации, особенно для небольших и средних предприятий. Dayforce, будучи комплексным, может иметь более крутой кривой обучения из-за своих передовых функций.
• Настройка: Dayforce предлагает более продвинутые варианты настройки, особенно в управлении трудозатратами и управлении талантами, что делает его более подходящим для компаний с комплексными требованиями HR.
• Мобильные возможности: Оба предлагают мобильные приложения, но степень и глубина функциональности различаются, при этом Dayforce предоставляет более продвинутые мобильные функции.

​

Плюсы и минусы

Paychex Flex

Плюсы:

• Легкий в использовании и удобный интерфейс.
• Комплексное администрирование заработной платы и льгот.
• Сильное управление соблюдением правил.
• Масштабируемые решения для различных размеров бизнеса.
• Мобильное приложение для управления HR на ходу.

​

Минусы:

• Ограниченные передовые функции управления рабочей силой и управления талантами.
• Может потребоваться дополнительное оборудование или интеграции для всех нужд управления HR.
• Может быть менее подходящим для очень крупных организаций с сложными требованиями HR.

​

Ceridian Dayforce

Плюсы:

• Комплексная платформа HCM, интегрирующая различные функции HR.
• Инсайты на основе ИИ для принятия лучших решений.
• Передовые функции управления рабочей силой и талантами.
• Постоянный расчет зарплаты уменьшает количество ошибок и время обработки.
• Сильные меры по соблюдению законности и безопасности данных.

​

Минусы:

• Более крутая кривая обучения из-за передовых функций.
• Может быть более сложным и менее удобным для пользователей для небольших и средних компаний.
• Более высокая стоимость по сравнению с более простыми решениями HRIS.

​

Сценарии использования

Paychex Flex:

• Идеально для небольших и средних компаний, ищущих удобное все-в-одном HR решение, сосредоточенное в основном на расчетах заработной платы и администрировании льгот.
• Компании, желающие масштабируемую систему HRIS, которая может расти с организацией без необходимости в сложной настройке.
• Организации, нуждающиеся в надежном управлении соблюдением законодательных требований, чтобы оставаться в курсе федеральных, государственных и местных норм.

​

Ceridian Dayforce:

• Подходит для средних и крупных предприятий с сложными потребностями в HR, включая управление рабочей силой и талантами.
• Компании, ищущие продвинутую платформу HCM, которая использует ИИ для обеспечения актуальных инсайтов и непрерывного расчета заработной платы.
• Организации, нуждающиеся в комплексном и настраиваемом решении для HR с продвинутыми функциями для детального анализа данных и принятия решений.

​

Заключение

Сравнение Paychex Flex и Ceridian Dayforce показывает два надежных инструмента HRIS, которые удовлетворяют разные потребности бизнеса. Paychex Flex выделяется своей простотой, удобным интерфейсом и сильным управлением расчетами и соблюдением требований, что делает его отличным выбором для небольших и средних предприятий. С другой стороны, Ceridian Dayforce предлагает комплексную платформу HCM на основе ИИ, идеальную для средних и крупных организаций с сложными HR требованиями.

​

При выборе между Paychex Flex и Ceridian Dayforce учитывайте размер и сложность вашей организации, ваши конкретные HR нужды и ваше предпочтение простоты против расширенных функций. Если вам нужна простая, масштабируемая система HRIS, сосредоточенная на расчетах заработной платы и администрировании льгот, Paychex Flex — сильный кандидат. Однако, если вашей организации нужно всеобъемлющее решение HCM с передовыми функциями управления трудозатратами и талантами, Ceridian Dayforce может быть лучшим вариантом.