Введение

В конкурентном мире систем управления информацией о человеческих ресурсах (HRIS) выбор правильного инструмента может значительно повлиять на эффективность и результативность HR-операций компании. Это сравнение фокусируется на двух известных инструментах HRIS: Nmbrs и Namely.

​

Nmbrs BV является поставщиком ИТ-услуг, ориентированным на знания, специализирующимся на онлайн-приложениях для управления кадрами и расчетом заработной платы. С стратегией, основанной на последних технологиях Microsoft, Nmbrs стремится предоставить надежные и эффективные решения для управления кадрами.

​

Namely, с другой стороны, предоставляет современное, интуитивно понятное решение для управления человеческими ресурсами (HCM). С масштабируемыми технологиями, экспертно управляемыми услугами по расчету заработной платы и льготами, а также комплексными профессиональными услугами, Namely обеспечивает целостный подход к управлению человеческими ресурсами.

​

Выбор правильного инструмента HRIS жизненно важен для удовлетворения уникальных потребностей бизнеса. Это сравнение предоставит углубленный анализ Nmbrs и Namely, чтобы помочь вам определить, какой инструмент лучше всего подходит для вашей организации.

​

Обзор Nmbrs

Nmbrs предназначен для оптимизации процессов HR и расчета заработной платы, используя передовые технологии Microsoft для предоставления эффективной платформы.

​

Ключевые функции

• Автоматизация расчетов: Nmbrs автоматизирует расчеты и подачи по заработной плате, уменьшая риск ошибок и экономя время.
• Управление сотрудниками: Комплексные возможности управления сотрудниками, включая адаптацию, отслеживание производительности и управление отсутствием.
• Интеграция с инструментами Microsoft: Бесшовная интеграция с популярными приложениями Microsoft улучшает функциональность и опыт пользователя.
• Настраиваемая отчетность: Создавайте подробные отчеты, адаптированные к конкретным бизнес-потребностям, способствующие стратегическому принятию решений.
• Безопасность и соблюдение стандартов: Надежные меры безопасности и соблюдение местных нормативных актов обеспечивают защиту данных и юридическое соответствие.

​

Обзор Namely

Namely предлагает всеобъемлющую платформу HCM, сосредотачиваясь на интуитивно понятных пользовательских интерфейсах и комплексных услугах.

​

Ключевые функции

• Масштабируемые технологии: Платформа Namely может масштабироваться в соответствии с ростом вашего бизнеса, учитывая возрастающую сложность и более крупные коллективы сотрудников.
• Управляемые услуги по расчету заработной платы: Экспертный расчет заработной платы обеспечивает точность и соблюдение стандартов.
• Администрирование льгот: Комплексное администрирование льгот, включая регистрацию, управление и соблюдение норм.
• Самообслуживание сотрудников: Дайте сотрудникам возможность управлять личной информацией, льготами и запросами на отпуск.
• Управление производительностью: Инструменты для установки целей, предоставления отзывов и проведения оценок производительности для содействия росту сотрудников.
• Соблюдение и безопасность: Соблюдение нормативных требований и надежные протоколы безопасности защищают конфиденциальную информацию.

​

Схожести

И Nmbrs, и Namely стремятся упростить и оптимизировать процессы HR с помощью своих современных инструментов HRIS. Вот некоторые ключевые сходства:

​

• Управление HR: Обе платформы предлагают комплексные функции управления HR, включая адаптацию, управление данными сотрудников и отслеживание производительности.
• Обработка заработной платы: Автоматизированная и точная обработка заработной платы для обеспечения своевременной и правильной компенсации сотрудников.
• Соблюдение стандартов: Каждая платформа включает в себя надежные функции соблюдения требований для соблюдения местных и международных норм.
• Самообслуживание сотрудников: Расширенные возможности самообслуживания сотрудников, позволяющие управлять собственной информацией и запросами.
• Безопасность данных: Обе платформы придают приоритет безопасности данных и применяют строгие меры защиты конфиденциальной информации.

​

Различия

Хотя Nmbrs и Namely имеют несколько сходств, у них также есть свои отличия, которые могут повлиять на ваш выбор.

​

• Технологический стек: Nmbrs использует новейшие технологии Microsoft для бесшовной интеграции и улучшения производительности, тогда как Namely ориентируется на свои собственные масштабируемые технологии, адаптированные к области HCM.
• Предложение услуг: Namely предоставляет всеобъемлющее HCM решение, включая услуги профессионального работодателя, управляемую заработную плату и льготы. Nmbrs в основном сосредоточен на функциях HR и расчетах заработной платы.
• Настройка и отчетность: Nmbrs предлагает высоконастраиваемые инструменты отчетности, позволяя пользователям адаптировать отчеты под конкретные потребности бизнеса. Namely также предоставляет инструменты отчетности, но акцентирует более удобный интерфейс для пользователя и масштабируемость.
• Ориентация на предприятия: Nmbrs более ориентирован на бизнес, который активно использует экосистему Microsoft, в то время как Namely ориентируется на более широкую аудиторию с разнообразными потребностями в HR, включая малые и крупные предприятия.

​

Плюсы и минусы

Nmbrs

Преимущества:

• Отличная интеграция с инструментами Microsoft.
• Надежная автоматизация расчета заработной платы, минимизирующая ошибки.
• Настраиваемая отчетность, улучшающая стратегические решения.
• Регулярные обновления с использованием последних ИТ-разработок.
• Сильные меры безопасности данных и соблюдение правил.

​

Недостатки:

• Может потребоваться длительный период обучения для пользователей, незнакомых с технологиями Microsoft.
• Ограниченное внимание к функциям, кроме HR и расчетов заработной платы.
• Настройка за пределами стандартных интеграций может быть сложной.

​

Namely

Преимущества:

• Комплексные решения HCM, включая управляемые услуги по расчету заработной платы и льготам.
• Удобный и интуитивно понятный интерфейс.
• Масштабируемая технология, поддерживающая рост бизнеса.
• Обширные возможности самообслуживания сотрудников.
• Сильные меры соблюдения и безопасности.

​

Недостатки:

• Более высокие затраты, связанные с комплексными услугами.
• Может быть избыточным для меньших организаций, нуждающихся в базовых функциях HRIS.
• Настройка отчетов и функций может не быть такой детализированной, как некоторые компании требуют.

​

Сценарии использования

Nmbrs

Nmbrs идеально подходит для компаний, которые:

• Сильно зависят от экосистемы Microsoft и нуждаются в бесшовной интеграции с приложениями Microsoft.
• Нуждаются в надежной автоматизации расчетов по заработной плате для минимизации ошибок и экономии времени.
• Нуждаются в высоконастраиваемых инструментах отчетности, адаптированных к конкретным требованиям бизнеса.
• Придают приоритет сильной безопасности и соблюдению стандартов в работах HR и расчетах заработной платы.
• Являются средними и ищут специализированное решение для HR и расчетов заработной платы, а не всеобъемлющий инструмент HCM.

​

Namely

Namely хорошо подходит для бизнеса, который:

• Нуждается в всеобъемлющем решении HCM, включая расчет заработной платы, льготы и профессиональные услуги работодателя.
• Ценит удобный интерфейс, который упрощает процессы HR.
• Ищет масштабируемые технологии, которые растут вместе с бизнесом.
• Имеет разнообразные рабочие силы, требующие обширных возможностей самообслуживания сотрудников.
• Требует комплексного решения, охватывающего широкий спектр функциональности HR за пределами управления заработной платой и сотрудниками.

​

Заключение

И Nmbrs, и Namely предлагают надежные решения HRIS, но лучший выбор зависит от ваших конкретных бизнес-потребностей.

​

Nmbrs является отличным вариантом для средних компаний, которые зависят от инструментов Microsoft и нуждаются в мощном решении для управления кадрами и расчетом заработной платы с настраиваемой отчетностью. Его акцент на интеграции новейших технологий Microsoft обеспечивает бесшовный пользовательский опыт для тех, кто работает в экосистеме Microsoft.

​

Namely, с его современным, интуитивно понятным интерфейсом и комплексными услугами HCM, идеально подходит для бизнеса, ищущего масштабируемое, общее решение для HR. Он удовлетворяет разнообразным HR потребностям, включая управление расчетами заработной платы, администрирование льгот и самообслуживание сотрудников, что делает его подходящим для компаний различного размера и отраслей.

​

Для организаций, ищущих специализированные функции HR и расчетов заработной платы с глубокой интеграцией Microsoft, Nmbrs является лучшим выбором. Однако, если ваш бизнес требует всеобъемлющего, удобного HCM решения с широкими услугами, Namely выделяется как лучший вариант.