Введение

В конкурентной сфере систем управления информацией о людях (HRIS) выбор подходящего инструмента может существенно повлиять на эффективность и соблюдение правил вашей компании. Justworks и Proliant — оба являются мощными инструментами HRIS, разработанными для оптимизации HR-процессов, однако они ориентированы на различные бизнес-потребности. 

​

Justworks — это многопродуктовое решение, предлагающее глобальную оплату труда, льготы, поддержку соблюдения норм, отслеживание времени, HR-инструменты и многое другое с награжденной поддержкой сертифицированных HR-экспертов. Proliant, с другой стороны, является поставщиком технологий для расчета заработной платы и HR, стремящимся найти идеальный баланс между сервисом и технологиями с полностью интегрированными облачными инструментами, которые упрощают процессы, улучшая точность и обеспечивая соблюдение норм.

​

Сравнение инструментов HRIS, таких как Justworks и Proliant, имеет ключевое значение для определения наилучшего соответствия вашим бизнес-потребностям. Это подробное сравнение предоставит информацию об их функциях, сходствах, различиях, плюсах и минусах, случаях использования и многом другом.

​

Обзор Justworks

Justworks предоставляет унифицированную платформу, которая объединяет несколько HR-функций в единый безупречный опыт. Она предназначена для поддержки бизнеса любого размера, особенно тех, кто ищет комплексное решение, включающее глобальную оплату труда и поддержку соблюдения норм.

​

Ключевые функции

• Глобальная зарплата: Предлагает бесшовное управление зарплатой в разных странах, обеспечивая своевременные и точные выплаты.
• Администрирование льгот: Упрощает управление льготами сотрудников, включая медицинское страхование, пенсионные планы и многое другое.
• Поддержка соблюдения норм: Включает функции, обеспечивающие соблюдение трудового законодательства и норм.
• Отслеживание времени: Встроенные инструменты для управления и отслеживания рабочего времени сотрудников.
• HR-инструменты: Разнообразные инструменты для оптимизации HR-процессов, таких как адаптация, увольнение и отслеживание производительности сотрудников.
• Награжденная поддержка: Предоставляет доступ к сертифицированным HR-экспертам, которые предлагают рекомендации и поддержку.

​

Обзор Proliant

Proliant специализируется на предоставлении решений по расчету зарплаты и HR, которые без проблем интегрируются с вашей бизнес-операцией. Основное внимание уделяется повышению качества обслуживания с помощью передовых технологий, обеспечении точности и соблюдении норм.

​

Ключевые функции

• Управление заработной платой: Комплексные функции по расчету зарплаты, призванные обеспечить точность и эффективность.
• Администрирование HR: Инструменты для управления записями сотрудников, оценкой производительности и многим другим.
• Отслеживание времени и посещаемости: Отслеживает рабочие часы сотрудников, их отпуска и расписания для помощи в точной обработке зарплаты.
• Управление соблюдением норм: Обеспечивает соблюдение всех применимых трудовых законов и норм.
• Облачные технологии: Предлагает полностью интегрированную облачную систему, к которой можно получить доступ из любого места.
• Сервис и поддержка: Proliant подчеркивает баланс между технологиями и персонализированным обслуживанием.

​

Сходства

Как Justworks, так и Proliant предлагают мощные функции, которые стремятся оптимизировать HR-процессы, улучшить точность и обеспечить соблюдение норм. Ключевые сходства включают:

• Интегрированное управление заработной платой: Обе платформы предоставляют комплексные услуги по расчету заработной платы для эффективного управления платежами сотрудникам.
• HR-инструменты администрирования: Каждый инструмент включает функции для управления записями сотрудников, льготами и производительностью.
• Отслеживание времени: Как Justworks, так и Proliant предлагают возможности отслеживания времени для управления рабочими часами и расписаниями сотрудников.
• Поддержка соблюдения норм: Обе платформы разработаны для помощи бизнесу в соблюдении трудовых законов и норм.
• Облачные решения: Justworks и Proliant предлагают облачные платформы, доступные из любого места.

​

Различия

Несмотря на наличие нескольких сходств, Justworks и Proliant отличаются в нескольких ключевых областях:

• Объем услуг: Justworks предоставляет более широкий спектр услуг, включая глобальную зарплату и обширное администрирование льгот, в то время как Proliant более ориентирован на балансировку технологии с сервисом, особенно в области расчета зарплаты и HR-администрирования.
• Поддержка: Justworks известен своей награжденной поддержкой с доступом к сертифицированным HR-экспертам, в то время как Proliant подчеркивает ориентированный на услуги подход с персонализированной поддержкой.
• Целевая аудитория: Justworks разработан для бизнеса, ищущего комплексное решение HR на глобальном уровне, в то время как Proliant нацелен на бизнес, нуждающийся в эффективных технологиях расчета зарплаты и HR с сильной поддержкой сервиса.
• Интеграция технологий: Proliant предлагает полностью интегрированную облачную систему, специально разработанную для простоты использования и доступности, в то время как Justworks интегрирует несколько HR-функций в одну платформу.

​

Плюсы и минусы

Justworks

Преимущества:

• Комплексное управление глобальной зарплатой.
• Обширное администрирование льгот.
• Сильная поддержка соблюдения норм, обеспечивающая соблюдение трудового законодательства.
• Интегрированное отслеживание времени и HR-инструменты.
• Награжденная поддержка с доступом к сертифицированным HR-экспертам.

​

Недостатки:

• Может быть дороже из-за широкого спектра предлагаемых услуг.
• Мелким предприятиям может показаться, что это слишком комплексно для их нужд.
• Кривая обучения из-за широкого диапазона функций.

​

Proliant

Преимущества:

• Сильное внимание к точности и эффективности управления расчётом зарплаты.
• Бесшовные инструменты администрирования HR.
• Отслеживание рабочего времени и посещаемости, разработанное для интеграции с зарплатой.
• Акцент на персонализированном обслуживании наряду с технологиями.
• Полностью интегрированная облачная система для удобного доступа.

​

Недостатки:

• Ограниченный спектр по сравнению с Justworks (отсутствие обширного администрирования льгот).
• Может быть не идеальным для бизнеса, нуждающегося в глобальных решениях по расчету зарплаты.
• Функции могут быть менее комплексными для крупных предприятий с более сложными требованиями.

​

Случаи использования

Justworks

• Глобальные компании: Идеально подходит для бизнеса, работающего в нескольких странах, нуждающихся в комплексном управлении глобальной зарплатой.
• Растущие компании: Подходит для компаний, расширяющих свою рабочую силу и нуждающихся в надежном администрировании льгот.
• Организации, ориентированные на соблюдение норм: Идеально подходит для бизнеса, придающего приоритет соблюдению трудовых законов и норм.

​

Proliant

• Малые и средние предприятия: Лучше всего подходит для малых и средних предприятий, нуждающихся в эффективных решениях по расчету зарплаты и HR.
• Организации, ориентированные на сервис: Идеально подходят для компаний, ищущих баланс между технологиями и персонализированным обслуживанием.
• Компании с локальной ориентацией: Подходит для бизнеса, работающего в пределах одной страны, сосредоточенного на администрировании зарплаты и HR без необходимости глобальных решений по расчёту.

​

Заключение

При сравнении Justworks и Proliant для использования в HRIS очевидно, что обе платформы предлагают уникальные преимущества, адаптированные под разные типы бизнесов. Justworks выделяется своим комплексным глобальным управлением зарплатой, обширным администрированием льгот и награжденной поддержкой, что делает его отличным выбором для крупных предприятий и бизнеса, работающего на глобальном уровне. 

​

С другой стороны, Proliant превосходит в предоставлении сбалансированного подхода к расчету зарплаты и администрированию HR с акцентом на сервис и технологии. Это решение лучше всего подходит для малых и средних предприятий, которые придают значение точности, эффективности и персонализированному обслуживанию без необходимости в глобальных решениях по расчету заработной платы.

​

При выборе между Justworks и Proliant учитывайте конкретные потребности вашего бизнеса, его размер и операционный фокус. Justworks рекомендуется для тех, кто нуждается в комплексном, всеобъемлющем инструменте HRIS с глобальными возможностями. В свою очередь, Proliant идеально подходит для бизнеса, ищущего эффективные решения по расчету зарплаты и HR с надежной поддержкой сервиса, особенно если работа ведется в основном на местном уровне.