Введение

​

В области систем управления информацией о персонале (HRIS) крайне важно найти решение, которое соответствует конкретным потребностям вашей организации. Justworks и ChartHop - два крупных игрока на этом рынке, каждый из которых предлагает уникальные функции и возможности.

​

Justworks - это многопрофильное решение, предлагающее глобальную выплату заработной платы, льготы, поддержку соблюдения норм, отслеживание времени, HR-инструменты и многое другое, обеспечиваемое награждаемой поддержкой от сертифицированных HR-экспертов.

​

С другой стороны, ChartHop выступает в качестве динамической платформы для операций с персоналом, соединяя и визуализируя все ваши данные о сотрудниках, позволяя вашей организации использовать аналитические данные, согласование и действия.

​

Выбор правильного инструмента HRIS может значительно повлиять на эффективность и результативность ваших HR-процессов. Это сравнение подлежит глубинному пониманию Justworks и ChartHop, чтобы помочь вам принять обоснованное решение.

​

Обзор Justworks

​

Justworks позиционирует себя как всеобъемлющую HR-платформу, предназначенную для упрощения и оптимизации управления рабочей силой для растущих компаний. Его мощный пакет включает возможности для управления глобальной выплатой заработной платы, комплексного администрирования льгот, поддержки соблюдения норм и многое другое.

​

Ключевые функции

​

• Управление глобальной заработной платой: Justworks обрабатывает выплаты заработной платы в различных регионах, обеспечивая точную и своевременную оплату сотрудникам.
• Администрирование льгот: Предлагает широкий спектр льгот, включая медицинскую страховку, льготы для коммутирующих сотрудников и планы 401(k).
• Поддержка соблюдения норм: Соблюдает соответствие вашего бизнеса различным правилам и трудовым законам.
• Отслеживание времени: Интегрированные инструменты для отслеживания рабочего времени и присутствия сотрудников.
• HR-инструменты: Включает функции ввода сотрудников, хранения документов и управления производительностью.
• Награждаемая поддержка: Доступ к поддержке от сертифицированных HR-экспертов.

​

Обзор ChartHop 

​

ChartHop выделяется как платформа для операций с персоналом с сильным акцентом на визуализацию и управление данными о сотрудниках. Его цель - устранение информационных барьеров и предоставление полезных идей для поддержки стратегического принятия решений внутри HR-команд.

​

Ключевые функции

​

• Визуализация данных о людях: Централизует различные типы данных о людях и предоставляет детальные визуализации.
• Каталог сотрудников и организационная схема: Динамические и интерактивные организационные схемы, отображающие структуру и иерархию сотрудников.
• Управление компенсацией: Инструменты для управления и визуализации данных о компенсации по всей компании.
• Оценка производительности: Интегрированные инструменты для проведения и хранения оценок производительности.
• Аналитика и отчеты: Комплексный набор инструментов аналитики и отчетности для понимания тенденций и показателей рабочей силы.
• Интеграции: Бесшовная интеграция с другими HR-инструментами и платформами.

​

Схожести

​

Как Justworks, так и ChartHop предоставляют командам HR необходимые инструменты для управления и оптимизации своих операций в области человеческих ресурсов. Вот некоторые заметные сходства:

​

• Управление HR: Оба инструмента предлагают функции для улучшения HR-операций, включая управление данными сотрудников и документами.
• Поддержка соблюдения норм: Помогает бизнесу оставаться в соответствии с соответствующими законами и нормами.
• Возможности интеграции: Каждая платформа интегрируется с другими популярными инструментами HR и бизнес-решениями, способствуя оптимальному управлению рабочими потоками.
• Каталог сотрудников: Поддерживайте актуальный и доступный каталог сотрудников.

​

Различия 

​

Хотя Justworks и ChartHop имеют сходства, у них также есть ключевые различия, которые отвечают специфическим требованиям:

​

• Основное внимание: Justworks - это многопродуктовое HR-решение с акцентом на управление выплатами, льготами и соблюдением норм, тогда как ChartHop подчеркивает визуализацию данных и получение полезных идей.
• Выплаты и льготы: Justworks предлагает обширные функции администрирования выплат и льгот, чего ChartHop не делает.
• Визуализация данных: ChartHop превосходит в визуализации данных о сотрудниках и предоставлении полезных идей, что менее подчеркивается в Justworks.
• Поддержка: Justworks предоставляет награждаемую поддержку от сертифицированных HR-экспертов, что может быть критически важным отличием для компаний, нуждающихся в практическом руководстве.
• Отслеживание времени: Justworks включает интегрированные инструменты отслеживания времени, которых по сути нет в ChartHop.
• Управление производительностью: ChartHop предоставляет мощные инструменты для оценки производительности с акцентом на полезную информацию и согласование сотрудников.

​

Плюсы и минусы

​

Justworks

​

Преимущества:

​

• Комплексное управление заработной платой и льготами.
• Сильная поддержка соблюдения норм и ресурсы.
• Интегрированное отслеживание времени и HR-инструменты.
• Награждаемая поддержка клиентов.

​

Недостатки:

​

• Может быть слишком сложным для небольших компаний с базовыми потребностями в HR.
• Прежде всего, предназначен для управления выплатами и соблюдения норм, предлагая ограниченные возможности визуализации данных.

​

ChartHop

​

Преимущества:

​

• Отличная визуализация данных и аналитика.
• Мощное управление компенсациями и аналитические инструменты.
• Динамические организационные схемы и каталог сотрудников.
• Сильные возможности интеграции.

​

Недостатки:

​

• Меньше акцента на администрирование заработной платы и льгот.
• Требует существующих HR-систем для полноценного опыта.
• Может быть слишком сложным для компаний без выделенной команды HR-данных.

​

Сценарии использования

​

Justworks

​

Justworks идеально подходит для компаний, ищущих комплексное HR-решение с сильной поддержкой выплат, льгот и соблюдения норм. Это особенно полезно для:

​

• Малые и средние предприятия, нуждающиеся в управлении глобальными выплатами и льготами.
• Организации, ищущие надежные ресурсы по соблюдению норм.
• Компании, требующие интегрированного отслеживания времени и HR-инструментов.
• Фирмы, которые придают приоритет исключительной поддержке клиентов от сертифицированных HR-экспертов.

​

ChartHop

​

ChartHop лучше всего подходит для организаций, которые требуют продвинутой визуализации данных и аналитики о своей рабочей силе. Это особенно выгодно для:

​

• HR-команды, нуждающиеся в детальной аналитике и отчетах по данным сотрудников.
• Компании, стремящиеся оптимизировать управление компенсацией и согласование сотрудников.
• Организации, требующие динамических организационных схем и визуализации данных о людях.
• Фирмы, которые сильно зависят от интеграций с существующими HR-инструментами и платформами.

​

Заключение

​

В заключение, сравнение Justworks и ChartHop показывает, что каждый из них имеет свои уникальные сильные стороны и специализации. Justworks превосходит в предоставлении комплексного HR-комплекта с акцентом на управление выплатами, льготами и соблюдением норм, что делает его надежным выбором для бизнеса, управляющим этими аспектами на глобальном уровне.

​

С другой стороны, ChartHop выделяется своими продвинутыми возможностями визуализации данных и инструментами для стратегического принятия решений в HR, что делает его подходящим для организаций, стремящихся использовать данные сотрудников для получения аналитических данных и согласования.

​

В конечном итоге выбор между Justworks и ChartHop будет зависеть от ваших конкретных HR-потребностей. Если ваш приоритет - управление выплатами и льготами с первоклассной поддержкой, Justworks может быть подходящим выбором. С другой стороны, если вы хотите повысить свою HR-стратегию с помощью визуализаций данных и аналитики, ChartHop может быть более подходящим выбором.