Введение

​

В области систем управления человеческими ресурсами (HRIS) выбор подходящего инструмента может существенно повлиять на эффективность работы вашей HR команды. Два заметных конкурента в этой сфере — Humaans и Zenefits. Humaans — это система управления человеческими ресурсами (HRIS), созданная с нуля, чтобы стать основным слоем HR-стека вашей организации. Он помогает современным HR-командам в быстрорастущих компаниях адаптировать, управлять и развивать своих сотрудников через быстрые рабочие процессы, автоматизацию и быстрый доступ к данным. С другой стороны, Zenefits — это облачная платформа управления человеческими ресурсами SaaS, которая помогает более 11 000 малым и средним компаниям усиливать свою рабочую силу, управлять изменениями и поддерживать соответствие требованиям. Платформа Zenefits' People предоставляет самый всесторонний и интуитивно понятный опыт в области HR на рынке. Приложения для HR, льгот, расчетов заработной платы и оценки производительности сочетаются с консультационными услугами и тесно интегрированными партнерскими приложениями, что радикально упрощает администрирование HR — сокращая бумажную работу и сложность, чтобы компании могли сосредоточиться на начале, ведении и расширении своего бизнеса. Изучение и сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для поиска наилучшего соответствия потребностям вашей компании.

​

Обзор Humaans

​

Humaans специально создан для современных, быстрорастущих компаний, которые нуждаются в оптимизации своих HR-операций. Он разработан как основной слой HR-стека вашей организации, сосредотачиваясь на эффективности, автоматизации и быстром доступе к данным.

​

Ключевые функции

​

• Онбординг: Автоматизированные рабочие процессы для упрощения адаптации новых сотрудников.
• Управление сотрудниками: Централизованная платформа для управления информацией о сотрудниках, ролями и обязанностями.
• Доступность данных: Быстрый доступ к важным HR-данным и метрикам.
• Интеграция: Легко соединяется с другими инструментами в вашем HR-технологическом стеке.
• Автоматизация: Автоматизирует повторяющиеся HR-задачи для повышения продуктивности.

​

Обзор Zenefits

​

Zenefits предоставляет комплексный, интуитивно понятный HR-опыт, ориентированный на малые и средние компании. Он упрощает управление HR, интегрируя множество функций в одну платформу, тем самым сокращая объем бумажной работы и ее сложность.

​

Ключевые функции

​

• Управление HR: Комплексные HR-инструменты для управления информацией о сотрудниках и жизненным циклом.
• Администрирование льгот: Упрощает управление и регистрацию льгот для сотрудников.
• Решения по расчету заработной платы: Интегрированные услуги по расчету заработной платы, которые синхронизируются с данными HR и льготами.
• Управление производительностью: Инструменты для управления производительностью и развитием сотрудников.
• Консультационные услуги: Предоставляет консультационные услуги для помощи в соблюдении требований и лучших HR-практиках.
• Интеграции с партнерами: Плавно интегрируется с различными партнерскими приложениями для расширения функциональности.

​

Сходства

​

Оба инструмента Humaans и Zenefits являются мощными инструментами HRIS, предназначенными для повышения эффективности и результативности HR, хотя и с некоторыми отличиями:

​

• Централизованное управление данными: Обе платформы централизуют данные сотрудников для улучшения управления и быстрого доступа.
• Автоматизация: Они предлагают функции автоматизации для минимизации ручной нагрузки и повторяющихся задач.
• Удобство использования: Созданные с современными интерфейсами, обе платформы удобны для пользователя и легки в навигации.
• Масштабируемость: Обе системы могут масштабироваться с потребностями вашей растущей компании.

​

Различия

​

Хотя Humaans и Zenefits имеют несколько схожих функций, их области фокуса и функциональные возможности существенно различаются:

​

• Целевая аудитория: Humaans нацелен на быстрорастущие компании, стремящиеся создать гибкий HR-технологический стек, в то время как Zenefits в первую очередь ориентирован на малые и средние компании.
• Комплексное предложение: Zenefits предлагает более широкий спектр функций, включая управление льготами, расчеты зарплаты и консультационные услуги, все интегрировано в одной платформе. Humaans больше сосредоточен на управлении сотрудниками и доступности данных.
• Интеграция: Humaans превосходит в возможностях интеграции, предназначенных для функционирования в качестве основного слоя вашего HR-технологического стека с легкой связью с другими инструментами. Zenefits, хотя и интегрирован, предлагает более комплексное решение.
• Настраиваемость: Humaans позволяет более высокий уровень настройки и гибкости по сравнению с Zenefits, который предлагает более стандартизованные функции.

Плюсы и минусы

​

Humaans

​

Плюсы:

​

• Высокая настраиваемость: Может быть адаптирован для удовлетворения специфических HR-потребностей вашей организации.
• Эффективные рабочие процессы: Оптимизированные рабочие процессы, увеличивающие продуктивность HR.
• Легкая интеграция: Безпроблемно соединяется с другими HR-инструментами и платформами.
• Интуитивно понятный интерфейс: Интуитивный дизайн облегчает принятие и использование HR-командами.

​

Минусы:

​

• Ограниченные функции all-in-one: Не хватает встроенного расчета заработной платы и администрирования льгот, требует интеграции с другими инструментами.
• Фокус на быстрорастущие компании: Может не быть таким полезным для меньших организаций с более простыми HR-потребностями.

​

Zenefits

​

Плюсы:

​

• Комплексный набор: Предлагает решение all-in-one, включая HR, льготы, расчеты заработной платы и управление производительностью.
• Простота использования: Простой и интуитивно понятный интерфейс.
• Консультационные услуги: Предоставляет экспертные советы и лучшие практики, чтобы помочь оставаться в соответствии и улучшить HR-операции.
• Расширенная функциональность через интеграции: Интегрируется с широким спектром партнерских приложений для расширения возможностей.

​

Минусы:

​

• Менее настраиваемый: Стандартизированные функции могут не быть достаточно гибкими для всех потребностей компании.
• Фокус на мелкие компании: Может быть не столь эффективным для крупных предприятий с более сложными HR-требованиями.

​

Сценарии использования

​

Humaans:

​

• Быстрорастущие компании: Идеально подходят для компаний, стремящихся к гибкому и настраиваемому решению HRIS, которое может быстро масштабироваться вместе с их ростом.
• Технически подкованные HR-команды: Лучшим образом подходят для HR-команд, которые комфортно интегрируют несколько инструментов, чтобы построить надежный HR-технологический стек.
• Фокус на управлении сотрудниками: Компании, акцентирующие внимание на упрощенном управлении сотрудниками и быстром доступе к данным.

​

Zenefits:

​

• Малые и средние компании: Прекрасно подходят для бизнеса, который ищет универсальное решение для управления HR без необходимости серьезной настройки.
• Всесторонние потребности в HR: Компании, которым требуется широкий спектр функциональности HR — администрирование льгот, расчеты заработной платы и управление производительностью — все в одной платформе.
• Потребности в соблюдении и консультационных услугах: Бизнес, которому требуется дополнительная поддержка в соблюдении требований и лучших HR-практиках.

​

Заключение

​

Оба инструмента Humaans и Zenefits предлагают надежные решения HRIS, каждое со своими сильными и слабыми сторонами. Humaans превосходит в предоставлении высоконастраиваемой платформы, удобной для интеграции, подходящей для быстрорастущих и технологически продвинутых компаний. Он выделяется своей эффективностью рабочих процессов и быстрым доступом к данным, что делает его отличным выбором для организаций, стремящихся создать универсальный HR-технологический стек.

​

Zenefits, с другой стороны, предлагает комплексное, универсальное HR-решение, которое особенно хорошо подходит для малых и средних бизнесов. Широкий спектр встроенных функций, включая управление льготами, расчеты заработной платы и управление производительностью, в сочетании с консультационными услугами, делают его сильным кандидатом для бизнеса, ищущего простой в использовании, интегрированный HR-платформу.

​

В конечном итоге, выбор между Humaans и Zenefits зависит от ваших конкретных потребностей бизнеса. Если вы быстрорастущая компания, ищущая настраиваемое и масштабируемое решение, Humaans может быть вашим наилучшим выбором. Тем не менее, если вам нужно комплексное универсальное HRIS с встроенными консультационными услугами, Zenefits может быть идеальным выбором.