Введение

​

В сфере инструментов HRIS (систем управления данными о персонале) нахождение правильного решения для вашей организации имеет решающее значение для оптимизации HR-процессов и эффективной поддержки сотрудников. Два заметных варианта, которые стоит рассмотреть, это Хумаанс и Пейчекс Флекс®. 

​

Humaans — это HRIS, созданный с нуля, чтобы стать основным уровнем технологического стека HR вашей организации. Он помогает современным HR-командам в быстрорастущих компаниях адаптировать, управлять и развивать своих сотрудников с помощью быстрых рабочих процессов, автоматизации и быстрого доступа к данным.

​

Пейчекс Флекс® разработан с учетом простоты. Он снижает сложность и риски ведения собственной заработной платы, обеспечивая большую точность с актуальными налоговыми ставками и нормативной информацией. Пейчекс Флекс® служит универсальным HR-решением, предназначенным для упрощения задач по расчету зарплаты и HR.

​

Учитывая значительные функциональные возможности обеих систем, детальное сравнение может помочь определить, какой инструмент лучше всего соответствует конкретным потребностям вашей организации.

​

Обзор Хумаанс

​

Humaans выделяется как современный, быстрый и масштабируемый HRIS, разработанный для полноценной интеграции в технологический стек HR вашей организации, что способствует эффективным HR-процессам и наделяет команды быстрым доступом к необходимым данным.

​

Ключевые функции

​

• Быстрые рабочие процессы: Хумаанс предлагает оптимизированные рабочие процессы, которые ускоряют HR-процессы, от адаптации новых сотрудников до управления существующим персоналом.
• Автоматизация: Инструменты автоматизации помогают сократить ручные HR-задачи, предоставляя актуальные обновления и напоминания о важных мероприятиях.
• Доступность данных: Комплексные панели мониторинга и быстрый доступ к важным данным HR позволяют принимать обоснованные решения.
• Кастомные интеграции: Хумаанс хорошо интегрируется с другими инструментами, такими как Slack, Google Календарь и различными системами расчета зарплаты, обеспечивая согласованную экосистему HR-технологий.
• Портал самообслуживания сотрудников: Сотрудники могут обновлять свою информацию, управлять запросами на отпуск и получать доступ к важным документам через удобный портал.
• Масштабируемость: Платформа спроектирована для роста вместе с организацией, подходит для быстрорастущих компаний, желающих безупречно масштабировать свои HR-процессы.

​

Обзор Пейчекс Флекс®

​

Пейчекс Флекс® направлен на снижение сложности управления заработной платой и HR с помощью комплексного, удобного решения.

​

Ключевые функции

​

• Обработка зарплаты: Автоматизирует расчеты заработной платы, налоговые вычеты и обрабатывает прямые депозиты, обеспечивая точность и соответствие налоговому регулированию.
• Управление HR: Предлагает инструменты для ведения учета, администрирования льгот и управления производительностью.
• Управление соблюдением норм: Поддерживает актуальность последних налоговых ставок и нормативных требований, чтобы минимизировать риски соблюдения норм.
• Самообслуживание сотрудников: Сотрудники могут получать доступ к своим расчетным листам, налоговым формам и информации о льготах через интуитивно понятный онлайн-портал.
• Учет рабочего времени и посещаемости: Интегрированные функции учета рабочего времени помогают управлять часами работы сотрудников, сверхурочными и записями посещаемости.
• Администрирование льгот: Упрощает управление льготами сотрудников, включая регистрацию, изменения и учета.
• Мобильная доступность: Приложение мобильного Пейчекс Флекс® позволяет управлять задачами по расчету зарплаты и HR на ходу, обеспечивая гибкость и удобство.

​

Сходства

​

Хумаанс и Пейчекс Флекс® предлагают комплексные возможности HRIS, предназначенные для поддержки современных HR-операций:

​

• Самообслуживание сотрудников: Обе платформы предоставляют порталы для сотрудников для управления личной информацией, заработной платой и льготами.
• Автоматизация: Функции автоматизации являются важными на обеих платформах, сокращая ручные HR-задачи.
• Доступность данных: Пользователи имеют легкий доступ к критическим данным HR, которые поддерживают процессы принятия решений.
• Масштабируемость: Обе платформы способны поддерживать рост организации, что делает их подходящими для быстрорастущих компаний.
• Интеграция: Каждая система предлагает интеграции с другими популярными бизнес-инструментами и платформами для улучшения возможностей HR.
• Соблюдение норм: Обеспечивает соответствие компаний современным юридическим и нормативным требованиям.

​

Различия

​

Хотя и Хумаанс, и Пейчекс Флекс® предлагают надежные возможности HRIS, их различия стоит отметить:

​

• Область фокуса:
• Хумаанс: Основное внимание уделяется интеграции различных HR-инструментов для создания бесшовной экосистемы HR-технологий.
• Пейчекс Флекс®: Подчеркивает обработку заработной платы и соблюдение норм наряду с традиционными функциями управления HR.
• Опыт пользователя:
• Хумаанс: Известен своим современным интерфейсом и простотой использования, ориентирован на быстрорастущие, динамичные компании.
• Пейчекс Флекс®: Предлагает более традиционный, простой интерфейс с акцентом на точность расчетов зарплаты.
• Функционал оплаты труда:
• Хумаанс: Интегрируется с несколькими системами расчета зарплаты, но не предоставляет специализированную обработку заработной платы внутри компании.
• Пейчекс Флекс®: Предлагает комплексные возможности обработки зарплаты, включая управление налогами и соблюдение.
• Мобильная доступность:
• Хумаанс: Мобильный опыт сосредоточен вокруг быстрого доступа к важным данным и задачам HR.
• Пейчекс Флекс®: Предлагает широкий ассортимент возможностей по расчету заработной платы и HR, доступных через мобильное приложение.
• Интеграция и экосистема:
• Хумаанс: Сфокусирован на создании единого технологического стека HR с бесшовными интеграциями.
• Пейчекс Флекс®: Предлагает автономное универсальное решение с встроенными функциями и меньшим количеством интеграций третьих сторон.

​

Плюсы и минусы

​

Хумаанс

​

Преимущества:

• Современный и удобный интерфейс, созданный для приятного пользовательского опыта.
• Отличные возможности интеграции, которые усиливают существующие HR-технологические стеки.
• Функции автоматизации значительно сокращают ручные HR-задачи.
• Быстрый доступ к данным HR для информированного принятия решений.
• Масштабируемое решение, которое растет вместе с организацией.

​

Недостатки:

• Не включает процесс обработки зарплаты внутри компании, что требует интеграции с системами расчета заработной платы третьих лиц.
• Может потребоваться время и ресурсы для настройки первоначальных интеграций для создания единого HR-технологического стека.

​

Пейчекс Флекс®

​

Преимущества:

• Комплексные возможности обработки заработной платы с управлением налогами и соблюдением норм.
• Универсальное решение HRIS, которое минимизирует необходимость в использовании нескольких систем.
• Интуитивно понятный портал самообслуживания сотрудников, охватывающий широкий спектр HR-потребностей.
• Сильная поддержка мобильных приложений для управления расчетом зарплаты и HR-задачами на ходу.
• Надежность в предоставлении своевременных обновлений о нормативных и налоговых требованиях.

​

Недостатки:

• Сосредоточенность больше на расчетах и соблюдении норм, возможно, в ущерб более широким возможностям HR.
• Интерфейс пользователя, хотя и простой, может не иметь современного стиля, предпочтительного для некоторых современных компаний.
• Ограниченные возможности интеграции по сравнению с более открытыми платформами, ориентированными на API.

​

Сценарии использования

​

Хумаанс

​

• Быстрорастущие компании: Идеально подходит для динамичных организаций, которые быстро развиваются и стремятся создать согласованный технологический стек HR.
• Потребности в интеграции: Подходит для компаний, которым нужна система, которая бесшовно интегрируется с различными существующими инструментами учета зарплаты, коммуникации и управления проектами.
• Современные HR-команды: Для HR-команд, которые предпочитают современный, удобный интерфейс с мощными возможностями автоматизации, Хумаанс является отличным выбором.
• Решения на основе данных: Организации, отдающие приоритет быстрому и легкому доступу к данным HR для стратегического принятия решений, получат выгоду от Хумаанс.

​

Пейчекс Флекс®

​

• Организации, ориентированные на расчеты: Лучше всего подходят для компаний, для которых точность расчетов и соблюдение норм являются высшими приоритетами.
• Малый и средний бизнес: Отлично подходит для малых и средних бизнесов, ищущих универсальное HR-решение без необходимости в обширных интеграциях с третьими сторонами.
• Управление HR с мобильных устройств: Компании, которые ценят сильную мобильную поддержку для управления HR-задачами удаленно, оценят Пейчекс Флекс®.
• Ориентированные на соблюдение норм: Организации, обеспокоенные актуальностью налоговых норм и вопросов соблюдения, найдут Пейчекс Флекс® надежным и информативным.

​

Заключение

​

Сравнивая Humaans и Paychex Flex® как инструменты HRIS, каждая платформа предлагает уникальные преимущества, отвечающие различным организационным потребностям. 

​

Хумаанс превосходит в создании интегрированной HR-технологической среды с современным интерфейсом, что делает его идеальным для быстрорастущих компаний, которые ценят бесшовные экосистемы и данные, основанные на управлении HR. Его ориентация на автоматизацию и интеграцию делает его мощным союзником для HR-команд, стремящихся к эффективности и масштабируемости.

​

С другой стороны, Paychex Flex® выделяется своей комплексной обработкой зарплаты и управлением соблюдением нормативных требований, предлагая простое все-в-одном решение, которое придает приоритет точности расчета зарплаты. Он подходит для малых и средних компаний или организаций с сильным фокусом на расчетах, обеспечивая надежный доступ через мобильные устройства и основные функции HR.

​

Выбор между Humaans и Paychex Flex® в конечном итоге зависит от конкретных потребностей вашей организации:

• Если ваш приоритет — это современный, интегрированный опыт HR с мощной автоматизацией и масштабируемостью, Хумаанс является лучшим выбором.
• Если ваш приоритет - это точность расчета зарплаты, соблюдение нормативных требований и решение все-в-одном с надежной мобильной поддержкой, то Paychex Flex® - это лучший вариант.

​

Каждая система уникально способствует эффективности и бесперебойной работе HR-процессов, обеспечивая, что независимо от вашего выбора, вы получите ценный инструмент для эффективного управления HR-потребностями вашей организации.