Введение

При выборе инструмента HRIS (Системы управления человеческими ресурсами) важно выбрать тот, который наилучшим образом соответствует уникальным потребностям вашей компании. Freshteam и Zenefits — два известных инструмента HRIS, предназначенных для эффективного выполнения различных HR-функций. 

​

Freshteam — это умное HR-программное обеспечение для растущих компаний. С Freshteam вы можете привлекать, нанимать и адаптировать новых сотрудников, инициировать процесс выхода сотрудников и управлять как информацией о сотрудниках, так и отпусками — все в одном месте. Freshteam помогает привлекать лучших талантов через несколько каналов, а его функции обеспечивают гладкое сотрудничество между рекрутерами и менеджерами по найму на стадии отбора и интервью.

​

С другой стороны, Zenefits — это облачная платформа управления человеческими ресурсами, поддерживающая более 11 000 малых и средних компаний. Платформа Zenefits объединяет HR, льготы, расчеты заработной платы и производительность с консультационными услугами и интеграциями с партнерами, чтобы значительно упростить администрирование HR, упрощая соблюдение и управление рабочей силой.

​

Сравнение этих инструментов имеет важное значение, чтобы понять, какой из них лучше соответствует вашим организационным потребностям и предпочтениям.

​

Обзор Freshteam

Freshteam разработан для оптимизации HR-процессов, особенно для растущих компаний, которые стремятся эффективно управлять своими HR-задачами.

​

Ключевые функции

• Система отслеживания кандидатов (ATS): Freshteam предлагает настраиваемый сайт карьеры и интегрируется с несколькими сайтами вакансий и социальными медиа-каналами, обеспечивая эффективный подбор и привлечение лучших талантов.
• Коллективный найм: Рекрутеры и менеджеры по найму могут бесшовно сотрудничать, делясь отзывами и заметками, чтобы обеспечить выбор лучших кандидатов.
• Адаптация: Freshteam позволяет автоматизировать предварительную адаптацию и onboarding, включая заполнение форм, подписание документов и распределение справочников, обеспечивая готовность новых сотрудников с первого дня.
• Увольнение: Облегчает процесс выхода для сотрудников, обеспечивая выполнение всех необходимых задач.
• Управление информацией о сотрудниках: Централизует данные о сотрудниках и управляет правами доступа, обеспечивая безопасность и целостность данных.
• Управление отсутствиями: Эффективно отслеживает и управляет запросами на отпуск и балансами.

​

Обзор Zenefits

Zenefits предлагает комплексное HR-решение, созданное для упрощения административных задач для малых и средних компаний.

​

Ключевые функции

• Широкая HR-модульная система: Zenefits предлагает модули для HR, льгот, расчета заработной платы и управления производительностью, предоставляя хорошо сбалансированный набор инструментов HR.
• Портал самообслуживания: Сотрудники могут управлять своей информацией, от регистрации льгот до обновления личных данных, снижая нагрузку на команду HR.
• Соблюдение норм: Zenefits помогает обеспечивать соблюдение компаниями различных трудовых законов и нормативных актов через автоматические обновления и интегрированную поддержку соблюдения.
• Интеграция с партнерскими приложениями: Zenefits интегрируется с различными партнерскими приложениями, обеспечивая расширенную функциональность и более безупречные рабочие процессы.
• Консультационные услуги: Предоставляет консультационные услуги по HR, чтобы помочь компаниям ориентироваться в сложных HR-вопросах и оставаться в соответствии с требованиями.
• Гибкие ценовые планы: Zenefits предлагает несколько уровней цен, делая его адаптируемым к бюджетным ограничениям и потребностям различных компаний.

​

Схожести

Обе платформы Freshteam и Zenefits предлагают надежные решения, разработанные для упрощения HR-процессов и повышения общей эффективности внутри организаций. Вот некоторые ключевые сходства:

​

• Управление HR: Обе платформы обеспечивают комплексное управление информацией о сотрудниках, централизуя данные для легкого доступа и безопасности.
• Адаптация: Freshteam и Zenefits обе предлагают эффективные инструменты для адаптации, которые упрощают процесс и обеспечивают оборудование новых сотрудников с первого дня.
• Автоматизация: Обе решения подчеркивают автоматизацию для уменьшения ручных задач, повышения производительности и сглаживания HR-процессов.
• Удобство использования: Freshteam и Zenefits обе придают приоритет пользовательскому опыту, предлагая интуитивные интерфейсы, что делает повседневные HR-задачи проще для всех организационных уровней.
• Соблюдение норм: Они обе предлагают инструменты и функции, которые помогают поддерживать соответствие с трудовыми нормативами, снижая риск юридических проблем.

​

Различия

Несмотря на их сходства, Freshteam и Zenefits ориентированы на разные бизнес-потребности и наборы функций. Вот некоторые ключевые различия:

​

• Целевая аудитория: Freshteam в основном нацелен на растущие компании, в то время как Zenefits обслуживает более широкий круг малых и средних компаний.
• Объем функций: Freshteam сосредотачивается на наборе, адаптации и управлении информацией о сотрудниках. В отличие от этого, Zenefits предлагает дополнительные модули, такие как льготы, расчеты заработной платы и управление производительностью, что делает его более комплексным инструментом HRIS.
• Возможности интеграции: Zenefits имеет более обширный набор интегрированных партнерских приложений по сравнению с Freshteam, что позволяет использовать более широкий спектр функциональных возможностей.
• Портал самообслуживания: Хотя обе предлагают варианты самообслуживания, Zenefits предоставляет более комплексный портал для сотрудников для управления своими HR-потребностями.
• Консультационные услуги: Zenefits включает консультационные услуги, чтобы помочь компаниям ориентироваться в сложных HR-вопросах, это функция, которая не так в значительной степени выделена в Freshteam.
• Цены: Zenefits предлагает несколько уровней цен, которые могут быть адаптированы в зависимости от специальных потребностей и бюджетных ограничений бизнеса, в то время как структура цен Freshteam может быть проще, но менее гибкой.

​

Плюсы и минусы

Freshteam

Преимущества

• Удобный интерфейс: Легко в навигации, что минимизирует кривую обучения для новых пользователей.
• Эффективный процесс найма: Настраиваемые карьерные сайты и интеграция с досками вакансий делают поиск кандидатов плавным.
• Гладкая адаптация: Функции предварительной адаптации гарантируют, что новые сотрудники будут готовыми и вовлеченными еще до начала работы.
• Централизованное управление сотрудниками: Консолидирует данные сотрудников в едином источнике правды.
• Экономически эффективные для растущих бизнесов: Обеспечивает надежные функции без больших инвестиций, идеально подходящий для компаний, которые масштабируются.

​

Недостатки

• Ограниченные HR-модули: Недостаток дополнительных HR-модулей, таких как расчеты заработной платы и управление льготами, которые присутствуют в Zenefits.
• Ограничения интеграции: Меньше интеграций с третьими сторонами по сравнению с более комплексными инструментами, такими как Zenefits.
• Масштабируемость: Хотя отлично подходит для растущих компаний, это может не масштабироваться так эффективно для больших предприятий с сложными потребностями в HR.

​

Zenefits

Преимущества

• Комплексное HR-решение: Предлагает широкий спектр HR-функций, включая HR, расчеты заработной платы, льготы и управление производительностью.
• Самообслуживание сотрудников: Предоставляет возможность сотрудникам управлять своей собственностью HR-информацией, снижая административную нагрузку на команды HR.
• Гибкие интеграции: Широкая интеграция с партнерскими приложениями обеспечивает универсальность и расширенную функциональность.
• Поддержка соблюдения норм: Автоматические обновления и консультативные услуги помогают компаниям оставаться в соответствии с трудовыми законами и нормативными актами.
• Масштабируемые цены: Несколько уровней цен позволяют компаниям выбирать планы, адаптированные к их потребностям и бюджетным ограничениям.

​

Недостатки

• Сложность: Широкий спектр функций может быть подавляющим для небольших компаний с более простыми потребностями в HR.
• Цена: Комплексные функции и услуги стоят дороже, что может быть препятствием для очень малых компаний.
• Кривая обучения: Может потребоваться больше времени для пользователей, чтобы полностью использовать все доступные функции из-за его обширной функциональности.

​

Сценарии использования

Freshteam

Freshteam идеально подходит для компаний, ищущих надежный, но простой инструмент для управления их набором, адаптацией и информацией о сотрудниках. На эти обязанности входят:

​

• Растущие стартапы: Стартапы, которые должны привлекать лучшие таланты и оптимизировать свои процессы адаптации.
• МСП с высокими потребностями в найме: Компании с постоянной необходимостью эффективно набирать и адаптировать новых сотрудников.
• HR-команды, ищущие простоту: HR-отделы, которые хотят уменьшить ручные задачи и консолидировать свои HR-процессы в единую платформу.

​

Zenefits

Zenefits подходит малым и средним компаниям, ищущим комплексное HR-решение, включая льготы, расчеты заработной платы и управление производительностью. Идеальные сценарии включают:

​

• Установленные МСБ: Малые и средние компании, стремящиеся к комплексной HR-платформе для устойчивого роста.
• Компании с комплексными HR-потребностями: Бизнесы, которым нужны надежные HR-возможности и обширные возможности интеграции.
• HR-команды, ориентированные на соблюдение норм: Организации, которые придают приоритет соблюдению трудовых норм и хотят получить консультации для навигации по этим сложностям.

​

Заключение

Сравнивая Freshteam и Zenefits, оба предлагают ценные инструменты HRIS, разработанные для повышения эффективности HR, но они обслуживают разные нужды.

​

Freshteam идеально подходит для растущих компаний, которым нужны сильные возможности по набору и адаптации, сохраняя при этом внимание к бюджетным ограничениям. Его удобный интерфейс и основные функции HR делают его отличным вариантом для стартапов и МСБ, стремящихся расширить свои команды и улучшить управление персоналом.

​

С другой стороны, Zenefits предлагает более обширный пакет HR, включая льготы, расчеты заработной платы и управление производительностью, что делает его идеальным выбором для малых и средних компаний с более сложными HR-потребностями. Его комплексные функции, множество интеграций и поддержка соблюдения делают его универсальным и надежным решением для компаний, стремящихся оптимизировать HR-процессы по всем направлениям.

​

В конечном итоге выбор между Freshteam и Zenefits зависит от ваших конкретных бизнес-потребностей, размера и HR-приоритетов. Если ваши основные заботы — это набор и адаптация, Freshteam предлагает эффективное и рентабельное решение. Если вам требуется более широкий HRIS с обширными функциями и интеграциями, Zenefits — лучший вариант.