Pengantar

Di tempat kerja yang terus berkembang, perusahaan memerlukan alat yang efisien untuk mengelola sumber daya mereka yang paling berharga—orang. Di sisi lain, Bob, sebuah platform HR, menyederhanakan manajemen orang dan memodernisasi pengalaman kerja untuk setiap karyawan. Dengan meningkatkan keterlibatan, membangun budaya, dan meningkatkan produktivitas, Bob dirancang untuk memenuhi berbagai lingkungan kerja, baik onsite, remote, maupun hybrid. Ini memberdayakan HR dan manajer dengan memusatkan proses HR, meningkatkan kinerja dan retensi melalui alur kerja yang efisien, serta menawarkan data waktu nyata untuk mendukung keputusan strategis. Perusahaan yang dinamis dapat mengandalkan Bob untuk mengeluarkan yang terbaik dari karyawan mereka.

​

Siapa Bob untuk

Bob sangat cocok untuk manajer HR, pemimpin tim, dan pengambil keputusan di organisasi dari semua ukuran yang ingin meningkatkan proses manajemen orang mereka. Ini melayani industri mulai dari perusahaan rintisan teknologi hingga korporasi mapan, memenuhi kebutuhan tim yang memerlukan alat HR modern dan dapat disesuaikan untuk meningkatkan kinerja dan retensi.

​

Fitur kunci

Bob menawarkan serangkaian fitur yang komprehensif yang dirancang untuk menyederhanakan proses HR dan meningkatkan keterlibatan karyawan:

• Onboarding: Secara mulus mengintegrasikan karyawan baru ke dalam budaya perusahaan Anda dengan alur kerja onboarding yang otomatis, tugas, dan tanda tangan elektronik.
• Manajemen kinerja: Memberdayakan manajer untuk menetapkan tujuan, memberikan umpan balik yang terus menerus, dan melakukan evaluasi kinerja yang bermakna.
• Manajemen kompensasi: Buat dan kelola strategi kompensasi yang selaras dengan tujuan bisnis Anda dan memotivasi karyawan.
• Keterlibatan karyawan: Manfaatkan survei, pemeriksaan singkat, dan alat umpan balik untuk mengukur kepuasan dan keterlibatan karyawan.
• Waktu dan Kehadiran: Lacak jam kerja, ketidakhadiran, dan permintaan cuti dengan mudah.
• Analitik HR: Hasilkan laporan mendalam dan analitik waktu nyata untuk mendukung keputusan strategis dan menunjukkan dampak dari inisiatif HR.
• Kepatuhan: Pastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan lokal dan internasional.

​

Kasus penggunaan terbaik

Bob unggul dalam berbagai skenario, memberikan manfaat kepada berbagai tim dan industri:

​

• Perusahaan rintisan teknologi: Dengan cepat onboard dan integrasikan karyawan baru, membangun budaya perusahaan yang kuat dari hari pertama. Gunakan alat manajemen kinerja untuk menetapkan tujuan yang jelas dan melacak kemajuan, memastikan bahwa karyawan tetap selaras dengan tujuan perusahaan.
• Tim jarak jauh: Otomatisasikan pelacakan waktu dan kehadiran, memudahkan karyawan jarak jauh untuk mencatat jam mereka dan meminta cuti. Tingkatkan komunikasi dan keterlibatan dengan survei dan alat umpan balik.
• Perusahaan besar: Sederhanakan proses manajemen kompensasi yang kompleks dan pastikan kepatuhan dengan berbagai undang-undang ketenagakerjaan. Manfaatkan analitik HR untuk membuat keputusan berbasis data dan mengoptimalkan perencanaan tenaga kerja.

​

Memulai

1. Daftar untuk Bob: Kunjungi situs web Bob dan daftar untuk sebuah akun dengan memberikan rincian perusahaan Anda dan membuat profil admin.
2. Siapkan profil perusahaan Anda: Masukkan informasi perusahaan Anda, termasuk struktur organisasi, lokasi kantor, dan kebijakan kerja.
3. Undang anggota tim: Kirim undangan kepada tim HR Anda dan pemangku kepentingan lainnya untuk bergabung dengan platform dan berkolaborasi dalam tugas-tugas HR.
4. Sesuaikan alur kerja: Konfigurasikan alur kerja otomatis untuk orientasi, manajemen kinerja, dan proses HR lainnya yang sesuai dengan kebutuhan unik perusahaan Anda.
5. Impor data karyawan: Unggah informasi karyawan dari spreadsheet atau sinkronkan dengan sistem HR yang ada untuk membangun profil karyawan yang komprehensif.
6. Luncurkan dan pantau: Luncurkan platform ini di seluruh perusahaan, pantau kemajuan, dan kumpulkan umpan balik untuk terus meningkatkan proses HR Anda.

​

Tips dan praktik terbaik

Maksimalkan manfaat Bob dengan mengikuti tips praktis ini:

• Ubah alur kerja: Kustomisasi alur kerja untuk mencerminkan proses unik perusahaan Anda dan memastikan pengalaman yang lancar bagi karyawan.
• Manfaatkan umpan balik: Gunakan survei keterlibatan dan pemeriksaan singkat untuk mengumpulkan umpan balik karyawan secara teratur, dan bertindak berdasarkan wawasan mereka untuk meningkatkan kepuasan dan retensi.
• Tetapkan tujuan yang jelas: Manfaatkan alat manajemen kinerja untuk menetapkan tujuan yang jelas dan dapat dicapai bagi karyawan, serta berikan umpan balik terus menerus untuk membantu mereka berkembang.
• Gunakan analitik: Secara teratur tinjau analitik HR untuk mendapatkan wawasan tentang kinerja karyawan, keterlibatan, dan metrik kunci lainnya. Gunakan data ini untuk mendukung keputusan strategis dan menunjukkan dampak dari inisiatif HR Anda.
• Tetap patuh: Pastikan bahwa proses HR Anda sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan lokal dan internasional. Tetap up to date dengan perubahan regulasi dan sesuaikan alur kerja sesuai kebutuhan.

​

Integrasi dengan Guru

Bob terintegrasi secara mulus dengan Guru, secara otomatis menyinkronkan dan memperbarui profil karyawan dan struktur organisasi untuk menyederhanakan akses serta mengurangi tugas HR manual. Integrasi ini memberi manfaat kepada pengguna dengan:

• Produktivitas yang ditingkatkan: Dapatkan akses instan ke informasi relevan dengan pencarian AI Guru, tanpa meninggalkan platform Bob.
• Pengetahuan kontekstual: Terima saran kontekstual dan data waktu nyata dalam alur kerja Anda, memudahkan untuk mengelola tugas-tugas HR.
• Pembaruan yang disinkronkan: Jaga data karyawan dan struktur organisasi tetap terkini, memastikan bahwa semua orang memiliki informasi terbaru.
• Proses yang lebih efisien: Kurangi tugas manual dan kesalahan dengan mengotomatiskan sinkronisasi data antara Bob dan Guru, memungkinkan tim HR untuk fokus pada inisiatif strategis.

​

Menggabungkan Bob dengan kemampuan pencarian AI yang kuat dari Guru meningkatkan produktivitas dan aksesibilitas informasi di seluruh organisasi Anda.

​

Kesimpulan

Bob adalah platform HR yang komprehensif yang dirancang untuk menyederhanakan manajemen orang, memodernisasi pengalaman kerja, dan meningkatkan keterlibatan serta produktivitas. Dari onboarding hingga manajemen kinerja dan kompensasi, Bob dilengkapi untuk menangani semua kebutuhan HR Anda. Mengintegrasikan Bob dengan Guru lebih meningkatkan produktivitas dengan memberikan akses instan ke informasi yang relevan dan mengotomatiskan sinkronisasi data. Gunakan Bob untuk mengeluarkan yang terbaik dari karyawan Anda dan menciptakan tim yang lebih sehat dan produktif. Cobalah Bob hari ini dan alami masa depan manajemen HR.