Johdanto

Proliant on palkanlaskenta- ja HR-teknologiatoimittaja, joka on omistautunut täydellisen tasapainon saavuttamiselle palvelun ja teknologian välillä. Tarjoamalla täysin integroitua, pilvipohjaista työkalua Proliant helpottaa prosesseja samalla kun se parantaa tarkkuutta ja varmistaa vaatimustenmukaisuuden. Olipa kyse palkanlaskennasta, henkilöstöhallinnosta, etuuksista tai työajasta ja läsnäolosta, Proliant pyrkii yksinkertaistamaan koko kokemusta keskikokoisille yrityksille.

​

Proliantin vaihtoehtojen harkitseminen on olennaista, koska jokainen palkanlaskenta- ja HR-ratkaisu tarjoaa ainutlaatuisia ominaisuuksia ja kykyjä. Tutkimalla eri vaihtoehtoja yritykset voivat tunnistaa ratkaisun, joka parhaiten vastaa heidän erityistarpeitaan ja toimintavaatimuksiaan.

​

Vaihtoehto 1: Gusto

​

Gusto on suosittu palkanlaskenta- ja HR-alusta, joka on suunniteltu helpottamaan ja automatisoimaan erilaisia HR-toimintoja pienille ja keskikokoisille yrityksille. Käyttäjäkokemukseen ja kattaviin ominaisuuksiin keskittymällä Gusto erottuu kilpailukykyisenä vaihtoehtona Proliantille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Automaattinen palkanlaskenta suorilla talletuksilla
• Työntekijöiden etuuksien hallinta, mukaan lukien sairausvakuutus ja eläkeohjelmat
• PTO-seuranta ja työntekijöiden itsepalveluportaalit
• Perehdytysohjelmat ja asiakirjojen tallennus

​

Samankaltaisuudet Proliantin kanssa

• Molemmat tarjoavat pilvipohjaisia palkanlaskenta- ja HR-ratkaisuja
• Yhdistetyt työkalut työntekijöiden etuuksien ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan
• Keskittyminen HR-prosessien automatisointiin manuaalisten tehtävien vähentämiseksi

​

Erot ja ainutlaatuiset piirteet

• Gusto korostaa helppokäyttöisyyttä ja sitä kehutaan usein sen intuitiivisesta käyttöliittymästä
• Ei välttämättä ole yhtä tehokas kuin Proliant suuremmille yrityksille skaalautuvuuden osalta
• Laajat työntekijöiden itsepalveluvaihtoehdot, jotka edistävät parempaa käyttäjäosallistumista

​

Vaihtoehto 2: ADP Workforce Now

​

ADP Workforce Now on kattava henkilöstöhallinnan ratkaisu, joka palvelee keskikokoisia ja suuria yrityksiä. Laaja työkalupaketti palkanlaskentaan, henkilöstöhallintaan, aikaan ja osaamisen hallintaan, ADP Workforce Now tarjoaa monipuolisen vaihtoehdon Proliantille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Kattava palkanlaskentapalvelu ja verotuksen käsittely
• Edistynyt HR-hallinta, rekrytointi ja suorituskyvyn seuranta
• Aika- ja läsnäolohallinta biometrisen integraatiolla
• Etuuksien hallinta ja työvoima-analytiikka

​

Samankaltaisuudet Proliantin kanssa

• Molemmat tarjoavat pilvipohjaisia ratkaisuja, joissa on vahva vaatimustenmukaisuuden painotus
• Kattava integraatio palkanlaskennassa, henkilöstöhallinnassa ja etuuksien hallinnassa
• Keskittyminen tarkkuuden parantamiseen ja prosessien sujuvoittamiseen

​

Erot ja ainutlaatuiset piirteet

• ADP Workforce Now:ta pidetään usein sopivampana suuremmille yrityksille
• Tarjoaa laajat työvoima-analytiikka- ja raportointityökalut
• Sisältää edistyneitä kykyjä talenttien hallintaan

​

Vaihtoehto 3: Paycor

​

Paycor on yhtenäinen HR-alusta, joka antaa HR-ammattilaisille intuitiiviset työkalut palkanlaskentaan, rekrytointiin, perehdyttämiseen ja muuhun. Tunnettu käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästään, Paycor on merkittävä vaihtoehto Proliantille pienille ja keskikokoisille yrityksille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Yksinkertaistettu palkanlaskentaprosessi automaattisilla verolaskelmilla
• Työntekijöiden itsepalveluportaalit ja mobiili pääsy
• Kattavat rekrytointi- ja perehdyttämisratkaisut
• Kattava raportointi ja analytiikka

​

Samankaltaisuudet Proliantin kanssa

• Molemmat tarjoavat pilvipohjaisia palkanlaskenta- ja HR-ratkaisuja
• Keskittyminen käyttäjäystävällisen kokemuksen luomiseen
• Palkanlaskennan ja HR-toimintojen integrointi yhteen alustaan

​

Erot ja ainutlaatuiset piirteet

• Paycor tarjoaa erityisiä rekrytointi- ja perehdytysohjelmia
• Käyttöliittymä on suunniteltu erittäin intuitiiviseksi ja saavutettavaksi
• Tarjoaa mobiilisovelluksen pääsyn liikkuvaan HR-hallintaan

​

Vaihtoehto 4: Zenefits

​

Zenefits on pilvipohjainen HR-alusta, joka tarjoaa joukon työkaluja palkan, etuuksien, vaatimustenmukaisuuden ja muiden hallintaan. Sen integroitua ohjelmistoa on suunniteltu helpottamaan HR-hallintoa pienille ja keskikokoisille yrityksille, mikä tekee siitä loistavan vaihtoehdon Proliantille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Integroitua palkanlaskentaa automaattisilla veroviennoilla
• Kattava etuuksien hallinta ja perehdytysohjelmat
• Aika- ja aikatauluhallinta
• Mobiilisovellus työntekijöiden itsepalveluun

​

Samankaltaisuudet Proliantin kanssa

• Molemmat alustat tarjoavat pilvipohjaisia palkanlaskenta- ja HR-ratkaisuja
• Keskittyminen HR-prosessien automatisoinnin parantamiseen
• Integrointi palkanlaskennan, etuuksien ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan

​

Erot ja ainutlaatuiset piirteet

• Zenefits tarjoaa vahvoja etuuksien hallintakykyjä
• Painotus vaatimustenmukaisuusominaisuuksiin, jotka sopeutuvat muuttuviin sääntöihin
• Tunnettu helppokäyttöisyydestään ja integraatiostaan muiden ohjelmistosovellusten kanssa

​

Vaihtoehto 5: BambooHR

​

BambooHR on johtava HR-ohjelmistotoimittaja, joka keskittyy HR-tehtävien yksinkertaistamiseen pienille ja keskikokoisille yrityksille. Kattavan ominaisuusvalikoimansa ja käyttäjäystävällisen käyttöliittymänsä ansiosta BambooHR tarjoaa vahvan vaihtoehdon Proliantille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Keskitetty työntekijätietokanta ja hakijoiden seuranta
• Loma-hallinta ja suorituskyvyn arviointityökalut
• Sähköiset allekirjoitukset ja perehdytysautomaatio
• Mukautettavat raportit ja käyttäjäanalytiikka

​

Samankaltaisuudet Proliantin kanssa

• Molemmat tarjoavat pilvipohjaisia HR-hallintaratkaisuja
• Painopiste henkilöstöhallinnan tehokkuuden ja käytettävyyden parantamisessa
• Monien HR-toimintojen integrointi yhteen alustaan

​

Erot ja ainutlaatuiset piirteet

• BambooHR on erityisen vahva suorituskyvyn hallinnassa ja työntekijöiden osallistumistyökaluissa
• Tarjoaa erittäin intuitiivisen käyttöliittymän, joka on suunniteltu HR-ammattilaisille eikä palkanlaskentaspesialisteille
• Edistyneet toiminnot HR-tietoanalytiikassa ja raportoinnissa

​

Johtopäätös

Kun harkitset palkanlaskenta- ja HR-ratkaisuja, on tärkeää tutkia eri vaihtoehtoja löytääksesi parhaiten yrityksesi tarpeita vastaavan ratkaisun. Jokaisella vaihtoehdolla Proliantille – olipa kyse Gusto:sta, ADP Workforce Now:sta, Paycor:ista, Zenefits:ista tai BambooHR:ista – on omat vahvuutensa ja ainutlaatuiset ominaisuutensa. Ymmärtämällä näiden alustojen samankaltaisuudet ja erot yritykset voivat tehdä perustellun päätöksen, joka tukee heidän toiminnallisia tavoitteitaan ja parantaa yleistä tehokkuutta. Valitse ratkaisu, joka vastaa organisaatiosi vaatimuksia HR-prosessiesi yksinkertaistamiseksi ja vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi.