المقدمة

عندما يتعلق الأمر بإدارة الموارد البشرية (HR) للشركات الصغيرة والمتوسطة، فإن اختيار الأدوات يمكن أن يؤثر بشكل كبير على الكفاءة والإنتاجية. يتنافس اثنان في فئة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية (HRIS) وهما UKG Ready و Justworks. 

​

يعتبر UKG Ready حلًا إداريًا يساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة في إدارة الوقت والرواتب والمواهب. من ناحية أخرى، تقدم Justworks حلاً متعدد المنتجات يقدم رواتب عالمية، وفوائد، ودعم للامتثال، وتتبّع للوقت، وأدوات إدارة الموارد البشرية، والمزيد من الدعم الذي نال جوائز من قبل خبراء معتمدين في الموارد البشرية.

​

تعدّ اختيار الأداة المناسبة لنظام إدارة الموارد البشرية أمرًا حيويًا لعمليات الأعمال حيث تؤثر على كل شيء من دقة الرواتب إلى رضا الموظفين. دعونا نتعمق أكثر في كلا الحلين لمساعدتك في تحديد أيهما قد يكون الأنسب لاحتياجاتك.

​

نظرة عامة عن UKG Ready

تم تصميم UKG Ready للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن حل شامل لإدارة الموارد البشرية. تتخصص في إدارة الوقت والرواتب والمواهب، مما يساعد المنظمات على تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية وزيادة كفاءتها العامة.

​

الميزات الرئيسية

• إدارة الوقت والحضور: يautomates تتبع الوقت، وتسجيل الحضور، والجدولة لضمان الالتزام والدقة.
• إدارة الرواتب: تبسط عمليات الرواتب من خلال الحسابات التلقائية وتحديثات الالتزام.
• إدارة المواهب: تساعد في التوظيف، وعملية التوظيف، وإدارة الأداء.
• بوابة الخدمة الذاتية للموظفين: تمنح الموظفين القدرة على الوصول إلى معلوماتهم وتحديثها، وعرض قسائم الدفع، وطلب إجازة.
• التقارير والتحليلات: يوفر تقارير مفصلة ولوحات معلومات لتقديم مقاييس HR قوية.
• إدارة الامتثال: تضمن التزام الشركات بقوانين العمل والأنظمة الوظيفية.

​

نظرة عامة عن Justworks

تقدم Justworks حلاً متعدد المنتجات يهدف إلى تبسيط إدارة الموارد البشرية للشركات. تقدم رواتب عالمية، وفوائد، ودعم للامتثال، وتتبّع للوقت، وأدوات إدارة الموارد البشرية، ودعم حائز على جوائز من قبل خبراء معتمدين في الموارد البشرية.

​

الميزات الرئيسية

• إدارة الرواتب العالمية: تقدم نظام رواتب قوي يبسط المدفوعات عبر دول مختلفة.
• إدارة الفوائد: تدير فوائد الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط 401(k)، والمزايا الأخرى.
• دعم الامتثال: يضمن بقاء عملك متوافقًا مع الأنظمة المحلية والولائية والفيدرالية.
• تتبع الوقت: يتتبع ساعات عمل الموظفين، والحضور، وطلبات الإجازة.
• أدوات إدارة الموارد البشرية: تشمل مجموعة من الأدوات للتوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، وتتبع الأداء.
• دعم 24/7: يوفر مساعدة على مدار الساعة من خبراء معتمدين في الموارد البشرية.

​

أوجه التشابه

كل من UKG Ready و Justworks تعمل كأدوات شاملة لإدارة الموارد البشرية مع التركيز على تعزيز كفاءة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة. بعض أوجه التشابه تشمل:

• إدارة الوقت والحضور: كلاهما يقدم حلولاً قوية لتتبع ساعات العمل للموظفين، وإدارة الحضور، والجدولة.
• إدارة الرواتب: تبسط كل أداة معالجة الرواتب باستخدام الحسابات التلقائية وفحوصات الامتثال.
• الخدمة الذاتية للموظفين: توفر كلا المنصتين للموظفين وصولاً إلى معلوماتهم وقسائم الرواتب وطلبات الإجازة.
• إدارة الامتثال: تضمنان التزام الشركات بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل والتوظيف.
• التقارير والتحليلات: كلاهما يوفر أدوات تقارير لتوفير رؤى حول عمليات الموارد البشرية ومقاييس الموظفين.

​

الاختلافات

بينما تشترك UKG Ready و Justworks في العديد من الوظائف الأساسية، فإنها تختلف أيضًا في مجالات رئيسية:

• الرواتب العالمية: تقدم Justworks نظام رواتب عالمي شامل أكثر، مما يجعله مثاليًا للأعمال التي لديها عمليات دولية، بينما تركّز UKG Ready بشكل أكبر على الرواتب المحلية.
• إدارة الفوائد: تقدم Justworks إدارة شاملة للفوائد تشمل التأمين الصحي وخطط التقاعد، وهو ليس ميزة رئيسية لدى UKG Ready.
• الدعم: تركز Justworks على دعم 24/7 من قبل خبراء معتمدين في الموارد البشرية، بينما تقدم UKG Ready دعمًا قياسيًا للعملاء.
• القدرة على التوسع: تم تصميم Justworks للتعامل مع مهام إدارة الموارد البشرية المعقدة والأكبر، مما يجعله أكثر ملاءمة للشركات سريعة النمو، بينما تم تحسين UKG Ready لتلبية احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• نماذج التسعير: لدى الشركتين هياكل تسعير مختلفة، حيث تقدم Justworks عادةً تسعيرًا مجمعًا، بينما تميل UKG Ready إلى تقديم تسعير أكثر وحدة بناءً على الميزات المختارة.

​

المزايا والعيوب

UKG Ready

المزايا:

• واجهة سهلة الاستخدام يسهل التنقل فيها.
• تتبع زمني شامل ودقيق.
• إدارة فعالة للرواتب مع تحديثات تلقائية للامتثال.
• تركيز قوي على إدارة المواهب، بما في ذلك التوظيف وتتبع الأداء.
• تقارير وتحليلات مفصلة.

​

العيوب:

• أقل تركيزًا على قدرات الرواتب العالمية.
• ميزات إدارة الفوائد محدودة مقارنة بـ Justworks.
• قد لا تكون خدمة العملاء على نفس المستوى الذي تقدمه Justworks.

​

Justworks

المزايا:

• إدارة الرواتب العالمية القوية.
• إدارة شاملة للفوائد، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد.
• دعم قوي للامتثال، مما يضمن الالتزام بمختلف الأنظمة.
• دعم على مدار الساعة من خبراء معتمدين في الموارد البشرية.
• أدوات شاملة لإدارة الموارد البشرية للتوظيف، وسجلات الموظفين، وتتبع الأداء.

​

العيوب:

• واجهة أكثر تعقيدًا قليلاً نتيجة لنطاق أوسع من الميزات.
• قد تكون أكثر تكلفة بالنسبة للشركات الصغيرة ذات الميزانيات المحدودة.
• ليست مركزة على إدارة المواهب مثل UKG Ready.

​

حالات الاستخدام

سيناريوهات مثالية لـ UKG Ready:

• الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى حل مبسط لإدارة الموارد البشرية يركز أساسًا على الوقت والرواتب وإدارة المواهب.
• الشركات التي تبحث عن تحليلات وتقارير مفصلة لتحسين اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
• المنظمات التي تعطي الأولوية لسهولة الاستخدام وواجهة مستخدم سهلة للمهام المتعلقة بالموارد البشرية.

​

سيناريوهات مثالية لـ Justworks:

• الشركات التي لديها عمليات دولية وتحتاج إلى إدارة رواتب عالمية قوية.
• الشركات التي تسعى إلى إدارة شاملة للفوائد، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد.
• المنظمات التي تتطلب دعمًا متواصلًا من خبراء معتمدين في الموارد البشرية.
• الشركات سريعة النمو التي تحتاج إلى حلول مرنة لإدارة المهام المعقدة.

​

الخلاصة

عند مقارنة UKG Ready و Justworks، كلاهما يقدم حلولاً قيمة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بها. 

​

يتفوق UKG Ready في تقديم أدوات سهلة الاستخدام لإدارة الوقت والرواتب وعمليات المواهب، مما يجعله خيارًا مثاليًا للشركات التي تعطي الأولوية لهذه المجالات. تركيزه على التقارير التفصيلية وإدارة الامتثال يعزز جاذبيته.

​

تقدم Justworks، من جهة أخرى، حلاً عالميًا أكثر شمولاً مع إدارة شاملة للفوائد، ودعم قوي للامتثال، ومساعدة على مدار 24 ساعة من خبراء معتمدين في الموارد البشرية. هذا يجعلها مناسبة بشكل خاص للشركات التي لديها عمليات دولية أو تلك التي تتطلب مجموعة أوسع من قدرات الموارد البشرية.

​

تحديد الخيار بين UKG Ready و Justworks في نهاية المطاف يعتمد على احتياجاتك المحددة. إذا كنت تعطي الأولوية للرواتب العالمية وإدارة الفوائد، فقد يكون Justworks هو الخيار الأفضل. ومع ذلك، إذا كنت تبحث عن حل يركز على الموارد البشرية وسهل الاستخدام، قد يكون UKG Ready هو الأنسب. اعتبر متطلبات شركتك الفريدة ومسار نموها لاتخاذ القرار الأفضل المستند إلى معلومات.