Введение

​

В современном бизнесе инструменты систем управления человеческими ресурсами (HRIS) играют важную роль в управлении информацией о сотрудниках, оптимизации HR-процессов и повышении общей эффективности организации. Два заметных игрока в этой области - Humaans и Freshteam. Humaans — это система управления человеческими ресурсами (HRIS), созданная с нуля как основа технического стека HR организации, помогающая современным HR-командам в быстрорастущих компаниях адаптировать, управлять и развивать своих сотрудников благодаря быстрым рабочим процессам, автоматизации и быстрому доступу к данным. Freshteam, с другой стороны, это умное HR-программное обеспечение, разработанное для растущих компаний. Оно помогает привлекать, нанимать и адаптировать новых сотрудников, освобождать уходящих сотрудников, управлять информацией о сотрудниках и обрабатывать запросы на отпуск, все в одном месте.

​

Сравнение этих инструментов имеет решающее значение для поиска наилучшего подхода к уникальным потребностям организации, охватывающим широкий диапазон HR-функций.

​

Обзор Humaans

​

Humaans - это современная система HRIS, предназначенная для упрощения и улучшения HR-процессов современных, быстрорастущих организаций. Он приоритетом ставит эффективность и пользовательский опыт, стремясь стать центральным узлом для HR-технического стека компании.

​

Ключевые функции

​

• Адаптация новых сотрудников: Humaans предлагает бесшовный процесс адаптации, помогая HR-командам оптимизировать путь новых сотрудников с первого дня.
• Управление сотрудниками: Этот инструмент предоставляет комплексные функции для управления информацией о сотрудниках, облегчая быстрый доступ к критическим данным.
• Автоматизация: Humaans использует автоматизацию для минимизации ручных задач HR, тем самым повышая общую эффективность.
• Доступ к данным: Быстрый доступ к данным о сотрудниках обеспечивает возможность HR-командам принимать своевременные обоснованные решения.
• Интеграция: Humaans бесшовно интегрируется с другими HR и продуктивными инструментами, создавая единый технологический экосистему.

​

Обзор Freshteam

​

Freshteam - это мощное HR-программное решение, разработанное для поддержки растущих компаний в эффективном управлении их HR-потребностями. Оно охватывает широкий спектр функциональности HR, что делает его всесторонним решением для различных HR-процессов.

​

Ключевые функции

​

• Привлечение талантов: Freshteam преуспевает в привлечении и подборе лучших талантов через настраиваемые карьерные сайты, интеграции с досками объявлений о работе и социальные сети.
• Сотрудничество в рекрутинге: Это позволяет рекрутерам сотрудничать с менеджерами по набору для отбора и собеседования кандидатов, обмена отзывами и оставления заметок.
• Внедрение: Freshteam упрощает внедрение с помощью функций, которые управляют формами, документами, руководствами и задачами по внедрению.
• Управление информацией о сотрудниках: Он создает профили сотрудников, управляет правами доступа и поддерживает подробный каталог сотрудников.
• Управление отпуском: Freshteam помогает эффективно отслеживать и управлять запросами на отпуск сотрудников.
• Увольнение: Инструмент обеспечивает плавный переход для уходящих сотрудников через организованные процессы увольнения.

​

Сходства

​

И Humaans, и Freshteam предлагают комплексные функции HRIS, которые удовлетворяют потребности современных HR-команд. Ключевыми сходствами являются:

​

• Внедрение: Оба платформы предоставляют мощные функции внедрения для эффективного приветствия новых сотрудников.
• Управление сотрудниками: Оба инструмента превосходят в управлении информацией о сотрудниках, обеспечивая быстрый доступ к данным и оптимизированные процессы.
• Автоматизация: Humaans и Freshteam используют автоматизацию для снижения ручных HR-задач и повышения эффективности.
• Интеграционные возможности: Оба инструмента интегрируются с другими HR и продуктивными программами, способствуя единому HR-технологическому стеку.
• Удобный интерфейс: Они делают акцент на пользовательском опыте с интуитивно понятными и легкими для навигации интерфейсами.

​

Различия

​

Хотя Humaans и Freshteam имеют много схожих черт, есть значительные различия, которые могут повлиять на выбор организации между двумя системами:

​

• Акцент на рекрутинг: Freshteam делает акцент на привлечении талантов, с такими функциями, как настраиваемые карьерные сайты, интеграции с досками вакансий и рекрутинг через социальные сети. Humaans, хотя и способный в наборе сотрудников, не акцентирует внимание на этой области так сильно.
• Задачи по внедрению: Freshteam предлагает более детализированное управление задачами по внедрению, позволяя HR-командам создавать списки задач и назначать обязанности более подробно.
• Управление отпуском: Freshteam включает специализированные функции управления отпуском, которых нет у Humaans.
• Процессы увольнения: Freshteam обеспечивает организованные процессы увольнения, обеспечивая плавный переход для сотрудников, покидающих компанию.
• Глубина интеграции: Humaans акцентирует внимание на том, чтобы быть основным слоем HR-технологического стека с высокой гибкостью интеграции, в то время как Freshteam предлагает больше встроенных функций, что может снизить необходимость в сторонних интеграциях.

​

Плюсы и минусы

​

Humaans

​

Плюсы:

• Бесшовная интеграция с различными HR и продуктивными инструментами.
• Сильный акцент на эффективном внедрении и управлении сотрудниками.
• Автоматизация помогает снизить количество ручных задач HR.
• Быстрый и легкий доступ к данным о сотрудниках.
• Удобный интерфейс, улучшающий пользовательский опыт.

​

Недостатки:

• Ограниченные функции рекрутинга по сравнению с Freshteam.
• Отсутствие специализированной функциональности управления отпуском.
• Нет специфических функций увольнения.

​

Freshteam

​

Плюсы:

• Комплексные функции рекрутинга с несколькими каналами подбора.
• Подробное управление задачами по внедрению.
• Встроенная система учета отпусков.
• Организованные процессы увольнения.
• Разнообразные инструменты сотрудничества в процессе найма.

​

Недостатки:

• Может предложить больше функций, чем необходимо для небольших компаний.
• Гибкость интеграции может быть менее надежной по сравнению с Humaans.
• Пользовательский интерфейс, хотя и комплексный, может иметь более крутую кривую обучения.

​

Случаи использования

​

Humaans

​

Humaans идеально подходит для организаций, стремящихся к базовой системе HRIS, которая бесшовно интегрируется с их существующим технологическим стеком. Компании, которые придают значение эффективному внедрению, сильному управлению сотрудниками и автоматизации задач HR, найдут Humaans весьма полезным. Это подходит бизнесам, которые уже имеют отдельное решение для рекрутинга или не придают большого значения комплексным функциям рекрутинга как части своего HRIS.

​

Freshteam

​

Freshteam идеально подходит для растущих компаний, которым необходимо комплексное решение, охватывающее весь спектр HR-процессов, от рекрутинга до онбординга, управления сотрудниками и увольнения. Сильный акцент на привлечении талантов делает его идеальным для компаний, активно стремящихся увеличить численность своих сотрудников через различные каналы подбора. Кроме того, организации, которым требуется подробное управление задачами по внедрению и увольнению, а также встроенный учет отпусков, найдут Freshteam полезным активом.

​

Заключение

​

Сравнивая Humaans и Freshteam, оба инструмента предлагают впечатляющие функции HRIS, но подходят для разных потребностей организаций. Humaans лучше всего подходит для компаний, ищущих интегрированное решение HRIS, которое акцентирует внимание на внедрении и управлении сотрудниками, использующими автоматизацию. Это особенно выгодно для тех, кто уже имеет отдельные инструменты рекрутинга или не требует широких функций рекрутинга.

​

Freshteam, наоборот, предлагает более комплексное HR-решение, охватывающее все, от рекрутинга до увольнения. Его подробное управление задачами и функции сотрудничества делают его идеальным для организаций, стремящихся увеличить свою рабочую силу и эффективно управлять HR-процессами на одной платформе.

​

Выбор между Humaans и Freshteam в конечном итоге зависит от конкретных потребностей вашей организации. Если вашей целью является интеграция с существующим технологическим стеком и оптимизация внутренних HR-процессов, то Humaans может быть более подходящим выбором. Однако, если вам требуется мощное все-в-одном HR-решение с сильными функциями рекрутинга, Freshteam выделяется как предпочтительный выбор.