Introduksjon

Rippling er en revolusjonerende plattform designet for å strømlinjeforme og sentralisere håndteringen av HR-, IT- og finansoperasjoner for bedrifter globalt. Ved å samle ulike arbeidsstyrkesystemer, som lønn, utgifter, fordeler og datamaskiner, gir Rippling en alt-i-ett-løsning for å håndtere og automatisere hver del av ansattlivssyklusen. I dagens raske og teknologi-drevne arbeidsmiljø er Rippling viktig for å redusere kompleksiteten, forbedre effektiviteten og legge til rette for sømløse operasjoner på tvers av forskjellige avdelinger.

​

Hvem er Rippling for

Rippling er designet for bedrifter i alle størrelser, men det er særlig nyttig for mellomstore til store virksomheter som håndterer en variert og utbredt arbeidsstyrke. Ideelle brukere inkluderer:

​

• HR-ledere som søker å strømlinjeforme ansettelse, onboarding, fordeler og lønnsprosesser.
• IT-ledere som ønsker å automatisere enhetsforvaltning og programvareprovisjonering.
• Finansgrupper som tar sikte på å forenkle utgiftshåndtering og lønn.
• Administrasjonsledere som trenger en sentralisert plattform for å koordinere ulike arbeidsstyrkesystemer.

​

Nøkkelfunksjoner

Rippling tilbyr et utvalg av funksjoner som dekker behovene til moderne virksomheter:

​

Håndtering av menneskelige ressurser

• Onboarding og Offboarding: Automatiser onboarding-prosessen for å få nye ansatte opp og gå med minimal innsats, og håndter offboarding sømløst for å sikre overholdelse og sikkerhet.
• Lønn: Nøyaktig og automatisert lønnbehandling med skatterapportering, lønnsutbetalinger og fordelsfradrag.
• Fordelsadministrasjon: Forenkle registrering og håndtering av ansattfordeler, inkludert helseforsikring, pensjonsordninger og mer.

​

IT-håndtering

• Enhetshåndtering: Tilveiebring og tilbakefør enheter automatisk når ansatte blir med eller forlater selskapet.
• Programvareforvaltning: Distribuer og administrer programvareapplikasjoner på tvers av arbeidsstyrken fra et enkelt dashbord.
• IT-støtte: Strømlinjeformet IT-støttesystem for å håndtere tekniske problemer raskt og effektivt.

​

Finanshåndtering

• Utgiftshåndtering: Spore og administrere ansattes utgifter med automatiserte godkjenningsarbeidsflyter og integrering med regnskapssystemer.
• Lønn og skatt etterlevelse: Sikre overholdelse av regionale skatteregler og forskrifter gjennom automatisert lønnsbehandling.

​

Global arbeidsstyrkestyring

• Internasjonal lønn: Håndtere lønn for ansatte på tvers av ulike land med støtte for flere valutaer og lokale forskrifter.
• Overholdelse og sikkerhet: Innebygde overholdelse-funksjoner sikrer at ditt selskap følger internasjonale arbeidslover og databeskyttelsesforskrifter.

​

Beste bruksområder

Rippling utmerker seg i flere scenarioer, og gir stor verdi til varierte team og bransjer:

​

Raskt voksende selskaper

For oppstartsbedrifter og hurtigvoksende selskaper, skalerer Rippling sømløst for å imøtekomme raske endringer i arbeidsstyrkens størrelse og struktur.

​

Fjernarbeids- og distribuerte team

Rippling sentraliserer håndteringen av fjernarbeids- og distribuerte team, og sikrer konsistente operasjoner og sømløs kommunikasjon på tvers av ulike lokasjoner.

​

Teknologiselskaper og IT-firmaer

Med sine robuste IT-håndteringsfunksjoner er Rippling ideelt for teknologiselskaper som trenger å håndtere et bredt utvalg av enheter og programvareapplikasjoner.

​

Helsevesen og profesjonelle tjenester

Bransjer med strenge krav til samsvar, som helsevesen og profesjonelle tjenester, drar nytte av Ripplings automatiserte samsvars- og sikkerhetsfunksjoner.

​

Kom i gang

1. Registrer deg og sett opp:
   • Besøk Rippling-nettstedet og registrer deg for en konto.
   • Fullfør den innledende oppsettet ved å skrive inn selskapets grunnleggende informasjon.
   • Inviter teammedlemmer og tildel roller innen plattformen.

​

1. Integrer kjerner:
   • Synkroniser dine eksisterende HR-, IT- og finanssystemer med Rippling.
   • Importer ansattdata og konfigurer lønnsinnstillinger.
   • Sett opp fordeler og registrer ansatte i relevante planer.

​

1. Tilpass arbeidsflyter:
   • Definer og automatiser HR-arbeidsflyter for oppgaver som onboarding og offboarding.
   • Opprett IT-arbeidsflyter for enhets- og programvareprovisjonering.
   • Sett opp retningslinjer for utgiftshåndtering og godkjenningsarbeidsflyter.

​

1. Onboard ansatte:
   • Bruk Ripplings onboarding-verktøy for å få nye ansatte i gang med minimal brok.
   • Tildel enheter og programvare etter behov.
   • Registrer ansatte i lønns- og fordelsprogrammer.

​

1. Overvåke og administrere:
   • Bruk Ripplings dashbord for å overvåke pågående HR-, IT- og finansoperasjoner.
   • Følg opp ansattes ytelse, oppmøte og utgifter.
   • Sikre etterlevelse med sanntidsrapporterings- og analyseverktøy.

​

Tips og beste praksiser

• Oppdater jevnlig ansattinformasjon: Sørg for at ansattprofiler alltid er oppdatert for å unngå feil i lønns- og fordelsadministrasjon.
• Automatiser arbeidsflyter: Utnytt Ripplings automatiseringsmuligheter for å redusere manuelle oppgaver og forbedre effektiviteten.
• Utnytt analyser: Benytt deg av Ripplings rapporterings- og analysemuligheter for å ta datadrevne beslutninger og identifisere områder for forbedring.
• Tren ansatte: Gi opplæring for å sikre at alle teammedlemmer er dyktige i bruk av Rippling og kan ta fullt utbytte av funksjonene.
• Gjennomgå sikkerhetsinnstillinger: Gjennomgå og oppdater sikkerhetsinnstillingene regelmessig for å beskytte sensitiv ansatt- og selskapsinformasjon.

​

Integrering med Guru

Rippling integreres sømløst med Guru, og tilfører et lag av AI-drevet kunnskapsforvaltning til sin robuste funksjonssett. Gurus AI-søk forbedrer Rippling ved å:

​

• Sentralisere kunnskap: Guru sentraliserer all relevant informasjon på tvers av Ripplings HR-, IT- og finansmoduler, noe som gjør det lett tilgjengelig for ansatte.
• Gi kontekstuelle svar: Guru forstår naturlig språk og gir personlige svar basert på konteksten av forespørselen.
• Opprettholde tillatelser: Guru sikrer at bare autoriserte brukere kan få tilgang til spesifik informasjon, slik at sikkerhet og etterlevelse opprettholdes.

​

Fordeler ved å bruke Rippling med Gurus AI-søk

• Forbedret effektivitet: Ansatte kan finne informasjonen de trenger umiddelbart, noe som reduserer tiden brukt på å søke gjennom dokumenter og forstyrre kolleger.
• Forbedret onboarding: Nye ansatte kan få tilgang til onboardingmaterialer og svar på spørsmålene sine raskt, noe som letter overgangen.
• Strømlinjeformet støtte: IT- og HR-team kan gi raskere og mer presis støtte til ansatte ved å bruke Gurus AI-drevne svar.

​

Konklusjon

Rippling er en kraftig plattform som samler HR-, IT- og finanssystemer i en enkelt, sammenhengende løsning. Dens omfattende funksjoner og sømløse integrasjoner gjør den til et viktig verktøy for moderne bedrifter som ønsker å forbedre effektiviteten og håndtere operasjoner mer effektivt. Ved å integrere Rippling med Guru, kan organisasjoner ytterligere forbedre produktiviteten og sikre at ansatte får umiddelbar tilgang til informasjonen de trenger. Prøv Rippling i dag og opplev de transformerende fordelene av strømlinjeformet arbeidsstyrkeforvaltning, styrket av banebrytende AI-søkemuligheter fra Guru.